вАлнуюся сильнА• 16 мая 2019
Девочки можно ли не отрабатывать две недели с случае?
Чего ? У меня двое малолетних детей,одному 3 ,другому 7 .На старшего я одинокая мама.
14
0
При наличии ребенка 14 лет. Просто в заявлении указываете - в связи с необходимостью ухода за ребенком.
Более точную формулировку узнайте у ваших hr
Более точную формулировку узнайте у ваших hr
Звільнення у зв´язку з доглядом за дитиною до 14 років
Вважається поважною причиною та не потребує відпрацювання 2 тижнів
Вважається поважною причиною та не потребує відпрацювання 2 тижнів
Вы прописаны в том городе, где работаете? Если нет, скажите, что нет возможности арендовать квартиру и поэтому не можете отработать. Моя сотрудница так в эпицентре делала.
Можно.
И не Важно одинокая ли Вы мама.
Достаточно одного ребенка до 14 лет.
По уходу за ребенком до 14 лет.
И не Важно одинокая ли Вы мама.
Достаточно одного ребенка до 14 лет.
По уходу за ребенком до 14 лет.
Так бывает, одинокая мама на одного ребенка, а на другого нет? Действительно есть такой статус по законодательству?
Век живи, век учись...
Век живи, век учись...
Если в заявлении указывать о том что увольнение в связи с уходом за ребенком то да, все остальные случаи с отработкой либо по желанию работодателя. Дале отпуск не спасет, так как отработка должна быть тогда после отпуска
1. В Вашем случае можно не отрабатывать (у вас есть уважительная причина).
2. Читала недавно, что требовать отрабатывать 2 недели - это право, а не обязанность работодателя, т.е. если, например, есть человек на ваше место, вас могут уволить по собственному желанию в тот срок, о котором вы просите (без уважительной причины)
2. Читала недавно, что требовать отрабатывать 2 недели - это право, а не обязанность работодателя, т.е. если, например, есть человек на ваше место, вас могут уволить по собственному желанию в тот срок, о котором вы просите (без уважительной причины)
Если буквально прочитать ст.38 КЗоТ , то там речь идет не об отработке в 2 недели , а о том , что работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до даты увольнения .
Если ребенок рождён не в браке, мама воспитывает его сама, то с точки зрения законодательства она не одинокая?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу