работодатели жалуются, что не могут найти работников...неужели действительно?

Какая такая ’должность’? Пані Марино, це ви?

Этот киевский тоже на удаленке работал. Но там отличные знания ВЭД, английского и многого другого.

это не изобретение, а забота о подрастающем поколении от государства. Но вам оно неведомо вероятно из-за отсутствия детей .

кстати это будущие налогоплательщики, которые будут платить в казну налоги и содержать госслужбы, чинить дороги и т.д. Это когда вы будете немощны и платить налоги не сможете, а сможете только пользоваться результатами труда тех, кого вы так презираете сейчас.

послушайте, ну вы действительно верите, что кто то работает продавцом чтоб дома не сидеть??это скучная неинтересная и физически тяжелая работа на ногах по 13 часов, на такой работают только ради заработка

никогда нам так не жить

Ну далеко не каждая профессия имеет возможность работы удаленно, к сожалению.

Чем дальше, тем таких возможностей больше. Для интеллектуальных профессий.

у вас еще и терминология хромает. есть понятие номинальной и реальной зарплаты.

У нашего ОБЕСПЕЧЕННОГО знакомого жена работает обычным консультантом в магазине. Чтобы дома самой не сидеть и наряды выгуливать! Детей у них нет.

Да. Одно ’но’ - я технарь, занималась открытием с нуля нескольких цехов по производству продуктов питания, опыт 10 лет. В Херсоне моя специальность довольно востребована. Звонят и предлагают вакансии мне часто, но работодателю абсолютно плевать на мои условия, указанные в резюме - без ночных смен в графике и з п не ниже указанной мной. Звонят, торгуются, уговаривают и злятся на отказ. Т е работник им нужен. но за еду и работать по 200-220 часов в месяц минимум без доп оплаты. Зачем это мне, вот вопрос?

))))))))))) еще одна...да, очень большое удовольствие стоять на ногах по 12 часов....

Человек работая 8 часов в день ДОЛЖЕН получать зп , что б хватало на нормальную жизнь. Как в развитых странах. А не работать без отдыха, что б получить нормальную зп. Я думаю на это они и жалуются. У нас работодатели если платят зп более ли менее среднюю считают что ты чуть ли не круглосуточно должен работать, а иначе они лохи.

А хотите назову истинную причину, почему сложилась такая ситуация на рынке труда и дальше будет усугубляться?
Да все проще простого на самом деле. Безотносительно всего, взгляд на ситуацию, не принимая сторону работодателя и работника: проблема вся в возможности получать необлагаемый налогами доход! Проще говоря, вся проблема в колоссальных возможностях нелегального заработка. Иными словами фриланс. Ну зачем сотруднику ходить с 9 до 18, иногда с задержками условно даже за 12000 грн куда-то в офис, если он/она может эти же деньги заработать не выходя из дому, не тратясь на проезд, одежду,не трястись в общественном транспорте, не терпя разные характеры начальников, не соблюдая дресс-код и корпоративный стиль и этику. И вообще захотел - работаешь, не захотел - на пляж пошел, или в ТЦ, или вообще уехал в Тайланд на полгода лишь бы инет был в наличии. Сидишь себе под пальмой, ретушируешь картинки, или пишешь какую-нибудь програмку, или верстаешь что-то или инглиш преподаешь. Потом получил себе деньги и без напряга, без налогов их тратишь.
У меня масса знакомых, и молодежь, и среднего возраста люди работают фрилансом и не платят налогов. Им незачем работать официально. Примеры:
1. Девушка, 29 лет, преподаватель английского. Уволилась со школы, набив клиентскую базу. Работает репетитором по скайпу, зарабатывает не мало, полгода уже живет в Грузии, море-солнце-пляж, налоги конечно же не платит.
2. Парень 22 года - своя кофейня в проходном месте. Нелегальная конечно же. Налогов не платит, как ФОП не оформлен. Вот недавно правда ее увезли как нелегальный маф. Он возмущается, говорит что беспредел вокруг.
3. Парень около 40 лет 3 д дизайнер - работает из дому, зарабатывает больше 1000 у.е конечно, надо ли говорить, что налоги не платятся?
4. Пара уехала в Польшу. Раз в полгода приезжают, привозят деньги, ездят на Отдых Египет, покупают какие-то вещи - машину, может квартиру - налоги не платят.
Вот скажите, зачем всем этим людям место работника в какой-то организации с зп и с привязкой ко времени и месту, к режиму, этим копейкам, отчетат и дедлайнам, без возможности спокойно жить, просыпаться когда захочешь и возможности путешествовать не 2 недели в году а тогда когда сам себе пожелаешь?
И возьмем того несчастного работодателя (я думаю, что не открою Америку, если напишу, что малый и средний бизнес у нас в стране почти что задавили). С каких ему шишов платить белую высокую зарплату если и сам еле выживает, платя бешенные налоги и еще и взятки иначе просто не дадут работать. Вот так и получается. Пока нет финансового мониторинга для всех и налогов для всех, такая ситуация будет только прогрессировать. Убери возможность фриланса - сразу пойдут работать и на 10 и на 5 тысяч гривен. Но этого никогда не будет.

я не верю, что при богатом муже мена пойдет продавцом, хоть режьте меня..

какие наряды продавцу выгуливать???

Это радует, безусловно.
Но почему-то не каждый работодатель представляет такие условия труда, для меня загадка почему.
Надеюсь, это изменится в ближайшем будущем

Год назад попалась вакансия помощника руководителя Бюро переводов. Сначала большим шрифтом замануха - з/п то ли 8, то ли 10 тысяч и плюшки. Потом начала читать обязанности, а там этот руководитель сразу дает понять, что на тебе будут ездить и пахать круглосуточно. И в конце приписка между делом, что начинать вы будете с з/п в 3500, но если вы крутой и мотивированный работник, то что вам стоит за полгода вырасти и повысить свою зп... А потом еще загуглила отзывы о том, как проходят собеседования, и оказалось, что там и текучка, и собеседования странные, и начальник интересный.

я не верю, что при богатом муже мена пойдет продавцом, хоть режьте меня..

Слово ’получать’, ’получка’ - это самой чистой воды ’совкизм’.

Совсем не соответствует слову ’заработывать’, ’заработная плата’.
Почувствуйте разницу! От этого и пляшем.

И ещё: никто никому не ’должен’. Это значит, что парни могут идти пить пиво. Только нечего тогда ’ныть’ о ’получке’.

Да, для того, чтобы сегодня плодотворно работать в Украине в прошлом (в молодости) мне лично пришлось очень много учиться, потом работать (часто сверхурочные; часто по ночам).
В тот период, порою, спать приходилось по 3-4 часа в сутки.
Нормально ли это? Не очень. Но была - ’она’, то есть Цель!
Ах да! Конечно же я мог бы в то время идти пить пиво и плакаться на жизнь!

А что с зарплаты продавца можно айфоны покупать и ни в чем себе не отказывать - верите?)) А что на такую зарплату никак никого найти не получается - тоже верите?))
Ну смешно же.

А что продавец равно праститутка что должно быть стыдно? А менеджер по обслуживанию клиентов, который работает в офисе, касир в банке ( на минималку) звучит гордо? Такой же как и все обслуживающий персонал.

Предложите подруге самой пожить полгода предложенную зарплату. Может подумает)))

Станьте сами работодателем и предлагайте такие условия. Если что, я именно такой работодатель. Это постоянные огромные проблемы даже при очень продуманной организации труда.

Вы просто застряли в застойном Союзе и никак не можете оттуда выкарабкаться. От этого все проблемы. Почему-то везде, где детям не лечат сопельки по 2 недели, дети гораздо здоровее, чем в нашей Нэньке с ее стандартами ’лечить фигню любыми средствами!’.

Потому что злятся от того что не могут прогнуть нормального специалиста, именно прогнуть и заставить работать... Был у меня босс который в свое время ездил на дорогостоящие тренинги по прессингу персонала. Принцип работы был ’заставить, прогнуть работать на своих условиях без учета интересов сотрудника...’

не могу найти-
1-помощника(секретаря) руководителя в бюро переводов.
2-уборщицу домой.
Маленький городок(45 000)население.
Уборщица,работа с 10.00 до 15.45-150 грн выход.График гибкий.
Помощник руководителя ставка или процент(%%% всегда больше)
Желающих нет.Рядышком Польша,все рванули туда.Летом работают-зимой за заработанное лечатся. Как-то так..

А хотите назову истинную причину, почему сложилась такая ситуация на рынке труда и дальше будет усугубляться?
Да все проще простого на самом деле. Безотносительно всего, взгляд на ситуацию, не принимая сторону работодателя и работника: проблема вся в возможности получать необлагаемый налогами доход! Проще говоря, вся проблема в колоссальных возможностях нелегального заработка. Иными словами фриланс. Ну зачем сотруднику ходить с 9 до 18, иногда с задержками условно даже за 12000 грн куда-то в офис, если он/она может эти же деньги заработать не выходя из дому, не тратясь на проезд, одежду,не трястись в общественном транспорте, не терпя разные характеры начальников, не соблюдая дресс-код и корпоративный стиль и этику. И вообще захотел - работаешь, не захотел - на пляж пошел, или в ТЦ, или вообще уехал в Тайланд на полгода лишь бы инет был в наличии. Сидишь себе под пальмой, ретушируешь картинки, или пишешь какую-нибудь програмку, или верстаешь что-то или инглиш преподаешь. Потом получил себе деньги и без напряга, без налогов их тратишь.
У меня масса знакомых, и молодежь, и среднего возраста люди работают фрилансом и не платят налогов. Им незачем работать официально. Примеры:
1. Девушка, 29 лет, преподаватель английского. Уволилась со школы, набив клиентскую базу. Работает репетитором по скайпу, зарабатывает не мало, полгода уже живет в Грузии, море-солнце-пляж, налоги конечно же не платит.
2. Парень 22 года - своя кофейня в проходном месте. Нелегальная конечно же. Налогов не платит, как ФОП не оформлен. Вот недавно правда ее увезли как нелегальный маф. Он возмущается, говорит что беспредел вокруг.
3. Парень около 40 лет 3 д дизайнер - работает из дому, зарабатывает больше 1000 у.е конечно, надо ли говорить, что налоги не платятся?
4. Пара уехала в Польшу. Раз в полгода приезжают, привозят деньги, ездят на Отдых Египет, покупают какие-то вещи - машину, может квартиру - налоги не платят.
Вот скажите, зачем всем этим людям место работника в какой-то организации с зп и с привязкой ко времени и месту, к режиму, этим копейкам, отчетат и дедлайнам, без возможности спокойно жить, просыпаться когда захочешь и возможности путешествовать не 2 недели в году а тогда когда сам себе пожелаешь?
И возьмем того несчастного работодателя (я думаю, что не открою Америку, если напишу, что малый и средний бизнес у нас в стране почти что задавили). С каких ему шишов платить белую высокую зарплату если и сам еле выживает, платя бешенные налоги и еще и взятки иначе просто не дадут работать. Вот так и получается. Пока нет финансового мониторинга для всех и налогов для всех, такая ситуация будет только прогрессировать. Убери возможность фриланса - сразу пойдут работать и на 10 и на 5 тысяч гривен. Но этого никогда не будет.

походу в наше время вообще работать стыдно, теперь престижно на шее мужа или родителей сидеть.

ну вы бред пишите, какие 6-7 тыс, уже таких зарплат нет. не менее 10-15

На рынке рабочей силы вообще печальная ситуация. В нашей сфере многие релоцируются, то есть, уезжают. Среди молодежи есть много толковых ребят, но далеко не все айти-компании готовы вкладывать деньги в начинающих. Да и обучать по-настоящему уже некому.