Левый Локоть• 17 мая 2018
Работа по договору ЦПХ, как оно на практике?
На собеседовании задала вопрос вопрос работодателю, как у них оформляют на работу и сколько Испытательный срок, на они что мне ответили, что думали, что это для меня не принципиально, и мой вопрос им явно не понравился, но лучше по договору ЦПХ, а Испытательный срок 3 месяца, есть у них еще бонусы, но это "после того, как пройду Испытательный срок ".Кто сталкивался с договором ЦПХ, есть ли гарантия, что мне заплатят?
31
0
Нормальная практика
А то возьмкшь на работу, а работник ’0’ И уже уволить проблема+ отчеты и т.д.
За неоформленого штраф 120 000 Вот и оформляют по договору ЦПХ. Не проходит испытальный срок- не продляют договор.
Акт выполненых работ,где указывается сумма Это сумму обязаны заплатить, только налоги другие
А то возьмкшь на работу, а работник ’0’ И уже уволить проблема+ отчеты и т.д.
За неоформленого штраф 120 000 Вот и оформляют по договору ЦПХ. Не проходит испытальный срок- не продляют договор.
Акт выполненых работ,где указывается сумма Это сумму обязаны заплатить, только налоги другие
Смотря, что в договоре будет написано. У нас есть по ЦПХ работающие. В договоре указывается либо сумма в месяц за проделываемую работу. Либо процент “комісійної винагороди” Все выплачивается
заплатят..... каждый месяц будете закрывать актом выполненных работ, гдле указана сумма...Эти договора не ущемляют вас по оплате труда, они для выгоды предприяти. Мы такое практикуем.. ну нет у нас должного кол-ва инвалидов, которые обязаны взять на работу.( ну где их найти ??? а государтво обязало), чтоб не влетать в штраф на ровном месте , надо уменьшить штатное кол-во сотрудников, поэтому это выход.....Там ЕСВ на ФОТ меньше, чем со штатных работников, но на вас это не отразиться...И за охрану труда работодатель не отвечает, вы выполняете работу по договору на собственнй страх и риск.Ещё по таком удоговору можно неполный часовой рабочий день ставить.В трудовую по-моему запись не делается, но стаж у вас будет
и согласна с комменами выше, для испытательно срока это выход...а то пока оформишь, а работники разворачиваются и уходят, а головняк есть по отчётностям....
Да, другие и работник сам за себя должен всё платить. Налоги ещё, может, заплатят, а ЕСВ точно сам. Часто люди по незнанию его не платят, а потом пролетают с пенсионным стажем. Будьте осторожны! Посоветуйтесь в пенсионном фонде, узнайте, есть ли за Вас взносы пока будете там работать
Я и по работе и с близкими людьми с таким сталкивалась: стаж есть, а выплат не было = пенсии за это время 0
ну значит работодатели не перечисляли взнос, сейчас каждый может на айте ПФ зарегистрироваться и видеть сколько взносов платят за него те, где он трудоустроен..
Не перечислял, потому что не должен был. И знаете, не каждый человек даже станет задумываться, что надо такое проверять. Часто простые работяги думают, что их же оформили и всё. А потом оказывается, что незнание закона не освобождает от ответственности. Поверьте, я знаю о чём говорю
есв не из заработка человека, а на фонд оплаты труда(это налог предприятия) он просто чуть меньше , чем со штатных
ну мы платим, женщина уходила на пенсию.У неё была основная работа, а унас подрабатывала по этому договору, сказала что эта сумма сыгралла большую роль в расчёте
я вам скажу в нашем городе есть государтвнный завод, где все в штате с трудовыми... но не было денег и тупо не платили взносы, и люди без пенсии остались Так что, зависит не от способа оформления, а от добросоветности предприятия тоесть руководства
Я в курсе. А работая в ОК видела таких ’кинутых’ людей. Слава Богу не у нас, к нам приходили. один мой родственник так же попал
не всегда люди читают свой экземпляр, не все понимают, что там написано. Видите, даже от автора такого вопроса не ожидали, думали, не разбирается, наверное. Стоит задуматься о честности работодателя
ну честно вам скажу, будучи на месте работодателя на испытательный срок по-другому не брала б, на смотрелась я на претендентов....
я ещё вспоминаю случай, когда люди приходили трудоустраиваться куда-то, заполняли при них особову картку, наказ ...всё как положено иии и всё на этом, когда увольнялись им возвращалди пустую трудовую..... так что лучше цпх
В любом случае лучше честный работодатель, согласитесь. Недоинформировать можно с чем угодно. В трудовой тоже надо периодически расписываться за то, что ознакомлен с записями. А не все об этом знают.
что значит - не должен? как раз обязан был перечислить работодатель, потому что при заключении договора юрлица(работодатель) с физлицом(работник) юрлицо является налоговым агентом и это его обязанность удержать и уплатить все налоги по договору ЦПХ. просто строят дурачка из себя
Я вот тоже думаю об их честности, как бы не обманули, буду все читать. А если не захотят отдавать 2-й экземпляр, не идти туда работать?
Не так плоха работа по ГПД, как странная реакция работодателя.
’на они что мне ответили, что думали, что это для меня не принципиально, и мой вопрос им явно не понравился, но лучше по договору ЦПХ, а Испытательный срок 3 месяца, есть у них еще бонусы’
Потому надо сразу смотреть:
- кто выступает налоговым агентом по данному договору ГПД,
- суммы прописаны сразу в договоре или закрываются актами (а ведь только от них зависит, будет ли подписан акт или нет),
- как они оплачивают суммы по договору, со своего р/сч (или кассы) вам на карту с назначением платежа, или же это какие-то теневые деньги,
- сроки оплат и чем подтверждается обьем выполненных работ
’на они что мне ответили, что думали, что это для меня не принципиально, и мой вопрос им явно не понравился, но лучше по договору ЦПХ, а Испытательный срок 3 месяца, есть у них еще бонусы’
Потому надо сразу смотреть:
- кто выступает налоговым агентом по данному договору ГПД,
- суммы прописаны сразу в договоре или закрываются актами (а ведь только от них зависит, будет ли подписан акт или нет),
- как они оплачивают суммы по договору, со своего р/сч (или кассы) вам на карту с назначением платежа, или же это какие-то теневые деньги,
- сроки оплат и чем подтверждается обьем выполненных работ
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу