Жена брата Админа• 21 мая 2018
Нужно ли предупреждать работодателей,что не приду на собеседование,
я передумала.
10
0
На ваше усмотрение. Я бы предупредила, зачем тратить чужое время, человек же будет ждать вас напрасно.
Конечно нужно, это говорит о вашем уровне. Так нужно делать не только в этом случае, а в любом другом.
Говорю со стороны работодателя, я стараюсь всех кандидатов перенести на один день, освобождаю время, отменяю, какие-то дела, пересматриваю резюме, а люди не приходят без предупреждения. Ведь перезвонить можно, это дело 30 секунд. Ведь вы тоже можете оказаться в ситуации, когда вам назначат встречу и не придут, думаю, позитива это не вызовет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу