Дайте подуться• 07 ноября 2018
Увольнение
Сеголня нервы сдали. Не могу уже так просто. ЗП мизер, вынос мозга все больше и больше. Попросила начальника уволить по согласованию. Сказал- нет. Терпи, жди, может что то измениться. Это бюджет, тут лучше уже не будет. Расскажите какая разница руководству как я уволюсь. Мне то есть разница. Я могу завтра написать по уходу за ребенком до 14 лет и уйти, но мне первый, вариант больше подходит.
30
0
Сегодня добило то, что ребенка забрали из школы с болью в животе, а я должна делать работу, бо это вместо меня никто не знает как делать, да ты знать не хочет 
Ответ дляДайте подуться
Сегодня добило то, что ребенка забрали из школы с болью в животе, а я должна делать работу, бо это вместо меня никто не знает как делать, да ты знать не хочет
вы главное завление сдайте в канцелярию и шоб вам штамп на вашем экземпляре поставили
У нас на бирже что угодно может быть, такое ощущение, что у них свои законы. Я у двух разных специалистов советовала, ответ одинаковый
Девочки сказать могли. Тут или новенькие или спецом так сказали.....
Сейчас все какие-то обозленные и пытаются насолить(((
Я работала с законами, так как все в нашем мире приходится выгрызать изучала и свои права. Про отпуск приходила с распечаткой из закона прям решать вопрос)))
Каждый пытается из тебя дуру сделать.
Не слушайте. Пишите по статье 38 в связи с узодом за реб до 14 лет, копию свидетельства о рожд прилагаю. И все . Сегодня написали, поставили завтрашнюю дату и гудбай....даже 14 дней не нужно отрабатывать.
Сейчас все какие-то обозленные и пытаются насолить(((
Я работала с законами, так как все в нашем мире приходится выгрызать изучала и свои права. Про отпуск приходила с распечаткой из закона прям решать вопрос)))
Каждый пытается из тебя дуру сделать.
Не слушайте. Пишите по статье 38 в связи с узодом за реб до 14 лет, копию свидетельства о рожд прилагаю. И все . Сегодня написали, поставили завтрашнюю дату и гудбай....даже 14 дней не нужно отрабатывать.
А працювати хто буде? Навряд чи на Вашу посаду черга стоїть
начальник власні інтереси захищає.
А Ви за себе і свою родину думайте, нащо Вам витрачати час на аналіз чужих мотивів.
начальник власні інтереси захищає. А Ви за себе і свою родину думайте, нащо Вам витрачати час на аналіз чужих мотивів.
Откройте порядок и почитайте. Вы ж читать учились.
38 по уходу за ребенком до 14 лет--это уважительная причина. Будете год получать пособие.
Ну а то что работаете через нехочу и лапшу на уши себе вешаете-без лоза жизнь плоха.
38 по уходу за ребенком до 14 лет--это уважительная причина. Будете год получать пособие.
Ну а то что работаете через нехочу и лапшу на уши себе вешаете-без лоза жизнь плоха.
Вот не уверена что в своем городе стану на биржу и будет так как вы пишите, причина уважительная, но статья по собственному.
Принцип работы Центров занятости одинаков по все Украине...
Вы действительно зашуганый человек....
Расслабтесь. Хряпните и вперед. Грудь колесом, походка от бедра)))))
Вы действительно зашуганый человек....
Расслабтесь. Хряпните и вперед. Грудь колесом, походка от бедра)))))
Примените свои знания по чтению, прочтите пост 4.Кто мне сказал, не я Галя, два специалиста центра занятости
Кокгда то так не было, я про 2009 год, в 2008 уволилась а в 2009 на биржу пришла, и мне сразу платили
Важно, чтобы и в трудовой была записана причина, что по уходу за ребенком до 14 лет, тогда прокатит, а не просто 38, как у нас обычно заполняют
Ответ дляOrganic
Важно, чтобы и в трудовой была записана причина, что по уходу за ребенком до 14 лет, тогда прокатит, а не просто 38, как у нас обычно заполняют
Это знаю, кадровик у нас с мухами, она о таком и не знает говорит, вот и будет мне запись
Какой именно?
По уходу за ребенком равнозначно увольнению по собственному желанию, с тем лишь отличием, что ’до 14-ти лет’ это уважительная причина и уволить и расчитаться сотрудника обязаны в день написания заявления и никаких отработок 2 недели.
По уходу за ребенком равнозначно увольнению по собственному желанию, с тем лишь отличием, что ’до 14-ти лет’ это уважительная причина и уволить и расчитаться сотрудника обязаны в день написания заявления и никаких отработок 2 недели.
Цитата:
Какой именно? По уходу за ребенком равнозначно увольнению по собственному желанию, с тем лишь отличием, что ’до 14-ти лет’ это уважительная причина и уволить и расчитаться сотрудника обязаны в день написания заявления и никаких отработок 2 недели.[/ci
Точно так мне на бирже обьяснили
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу