sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_25
А поговорить?• 01 июня 2018

Увольнение: сокращение или по соглащению сторон?

Чем может быть более выгодно работнику увольнение по сокращению? И чем невыгодно работодателю?
19 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_81
Г@Л@В@ломка• 01 июня 2018
1
Сотруднику выгодно по сокращению. Работодателю, по соглашению сторон.


anonim_109
АлывердЫ• 01 июня 2018
2
По сокращению - выплата мин 1 оклада, уведомление мин за 2 мес, и не всех можно сократить.
По соглашению сторон - как договоритесь
Для биржы разницы нет
noavatar
Олька Модниця• 01 июня 2018
3
Ви звільнитись хочете чи скорочують Ваше робоче місце?
noavatar
Олька Модниця• 01 июня 2018
4
Ответ дляАлывердЫ
По сокращению - выплата мин 1 оклада, уведомление мин за 2 мес, и не всех можно сократить.
По соглашению сторон - как договоритесь
Для биржы разницы нет
Чого це немає різниці? Є різниця.
anonim_109
АлывердЫ• 01 июня 2018
5
Ответ дляОлька Модниця
Чого це немає різниці? Є різниця.
В чем?
anonim_178
Кондуктор троллейбуса• 01 июня 2018
6
Ответ дляГ@Л@В@ломка
Сотруднику выгодно по сокращению. Работодателю, по соглашению сторон.
звичайно. скорочення можна оскаржити в суді! У нас багато хто отримує компенсацію, бо додержати закон по скороченню не легко
anonim_11
КтоЕслиНеЯ• 01 июня 2018
7
Работнику выгодно, он получает выплату в размере среднемесячного оклада 3 месяца.
Работодателю соответственно не выгодно.
По согласию сторон тоже не плохо, можно стать на учёт в ЦЗ со следующего дня после увольнения и на 8 день начнут начисляться выплаты, но будут направлять на собеседования, это слегка томно.

noavatar
Олька Модниця• 01 июня 2018
8
Ответ дляАлывердЫ
В чем?
В терміні виплат і сумах.
noavatar
Арина85• 01 июня 2018
9
Ответ дляАлывердЫ
По сокращению - выплата мин 1 оклада, уведомление мин за 2 мес, и не всех можно сократить.
По соглашению сторон - как договоритесь
Для биржы разницы нет
на бирже после сокращения выплаты выше. и платить начинают сразу
anonim_109
АлывердЫ• 01 июня 2018
10
Ответ дляАрина85
на бирже после сокращения выплаты выше. и платить начинают сразу
по согласованю сторон тоже сразу, а расчитывается пособие одинаково)))))))
anonim_109
АлывердЫ• 01 июня 2018
11
Ответ дляОлька Модниця
В терміні виплат і сумах.
конкретно пожалуйста
noavatar
Арина85• 01 июня 2018
12
Ответ дляАлывердЫ
по согласованю сторон тоже сразу, а расчитывается пособие одинаково)))))))
Я стояла по сокращения, выплаты были больше! 100%
По срокам могу ошибаться )
noavatar
Олька Модниця• 01 июня 2018
13
Ответ дляАлывердЫ
конкретно пожалуйста
При скороченні рік і 100%, при згоді сторін 9 місяців і меньше відсотків. Хоча може щось за останні роки змінилось.
anonim_109
АлывердЫ• 01 июня 2018
14
Ответ дляОлька Модниця
При скороченні рік і 100%, при згоді сторін 9 місяців і меньше відсотків. Хоча може щось за останні роки змінилось.
Выплаты производятся 360 дней, не больше 24 месяцев. Исключения из общих правил:

Украинцы предпенсионного возраста, которым до возможности оформить пенсию остается менее 2-х лет.
Те, кто уволился по собственному желанию или по статье КЗОТа №3-4, 7-8, 37, 40-41 и 45 могут рассчитывать на выплату на протяжении 9 месяцев.
Сокращение по соглашению сторон ст.36, т.е. не является исключением из правил
anonim_37
АфродитаПетровна• 01 июня 2018
15
Сокращение лучше.
anonim_23
Я такая наивная• 01 июня 2018
16
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
Работнику выгодно, он получает выплату в размере среднемесячного оклада 3 месяца.
Работодателю соответственно не выгодно.
По согласию сторон тоже не плохо, можно стать на учёт в ЦЗ со следующего дня после увольнения и на 8 день начнут начисляться выплаты, но будут направлять на собеседования, это слегка томно.
Ст.44 кзот 1 среднемесячная зарплата как выходное пособие при сокращении. Откуда инфа про 3 месяца???
anonim_11
КтоЕслиНеЯ• 01 июня 2018
17
Ответ дляЯ такая наивная
Ст.44 кзот 1 среднемесячная зарплата как выходное пособие при сокращении. Откуда инфа про 3 месяца???
Хорошо что Вы поправили. Муж у меня по сокращению увольнялся, ему 3 ЗП выплачивали.
anonim_109
АлывердЫ• 01 июня 2018
18
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
Хорошо что Вы поправили. Муж у меня по сокращению увольнялся, ему 3 ЗП выплачивали.
Закон предусматривает минимум, остальное - на усмотрение работодателя
anonim_23
Я такая наивная• 01 июня 2018
19
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
Хорошо что Вы поправили. Муж у меня по сокращению увольнялся, ему 3 ЗП выплачивали.
Это исключительно добрая воля и возможность работодателя. И на всех не распространяется.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff