Дерево береза• 13 сентября 2018
Кадровики-звоните ли вы предыдущим работодателям
Чтобы выведать что-то о соискателях?
КонФФетОшка• 13 сентября 2018
если просто рабочий, малоквалифицированный то нет, ну а если требует спец знаний, то конечно
Аноним_1480• 13 сентября 2018
Нет, не звонила. Но! у нас предприятие - около 2 тысяч чел. И когда шел набор, особенно сезонные работы, то наплыв людей на собеседование большой, тут уж не до перезвонов. Да и если персонал набирается не рабочий, а в управленческие структуры, то также не перезванивала. Киев
Бутербродница• 13 сентября 2018
Смотрю трудовую. Если есть не единичные эпизоды работы по 2 недели - три месяца - делаю выводы
Сумчатая кошка• 13 сентября 2018
В малом бизнесе - всегда звоним А для больших контор - когда HR-e главное найти челочека, а как дальше будет работать пофиг - то конечно никто этого делать не будет
Бюст Березуцкого• 13 сентября 2018
Звонили без моего согласия, узнавали. Хорошо что я предупредила свою знакомую-кадровика, чтоб меня уведомила. Я подала в суд на работодателя за незаконный сбор информации обо мне и сбила компенсацию))))
Аноним_1439• 13 сентября 2018
Ответ дляБюст Березуцкого
Звонили без моего согласия, узнавали. Хорошо что я предупредила свою знакомую-кадровика, чтоб меня уведомила. Я подала в суд на работодателя за незаконный сбор информации обо мне и сбила компенсацию))))
вы не обманываете ?
Не куру• 13 сентября 2018
Ответ дляБутербродница
Смотрю трудовую. Если есть не единичные эпизоды работы по 2 недели - три месяца - делаю выводы
я по контракту работала 4,5 мес. что в этом такого?
Бюст Березуцкого• 13 сентября 2018
Ответ дляАноним_1439
вы не обманываете ?
А в чем обман? Я правосознательный гражданин, нарушения своих прав не потерплю. Суды-мое хобби.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу