Доброго дня.
Допоможіть розібратися в моїй ситуації.
Працювала на підприємстві близько року, зараз на 37 тижні вагітності, знаходжуся у відпустці в звязку з вагітністю та пологами, кошти з соцстраху вже отримала.
Зараз на підприємстві ситуація погана, зміна власника, половина співробітників вже звільнилася або за власним бажаннам, або за згодою сторін. Мені після закінчення лікарняного, коли приду писати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, "пропонують" звільнення за згодою сторін. Авжеж пропонують компенсацію за це.
Виходити з декрету через 3 роки туди я не особо хочу, тому навідь не знаю, що робити.
Маю чоловіка, не мати одиначка.
В разі звільнення за згодою сторін виникає ряд питань:
1) чи варто зразу ж ставати на облік до ЦЗ? Допомоги по безробіттю я ж отримувати не буду, поки дитині не виповниться 3 роки. Вірно? Довідку про зп на підприємстві просити за який період для ЦЗ.
2) Куди мені звертатися для отримання допомоги при народженні дитини та досягненні нею 3-річного віку?
Взагалі як краще вчинити?
Допоможіть розібратися в моїй ситуації.
Працювала на підприємстві близько року, зараз на 37 тижні вагітності, знаходжуся у відпустці в звязку з вагітністю та пологами, кошти з соцстраху вже отримала.
Зараз на підприємстві ситуація погана, зміна власника, половина співробітників вже звільнилася або за власним бажаннам, або за згодою сторін. Мені після закінчення лікарняного, коли приду писати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, "пропонують" звільнення за згодою сторін. Авжеж пропонують компенсацію за це.
Виходити з декрету через 3 роки туди я не особо хочу, тому навідь не знаю, що робити.
Маю чоловіка, не мати одиначка.
В разі звільнення за згодою сторін виникає ряд питань:
1) чи варто зразу ж ставати на облік до ЦЗ? Допомоги по безробіттю я ж отримувати не буду, поки дитині не виповниться 3 роки. Вірно? Довідку про зп на підприємстві просити за який період для ЦЗ.
2) Куди мені звертатися для отримання допомоги при народженні дитини та досягненні нею 3-річного віку?
Взагалі як краще вчинити?
11
0
Я думаю не стоит соглашаться. За три года может еще кардинально что-то поменяться. А у вас будут гарантии. Беременных могут уволить только при ликвидации предприятия. В крайнем случае через три года уволитесь.
Уволить насильно они вас не могут. Если есть возможность договорится, что вы добровольно уволитесь через 3 года - я бы сейчас не соглашалась по согласию сторон.
Если вы уйдете по согласованию сторон, то с первого дня вас поставят на учет на бирже и будут платить компенсацию. А вот если по собственному желанию, то на биржу вас не поставят сразу на учет и платить пособие не будут. Вы в таком положении, что можно смело отказываться от увольнения по любой удобной работодателю причине. Идите себе в декрет и все, ничего они вам не сделают!
Я думаю они хотят поставить человечка на ваше место, что-бы он был на постоянном а не на декретном.
Нове керівництво підприємства хоче провести ліквідацію. їм заважають лише 2-є працівників, я і ще одна дівчина, яка лише зараз збирається в декрет.
Тоже поддерживаю. Не увольняйтесь. Зачем вам сейчас лишние хлопоты. Вообще когда просят что б люди сами уволились, это хотят немного по экономить. В принципе если плохая ситуация на предприятии и не возможности всех обеспечить работой и зарплатой то тогда проводят сокращения. А в этом случае работодатель должен предупредить работника за меся до сокращения, сообщить о грядущем в центр занятости и потом выплатить компенсацию не помню размер там несколько окладов. Если все так плохо сократят, сами на увольнение не соглашайтесь думайте в первую очередь о себе.
ликвидировать они смогут
и отправят вам по почте документы для ознакомления а потом про ликвидацию
НО САМИ не увольняйтесь, если хотите без проблем получать помощь до 3-х лет на ребенка
и отправят вам по почте документы для ознакомления а потом про ликвидацию
НО САМИ не увольняйтесь, если хотите без проблем получать помощь до 3-х лет на ребенка
Згідна з Вами, але ж можна оформити всі виплати на тата дитини? І при ліквідації я не отримаю компенсації, виходить так.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу