Перловая Кашка• 30 мая 2018
Увольнение: не хочу увольняться!
Меня взяли на работу в частную фирму на декретную ставку а потом я тоже ушла в декрет, вышла из декрета, год поработала, теперь спустя год подталкивают к увольнению. Меня использовали. Увольняется не хочу. Какие есть варианты у "обиженного" сотрудника. Может, лучше сказать: увольняйте по сокращению? Будут ли у меня от этого какие то привилегии? Например, на бирже?
показать весь текст
92
0
По согласованию сторон
или по сокращению.
Но по сокращению- они не захотят , пособие надо вроде выплачивать .
или по сокращению.
Но по сокращению- они не захотят , пособие надо вроде выплачивать .
Ну если вы ввязались в войну, то воюйте на здоровье. Увольняться при таких раскладах было бы тупо))
Я понимаю. Но не могу принять. Для меня это неприемлемо. Есть здоровая конкуренция. Есть люди, которые что тот делают лучше. Мне обидно.
Я тоже понимаю, что тупо. Но вызвал шеф и сказал, что место создано для неё. Её муж его партнёр. Она поставила ультиматум. Кого он должен выбрать?
Уточните этот момент наверняка, т.к. в приказе и трудовой пишут просто по собственному желанию, ст. 38, а это означает отсутствие пособия. Но, может, я что-то упустила. Выясните этот вопрос в нескольких местах. А то у меня часто прикол - в ЦЗ одного района говорят одно, другого - другое (веду 2 фирмы в разных районах).
Вот в этом я совсем 0. Как это попросить отступные? Или может это понятно по поведению, по нежеланию уходить? Как показать обиду?
Ну мое мнение, что, если вы только не гениальный и крайне редкий кадр, то руководитель выберет ту жену. Но вы, уходя, можете претендовать на материальную компенсацию или помощь в устройстве на другую работу.
Так и скажите, что вас хотят уволить не из-за качества вашей работы, а из-за партнёрских междусобойчиков, что некрасиво и непрофессионально. Но вы готовы пойти на уступки при условии компенсации, она обычно составляет 1-3 оклада
Вы не уверены в своих силах и знаниях найти работу уровнем даже больше?
Не рассматриваете ситуацию,что вне этой фирмы Вы более будете перспективней?
Почему именно эта работа?
Между строк читаю,что в Вас говорят амбиции и не совсем они могут оправдывать действительность
Не рассматриваете ситуацию,что вне этой фирмы Вы более будете перспективней?
Почему именно эта работа?
Между строк читаю,что в Вас говорят амбиции и не совсем они могут оправдывать действительность
Я теоретически согласна. А психологически мне очень тяжело. Меня увольняют из-за её глупости и амбиции.
На чем основаны такие выводы. В моей сфере тоже не все так просто. Может и будет перспективные. Но меня устраивала прежняя работа. Прежде всего графиком, поскольку у меня маленький ребёнок.
Зачем? Это не уровень профессионала.
Работаю в медицине . Ой как не просто уволить доктора или ассистента.В бизнесе медицины своя жизнь и подруга друга не катит.
Работаю в медицине . Ой как не просто уволить доктора или ассистента.В бизнесе медицины своя жизнь и подруга друга не катит.
Я, у меня, хочу...
А вы не подумали,что в этом коллективе работают люди,которым нужно кормить свои семьи. В медицине особенно прослеживается взаимосвязь между сотрудниками,если они работают в частной компании.
Если решение принял руководитель - это не только его решение, а и намеки коллектива. Жены,любовницы и т.д - не факт , уже не 90-е .Другие факторы первоочередные .
А вы не подумали,что в этом коллективе работают люди,которым нужно кормить свои семьи. В медицине особенно прослеживается взаимосвязь между сотрудниками,если они работают в частной компании.
Если решение принял руководитель - это не только его решение, а и намеки коллектива. Жены,любовницы и т.д - не факт , уже не 90-е .Другие факторы первоочередные .
Она обязана как минимум соблюдать закон. Если вас увольняют без вашего согласия, вы можете обратиться в управление труда и соц защиты. Они найдут очень много несоответствий и нарушений в данной фирме, поверьте мне...
Не хотите САМИ увольняться - не увольняйтесь.
Пусть они Вас уволят по своей инициативе.
Потом обжалуете в суде и восстановитесь.
Заставить уволить можно только слабака.
Я восстанавливалась через суд. Знаю о чем пишу.
Пусть они Вас уволят по своей инициативе.
Потом обжалуете в суде и восстановитесь.
Заставить уволить можно только слабака.
Я восстанавливалась через суд. Знаю о чем пишу.
А разве нельзя найти несоответствие? Придраться к работнику? Если захотеть?? Мне кажется в частной фирме хозяин - барин. Тем более везде откаты, взятки в разные там управления. Ссориться с директором нет смысла, разве не так?
Ситуация на предприятии меняется очень быстро, бизнес дело такое.. и Вас обещали не увольнять несколько лет назад, сейчас все по другому, и вы не выгодны этому предприятию, было бы по другому искали бы выход, а так избавляются от более слабого звена. Личные отношения в бизнесе да имеют место быть, кумовство никто не отменял. У вас 2 выхода или воевать до конца используя всевозможные способы. Или уволится потребовав отступных.
Ну вы конечно можете отстоять своё место, почему нет. НО вам создадут очень некомфортный условия труда, да и подставить могут чтобы уволить по статье, решать вам
Найти можно, но нужно все документально оформить - акты, свидетели, факты. Это не просто ты - не соответствуешь - я так хочу (мы все еще плохо знаем свои права) Если вы не согласны - через суд - правильно вам написали... компенсация и т.д.
Смотря чего вы хотите. Я так понимаю, что работать вам там все равно не дадут - можно им геморрой устроить.
Смотря чего вы хотите. Я так понимаю, что работать вам там все равно не дадут - можно им геморрой устроить.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу