Курочка• 09 октября 2018
Устроилась на работу и передумала... трудовая..
Устроилась на работу и через две недели передумала. Подскажите пожалуйста, если уже сделали запись в трудовой, то можно уволиться? или надо доработать хотя бы месяц по закону??
50
0
ой, да ладно! сколько серпентариев и костылей, которые с виду вроде ничего - а по факту жо..а - которые не сразу определяешь на собеседовании.
девочки, не надо ругать человека. не всегда знаешь, куда пришел, пока не поработаешь. у меня муж в очередной раз работу ищет - берут с одними условиями, а через неделю - то одно новое, то другое, причем всегда и из зарплаты за чужие грехи вычитать начинают. так что хорошо, что у вас все хорошо, а о других и других - не судите!
накинулись уже, вот я тоже так устроилась и поняла что надо валить через месяц, но проработала 2 года о чем очень жалею, ушла с задолженностью по зп и расшатанными нервами.
Вы в курсе, что по закону сейчас должны оформлять с первого рабочего дня? Иначе, можно штраф в 300 с чем-то тысяч схлопотать?
Бывает всякое, чего вы накинулись на человека? Для того и дается испытательный срок, чтобы присмотреться и к вам и к работе. А то человек может не подойти, а устроился как раб работать обязан?
Жаль что вы сразу не поняли, в какое место пришли. Пока вас не оформили, можно было уйти на обеденный перерыв и не вернуться
Можете звільнитися за згодою сторін, якщо роботодавець не проти , а якщо ні то два тижні потрібно відпрацювати.
Особенно за первые три дня.
Видно, что вы точно ничего не читали по поводу того, сколько времени требуется соискателю, чтобы принять решение об увольнении и в какие сроки это происходит. Наука Вам в помощь, если личного опыта недостаточно
Видно, что вы точно ничего не читали по поводу того, сколько времени требуется соискателю, чтобы принять решение об увольнении и в какие сроки это происходит. Наука Вам в помощь, если личного опыта недостаточно
Ответ дляКто крайний?
Жаль что вы сразу не поняли, в какое место пришли. Пока вас не оформили, можно было уйти на обеденный перерыв и не вернуться
я когда то в студенческие годы в кафешке официанткой работала,без трудовой.Так вот,когда мне надоело я просто не вышла туда больше и все,даже никому ничего не сказала, а телефонов мобильных тогда еще у меня не было, так что позвонить мне не могли)
Ответ дляХуАнита
Что? Не согласны? А я Вам как работодатель скажу-приходят девочки на работу и сразу видно, какая нормальная, а какая ’шопопало’. Если человеку работа нужна, он будет стараться вникнуть, несмотря на трудности. А если непутевое, то оно постоянно с работы на работу порхает.
Я на своей работе 5 дней ходила работала по сокращённому графику (работодатель сам предложил), к коллективу присматривалась, к объему работы и т.д После 5 дней оформили официально, в принципе мне очень понравилась такая схема и через пять дней я чётко знала что хочу там работать.
Что значит ’дорабатывать’?
Пишите заявление, отрабатываете 2 недели и уходите. Иногда могут согласится сразу уволить, без отработки, на усмотрение работодателя.
Пишите заявление, отрабатываете 2 недели и уходите. Иногда могут согласится сразу уволить, без отработки, на усмотрение работодателя.
Мне тоже ’нравятся’ такие сотрудники, сначала просятся, а потом уходят. Хотя на их место могла взять другого, но отказала уже.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу