Пасти Ла• 10 октября 2013
завтра последний рабочий день. боюсь, не выплатят зарплату
задолженность за 2 месяца по зарплате. начальник говорил, что выплатят в день увольнения. но я что-то сомневаюсь. официально не оформлена. если что, куда-то можно написать жалобу? в налоговую или куда еще? как - то можно припугнуть , чтоб выплатили?
Мандолина Бу• 10 октября 2013
Ну вы смешная))
Если не официально - то куда жаловаться? и с чем жаловаться?
Можете просто в налоговую пожаловаться, что в таком - то предприятии неофициально трудоустраивают, обещали официально и не выплатили денег. Им устроят проверку и оштрафуют. Но Вам ничего никто не вернет уже
Если не официально - то куда жаловаться? и с чем жаловаться?
Можете просто в налоговую пожаловаться, что в таком - то предприятии неофициально трудоустраивают, обещали официально и не выплатили денег. Им устроят проверку и оштрафуют. Но Вам ничего никто не вернет уже
Обращеница• 10 октября 2013
В том случае, если Вы не были оформлены на работу официально, то вам следует помнить, что работодатель будет заинтересован рассчитаться с Вами без «лишнего шума», так как ненадлежащее оформление трудовых отношений с наемными работниками является нарушением законодательства о труде. Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за такие действия работодателя. Так, статьей 41 Кодекса об административных правонарушениях Украины предусмотрено, что нарушение требований законодательства о труде влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности в сумме от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан. Кроме того, в особо серьезных случаях нарушения законодательства о труде, в том числе связанных с использованием труда наемных работников, трудовые отношения с которыми не оформлены официально, относительно такого работодателя органом прокуратуры может быть возбуждено уголовное дело по статьям 172, 173 и 175 Уголовного кодекса Украины. Кроме того, в зависимости от юридического статуса работодателя (юридическое или физическое лицо), системы налогообложения, по которой облагается его предпринимательская деятельность, налоговые органы при наличии достаточных оснований могут применить к такому работодателю соответствующие штрафные санкции.
Легкий Шторм• 10 октября 2013
обратитесь к адвокату, наверняка есть какие-то лазейки о которых мы не знаем
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляОбращеница
В том случае, если Вы не были оформлены на работу официально, то вам следует помнить, что работодатель будет заинтересован рассчитаться с Вами без «лишнего шума», так как ненадлежащее оформление трудовых отношений с наемными работниками является нарушением законодательства о труде. Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за такие действия работодателя. Так, статьей 41 Кодекса об административных правонарушениях Украины предусмотрено, что нарушение требований законодательства о труде влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности в сумме от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан. Кроме того, в особо серьезных случаях нарушения законодательства о труде, в том числе связанных с использованием труда наемных работников, трудовые отношения с которыми не оформлены официально, относительно такого работодателя органом прокуратуры может быть возбуждено уголовное дело по статьям 172, 173 и 175 Уголовного кодекса Украины. Кроме того, в зависимости от юридического статуса работодателя (юридическое или физическое лицо), системы налогообложения, по которой облагается его предпринимательская деятельность, налоговые органы при наличии достаточных оснований могут применить к такому работодателю соответствующие штрафные санкции.
а какие штрафные санкции? может, там штрафа 20 гривен, и они только посмеются надо мной
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляОбращеница
В том случае, если Вы не были оформлены на работу официально, то вам следует помнить, что работодатель будет заинтересован рассчитаться с Вами без «лишнего шума», так как ненадлежащее оформление трудовых отношений с наемными работниками является нарушением законодательства о труде. Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за такие действия работодателя. Так, статьей 41 Кодекса об административных правонарушениях Украины предусмотрено, что нарушение требований законодательства о труде влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности в сумме от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан. Кроме того, в особо серьезных случаях нарушения законодательства о труде, в том числе связанных с использованием труда наемных работников, трудовые отношения с которыми не оформлены официально, относительно такого работодателя органом прокуратуры может быть возбуждено уголовное дело по статьям 172, 173 и 175 Уголовного кодекса Украины. Кроме того, в зависимости от юридического статуса работодателя (юридическое или физическое лицо), системы налогообложения, по которой облагается его предпринимательская деятельность, налоговые органы при наличии достаточных оснований могут применить к такому работодателю соответствующие штрафные санкции.
не внимательно прочитала про сумму, уже дочитала, спасибо
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляSonnechka
На самом деле на черную зарплату жаловаться можно только в прокуратуру. Но это уголовная ответственность для руководителя, если найдут нарушения и докажут. Короче говоря - это серьезный шаг, по крайней мере мне так рассказывали. Может припугнуть руководителя для начала.
чем припугнуть? прокуратурой?
черная зарплата и неоформление вообще - это же разные вещи. можно оформить на минималку, а зарплату в конверте, всю остальную
черная зарплата и неоформление вообще - это же разные вещи. можно оформить на минималку, а зарплату в конверте, всю остальную
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляСусановна
Клороче снимаете кассу и уходите по тихому .Ну а шо?!
и меня посадят потом, спасибо
КлараЦеткин• 10 октября 2013
Ответ дляПасти Ла
чем припугнуть? прокуратурой?
черная зарплата и неоформление вообще - это же разные вещи. можно оформить на минималку, а зарплату в конверте, всю остальную
черная зарплата и неоформление вообще - это же разные вещи. можно оформить на минималку, а зарплату в конверте, всю остальную
а у вас было неофициальное оформление и белая зарплата?
Черная зарплата - это и есть зарплата в конверте, как раз при неофициальном оформлени и бывает. Ну да, бывает и при оф. оформлении есть часть черной, но там только часть.
Черная зарплата - это и есть зарплата в конверте, как раз при неофициальном оформлени и бывает. Ну да, бывает и при оф. оформлении есть часть черной, но там только часть.
Пешеходик• 10 октября 2013
завтра сделайте какие-нибудь фотки с рабочего места, копии каких-нибудь документов...на всякий случай, чтобы били доказательства, что вы там реально работали. если будут разборки с налоговой или ещё где.
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляКлараЦеткин
а у вас было неофициальное оформление и белая зарплата?
Черная зарплата - это и есть зарплата в конверте, как раз при неофициальном оформлени и бывает. Ну да, бывает и при оф. оформлении есть часть черной, но там только часть.
Черная зарплата - это и есть зарплата в конверте, как раз при неофициальном оформлени и бывает. Ну да, бывает и при оф. оформлении есть часть черной, но там только часть.
у меня все неофициальное и черное.
ну я именно такой случай и имела в виду
ну я именно такой случай и имела в виду
Сусановна• 10 октября 2013
Ответ дляПасти Ла
и меня посадят потом, спасибо
За что? Вы же у них не работали .
Чем докажут
Чем докажут
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляПешеходик
завтра сделайте какие-нибудь фотки с рабочего места, копии каких-нибудь документов...на всякий случай, чтобы били доказательства, что вы там реально работали. если будут разборки с налоговой или ещё где.
я надеюсь, что до этого не дойдет. надеюсь, что эта информация мне не пригодится. я так, для подстраховки уточняю. и чтоб было, что завтра сказать ему, в случае чего
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляСусановна
За что? Вы же у них не работали .
Чем докажут
Чем докажут
вообще логично.
но вот тогда сразу и докажут, что работала
Пешеходик• 10 октября 2013
надейтесь. предупреждён, значит, вооружен. частные работодатели вообще совести не имеют. вам уже и так должны!! сколько таких случаев...тем более бумаг нет. вам нужно перестраховаться.
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
Ответ дляПешеходик
надейтесь. предупреждён, значит, вооружен. частные работодатели вообще совести не имеют. вам уже и так должны!! сколько таких случаев...тем более бумаг нет. вам нужно перестраховаться.
да, это точно.
автор
Пасти Ла
• 10 октября 2013
а если такая ситуация будет, скажут завтра , что денег нет, и начнут завтраками кормить...? до бесконечности потом деньги выбивать придется
Скорее бы уже завтра закончилось, и стало бы ясна ситуация
Скорее бы уже завтра закончилось, и стало бы ясна ситуация
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу