ЭкстрасенсиХаЯ• 03 июня 2019
Стала ненавидеть свою начальницу...мы на нее пашем, а она порхает...
я работаю в небольшой компании, где начальницей является женщина, открывшая бизнес за счет своего мужа. всю работаю делам мы-обычные трудяжки за три копейки..она же приезжает в офис когда захочет, уезжает когда захочет. а нам -штраф если на 5 мин опоздал...сама ездит отдыхать по 5 раз в год, мы же только 2 недели в год и то не всегда так как денег нет. с нами она -уси-пуси..но я знаю что в душе она нас не уважает и считает лохами. и вот недавно она нам устроила вылазку в загородный комплекс-чтоб задобрить рабов своих. ...мы там сфотографировались вместе,потом когда я увидела эту фотографию в фейсбуке я просто прозрела- стоит она такая в центре отдохнувшая, загорелая, выхоленная, в красивой дорогой одежде, а мы как лохушки все бледные, замученные, в дешевой обуви, на лицах скорбь тяготами тяжелой жизнью и вечной экономии...но еп...это же мы пашем на нее, это мы делаем всю работу, приносим ей прибыль, как бедные пчелы, у которых воруют мед, а они все носят и носят...мне теперь такая ненависть к ней, что просто ужас..
показать весь текст
162
2
Ответ дляТыЧиНеТЫ
какое счастье, дала работу и зп 3 копейки
Её на ту работу начальница силой притащила, или она сама туда пришла? Если сама, значит всё устраивало. С чего сейчас зависть глаза застилает?
а так ваши покатушки не ограничились тимбилдингом!
оказывается там ещё и промывание мозгов было,а не бесплатный отдых)))
началось с корпоратива,а закончилось ГУЛАГом ((
оказывается там ещё и промывание мозгов было,а не бесплатный отдых)))
началось с корпоратива,а закончилось ГУЛАГом ((
нет, истинная причина была - порадовать сотрудников и их семьи и показать, что я их ценю.Но для вас ведь не важно это, правда? Будет откровенны - для вас начальники - ’презервативы’ и все их lqcdnbz вы сразу воспринимаете враждебно.
А мой пример - это о том, что на самом деле я куда более квалифицировна чем большинство моих сотрудников и фразы, что я живу ’за их счет’ не уместны! Я могу все, что и они и больше - но с расширением бизнесса мне нужны новые люди, так как я одна физически не могу столько делать. всего за один день Но вот таких как вы я увольняю, а с умными и думающими я сотрудничаю и наниаю их, а потом они уходят в диллеры или на вольные хлеба, но с прекрасными отношениями со мной и мы и далее сотрудничаем
А мой пример - это о том, что на самом деле я куда более квалифицировна чем большинство моих сотрудников и фразы, что я живу ’за их счет’ не уместны! Я могу все, что и они и больше - но с расширением бизнесса мне нужны новые люди, так как я одна физически не могу столько делать. всего за один день Но вот таких как вы я увольняю, а с умными и думающими я сотрудничаю и наниаю их, а потом они уходят в диллеры или на вольные хлеба, но с прекрасными отношениями со мной и мы и далее сотрудничаем
Как ворует? Если вы в белую работаете, а раз ссылаетесь на кзот, то официально и с налогами- украсть не получится
Это вы кого описали так? Себя чтоли? Чего ж вас так давит жаба? Неужели ваш руководитель этого не видит? Какой толк от такого сотрудника, если у него такой настрой на работу? Ищите другую работу. Не тратьте время и нервы зря ни свои ни вашего руководителя.
Ну, не хотели может, а для работы нужно. Повысили вам насильно навык, отличный повод для ненависти.
Прежде чем уволить,надо работника нанять))
Учитывая вашу текучку, я изначально побрезгую идти в вашу шарашкину контору ’Рога и копыта’.
Вы поинтересовались желанием сотрудников ехать на ваши тренинги или в приказном порядке все собрались и им пришлось ехать с кислыми улыбками.кто не с нами-тот против нас!
А как уходят к конкурентам со всей базой клиентов,связей и т.д. это явно момент не в вашу пользу))
Учитывая вашу текучку, я изначально побрезгую идти в вашу шарашкину контору ’Рога и копыта’.
Вы поинтересовались желанием сотрудников ехать на ваши тренинги или в приказном порядке все собрались и им пришлось ехать с кислыми улыбками.кто не с нами-тот против нас!
А как уходят к конкурентам со всей базой клиентов,связей и т.д. это явно момент не в вашу пользу))
а чтобы не быть говном, надо просто вернуть совок в отдельно взятом коллективе) Когда работникам и квартиру бесплатную за счет работодателя, и путевку в санаторий на 21 день, и премию каждый месяц, и в стенгазете портретв на первой полосе)) Ну и да, чтоб можно было не работать. Вот тогда может не будут говном считать. Хотя не факт, не факт))))))
но это и не момент в их пользу. есть такое понятие, как бизнес-этика.
если вас и примут с базами в новом месте, только ради баз и вытрут по итогу о вас ноги)))) предателей не любят
если вас и примут с базами в новом месте, только ради баз и вытрут по итогу о вас ноги)))) предателей не любят
не поверите, но у меня в основном хорошие сотрудники работали по 1,5-2 года и увольнялись когда находили выше должность и зп., если я больше не могла предложить Ваши фантазии - держите при себе. В моей компании держались за свое место, и даже при увольнении я старалась оставлять хорошии рекомендации
если сотрудники изначально вас считают г**ном,а после более тесного знакомства еще большим г**ном ,после чего убегают к конкурентам,то вполне вероятно, что вы действительно г**но и заслуживаете такой ’титул’.
смешно для кого? для обычного рынка около 3 лет это норма (даже больше нормы для одного места) - если дальше нет роста - нужно уходить (а компания не всегда может предложить рост)
я ничего такого не писала, я ответила на один ваш закидон про сотрудников и не более.
Все что Вы надумали - это лишь ТО, что ВЫ надумали.
Все что Вы надумали - это лишь ТО, что ВЫ надумали.
вы не видите разницы между 1,5 и 3 года?
вы в своем же комменте подтверждаете постоянную текучку кадров,жалуетесь на то,что вас считают г**ном и днищенском статусе вашей компании,не способной предложить ни карьерный рост,ни стабильную работу.
вы в своем же комменте подтверждаете постоянную текучку кадров,жалуетесь на то,что вас считают г**ном и днищенском статусе вашей компании,не способной предложить ни карьерный рост,ни стабильную работу.
Даже самую крутую компанию ряд сотрудников определённого типа будет считать говном, даже при бешеном количестве плюшек. И я не про изначально жуткие места.
Вы ,наверное,уже устали,потому что не помните кто из нас жаловался,что к нему относятся как г**-ну и от кого в ужасе бегут сотрудники.
Не позорьтесь больше и идите спать.
Завтра, на свежую голову продолжите.
Не позорьтесь больше и идите спать.
Завтра, на свежую голову продолжите.
вы прочитали то, что захотели. Я писала совсем о другом.
Я была руководителем уже не раз, но каждый раз проблема в с сотрудниками на 90% была не в руководстве, а в том, как эти сотрудники работают((((
Я была руководителем уже не раз, но каждый раз проблема в с сотрудниками на 90% была не в руководстве, а в том, как эти сотрудники работают((((
всем не довольным - увальтесь. и начните вот то же дело, что у вашего шефа. Оплатите налоги, акцизы и пошлины, зарплаты, аренды т.д. - наймите сотрудником и платите им зарплаты. Не забудьте про отчетность и бухгалтерию. Вот после того как все это сделаете и после хотя бы пары месяцев или года работы - пишите претензии работодателям.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу