Леплю из пластилина• 29 декабря 2018
Работа изменила данные в трудовой
Уволилась месяц назад, а в трудовой себе поставлю дату увольнения когда мне надо будет-кто-то будет обращать на это внимание? вернее как это проверить можно? планирую главбухом опять работать-скорее единственным
106
0
Это жесть...Вы точно главбух?
В смысле? Вы ещё не уволены? Или Вы решили сами написать? Конечно проверяется, это подделка документов вообще-то.
’вернее как это проверить можно?’
вы точно главбух????
если вы точно главбух, то как вы можете не знать, что каждый месяц вы должны делать начисления заработной платы, вот по отчетам и поступлениям взносов и видно с какого периода и по какой сотрудник работал
Но если работодатель не будет заморачиваться проверками, то проблем не будет.
Просто при начислении пенсии пенсионный будет смотреть не по трудовой книжке, а по начислениям - и этот период не учтется у вас.
вы точно главбух????
если вы точно главбух, то как вы можете не знать, что каждый месяц вы должны делать начисления заработной платы, вот по отчетам и поступлениям взносов и видно с какого периода и по какой сотрудник работал
Но если работодатель не будет заморачиваться проверками, то проблем не будет.
Просто при начислении пенсии пенсионный будет смотреть не по трудовой книжке, а по начислениям - и этот период не учтется у вас.
Ответ дляСкорая помощь
Я вообще в шоке... не приведи Господь заиметь такого ’главбуха’
а в чем проблема
Ну вы как только родились)))
Конечно, в некоторых фирмах главбух вполне себе может быть и юристом, и начальником отдела кадров, и курьером
все же зависит от уровня компании
Конечно, в некоторых фирмах главбух вполне себе может быть и юристом, и начальником отдела кадров, и курьером
все же зависит от уровня компании
ну да-начисления пенсии сейчас по отчисдлениям и никому нафик моя трудовая не нужна, дату увольнения никто проверять не будет и нигде в новой фирме в отчетности она не фигурирует, поэтому вуаля!)
проблема в том, что вы, работая бухгалтером, не знаете как проверяется стаж работы???
это конечно нонсенс
это конечно нонсенс
жгите ИСЧО))))
не обязательно убогие
некоторые компании считают нецелесообразным такую политику
из своего опыта расскажу о компании с 30 летним успешным опытом работы, но небольшим коллективом с полным отсутствием текучки кадров, тк люди приходят всерьез и надолго - зачем такой компании держать кадровика? чтобы чай сидела пила? я вообще считаю кадровиков и всех этих эйч-аров ненужными людьми
некоторые компании считают нецелесообразным такую политику
из своего опыта расскажу о компании с 30 летним успешным опытом работы, но небольшим коллективом с полным отсутствием текучки кадров, тк люди приходят всерьез и надолго - зачем такой компании держать кадровика? чтобы чай сидела пила? я вообще считаю кадровиков и всех этих эйч-аров ненужными людьми
блесните ваши знаниями-как то что я проставила неправильную дату увольнения отразится на работе в новой компании?
смотря в какую компанию пойдете
в некоторой после приватной беседы принимают и даже трудовую не смотрят, резюме не читают
а в некоторые- три круга собеседований, прохождение детектора лжи и беседа с начальником отдела внутренней безопасности
откуда же я знаю, на что вы претендовать собрались??
в некоторой после приватной беседы принимают и даже трудовую не смотрят, резюме не читают
а в некоторые- три круга собеседований, прохождение детектора лжи и беседа с начальником отдела внутренней безопасности
откуда же я знаю, на что вы претендовать собрались??
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу