Оченьценная• 09 сентября 2018
и я спрошу. Могут ли уволить , если есть реб. до 6-ти лет ?
как я могу защититься , чтоб меня не уволили ?
15
0
у нас как то под сокращение попала женщина с ребенком 3 лет и мужчина, у которого жена в декрете была с ребенком. Никого особо не волнуют личные проблемы. Но смотря какая причина увольнения. Я писала о сокращении в связи с реорганизацией производства. Или например предлагали место в другом городе в этой же организации и кто отказывался переезжать тех сокращали.
Если в друг уволят главное чтобы не по собственному желанию и не по статье. А так можно встать в центр занятости и пол года будете Получать свою же зарплату потом чуть меньше .
мать-одиночку с ребенком до 14 - не могут по инициативе работодателя.
Не пойму, вы читать умеете? Сложно открыть кодекс и почитать?
Не пойму, вы читать умеете? Сложно открыть кодекс и почитать?
Если уволиться по собственному желание, нот по уважительной причине уход за ребенком до 14 лет, то и год можно на пособии жить. Сумма зависит от зарплаты официальной.
я как то год стояла в ЦЗ ни одной вакансии не предложили))) если что я финансист. Получала пособие и все.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу