Перловая Кашка• 30 мая 2018
Увольнение: не хочу увольняться!
Меня взяли на работу в частную фирму на декретную ставку а потом я тоже ушла в декрет, вышла из декрета, год поработала, теперь спустя год подталкивают к увольнению. Меня использовали. Увольняется не хочу. Какие есть варианты у "обиженного" сотрудника. Может, лучше сказать: увольняйте по сокращению? Будут ли у меня от этого какие то привилегии? Например, на бирже?
92
0
Взяли на декретную ставку
Оплатила фирма декрет
Взяли после декрета на работу
Кто и кого использует?
Оплатила фирма декрет
Взяли после декрета на работу
Кто и кого использует?
Если вас брали на место сотрудника ушедшего в декрет, то это прописывается в приказе и выход этого сотрудника из декрета автоматически означает ваше увольнение(у зв´язку із закінченням терміну строкового трудового договору п. 2, ст. 36 КЗпП України) .
Вас не увольняли т.к. и вы сами ушли в декрет.
Вас не увольняли т.к. и вы сами ушли в декрет.
Вы хотите пить воду с колодца,в которое плюнули?
Я так понимаю,что фирма имела на Вас виды в плане перспективы.Увы- Вы не оправдали. Нужно уметь это принять.
Я бы не сокращала ,а провела аттестаацию
Я так понимаю,что фирма имела на Вас виды в плане перспективы.Увы- Вы не оправдали. Нужно уметь это принять.
Я бы не сокращала ,а провела аттестаацию
Я прошла эту аттестацию в феврале. Очень успешно. Не вижу где плевок в колодец? И в чем я не оправдала? Разщве об этом есть хоть слово?
С чего вы взяли? Я работаю в частной фирме, зарабатываю этой фирме деньги, которые делятся по договорённости. В чем моя неблагодарность?
Ой, лукавите. Человека, который зарабатывает для фирмы деньги (приносит реальный доход) уволить не стремятся
Ответ дляMs. Сама прямота
Тоже не поняла где автора использовали
При приёме на работу обещали не увольнять. Частично это обещание выполнили. Но теперь увольняют, не говоря прямо конкретных причин.
В этой истории замешана жена одного начальника, на место которой меня брали. Она меня и взяла на работу. Но в итоге, я оказалась лучше неё, она не может смириться. И поставила условие шефу: или я, или она. Использовала админресурс.
как мне объясняли в центре занятости: по соглашению сторон - выплата пособия с 8 дня пребывания в статусе безработного в теч. 9 мес. (каждый месяц пособие сокращается).
по уходу за ребенком до 14 лет пособие платят 12 мес.
выгоднее уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет
по уходу за ребенком до 14 лет пособие платят 12 мес.
выгоднее уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет
Уволить без причины, просто так, если вы на основном месте уже работаете, не могут. Это должны быть либо систематические нарушения с вашей стороны либо доказана ваше несоответствие занимаемой должности, либо прогул.. (откройте КЗоТ в конце концов).
По сокращению - фирме не выгодно, т.е пока вы сами не напишите заявление по собственному или по соглашению сторон.
По сокращению - фирме не выгодно, т.е пока вы сами не напишите заявление по собственному или по соглашению сторон.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу