сЛАдКОежКА• 21 октября 2013
Для чего требуют трудовую при устройстве на работу?
При устройстве на работу , одна международная компания запросила трудовою книгу.
Оформление еще до начала стажировки.
Сообщили - что это такая для них гарантия, чтобы по истечению ИС человек не исчез просто так...
Ничего не понятно. Обьясните пожалуйста.
Почему соискатель не может подать трудовую после ИС. Почему ее требуют в первый день собеседования?
Оформление еще до начала стажировки.
Сообщили - что это такая для них гарантия, чтобы по истечению ИС человек не исчез просто так...
Ничего не понятно. Обьясните пожалуйста.
Почему соискатель не может подать трудовую после ИС. Почему ее требуют в первый день собеседования?
15
0
Спасибо.
Ато подумали что какой-то подвох...
Обычно не добьешься офиц. оформления от работодателя.
Ато подумали что какой-то подвох...
Обычно не добьешься офиц. оформления от работодателя.
Обычно если учредители иностранцы они стараются закон не нарушать. По закону трудовая оформляется не позже (3
?) дней с момента начала работы.
Вот они блюдут букву закона.
?) дней с момента начала работы. Вот они блюдут букву закона.
Ну и трудовая показатель человека. Порой открываешь, а он работу меняет каждые 2-3 месяца. Сразу понятно все с таким работ ничком.
У меня сейчас взяли копию трудовой еще ДО оформления на работу (оформление с 1 ноября). Я предполагала, чтобы проверить корректность данных в резюме, все-таки резюме - это не официальный документ.
тогда такой вопрос
а если соискатель через 3 недели поймет что это не его работа, что нужно смотреть другой вариант..
что тогда?
запись в трудовой? как штамп? что проработал только 3 недели?Это вроде как не красит трудовую?
а если соискатель через 3 недели поймет что это не его работа, что нужно смотреть другой вариант..
что тогда?
запись в трудовой? как штамп? что проработал только 3 недели?Это вроде как не красит трудовую?
Ответ длясЛАдКОежКА
тогда такой вопрос
а если соискатель через 3 недели поймет что это не его работа, что нужно смотреть другой вариант..
что тогда?
запись в трудовой? как штамп? что проработал только 3 недели?Это вроде как не красит трудовую?
а если соискатель через 3 недели поймет что это не его работа, что нужно смотреть другой вариант..
что тогда?
запись в трудовой? как штамп? что проработал только 3 недели?Это вроде как не красит трудовую?
да, это плохо! такая запись точно в трудовой не нужна... а что хоть за компания у вас? может какой-то лохотрон?
я не ходила)
это знакомая , завтра поедет.
говорит что сразу требуют и ИПН, оформляют по трудовой в первый день обучения.
это знакомая , завтра поедет.
говорит что сразу требуют и ИПН, оформляют по трудовой в первый день обучения.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу