Если бы вы искали работу, на какие ключевые моменты вакансии обратили бы внимание?
Зашел спор и мнения очень разделились...
Ну, например, факторы: "дружный коллектив, сплоченная команда, работа с отличными специалистами" - важны для вас?
Зашел спор и мнения очень разделились...
Ну, например, факторы: "дружный коллектив, сплоченная команда, работа с отличными специалистами" - важны для вас?
показать весь текст
65
0
Нет, т.к. по факту печеньками тебя потом могут попрекать, а дружный коллектив меняется как перчатки. Это по следам моего последнего места работы.
Печеньки сомнительный плюс, а вот бесплатные обеды (или хотя бы компенсация за обеды) - жирный плюс. Работала в небольшой компании, где специально нанятый повар готовила обеды для всей администрации. Было просто офигительно удобно, вкусно, существенная экономия и еда была относительно здоровой и всегда свежей.
Очень влияет. Я такие вакансии пролистываю, разве что совсем уж плохи дела, тогда обращаю внимание и на них. Потому что если речь заходит о печеньках и сплоченном коллективе, то значит больше похвастаться работодателю нечем.
Для меня главное высокая зарплата, лучше белая, соцпакет и нормированный рабочий день.
Для меня главное высокая зарплата, лучше белая, соцпакет и нормированный рабочий день.
первое, конечно зарплата, потом уже месторасположение и график
Если зарплата достойная, то месторасположение и график теряются на фоне цифры.
Так что все зависит от неё.
Если зарплата достойная, то месторасположение и график теряются на фоне цифры.
Так что все зависит от неё.
Ответ дляУмею мерить лучше всех
Тогда дружный коллектив может перестать быть дружным по отношению к тому, кто не сдаёт 
На сэкономленные деньги, пойти вечером винишка выпить с более дружелюбными - и ок:))))
Вот всегда интересны такие рассуждения.
Что есть нормальная ЗП и дурной коллектив?
Например: Киев, рядовой бухгалтер, последнее место работы ЗП 8-9 тыс на руки, меняет место работы на ЗП в 15 тыс на руки, добираться 2-мя видами транспорта по 2 часа в одну сторону, руководство -самодуры, график работы - забудьте слова дом и семья, т.е. чем позже ты уйдешь, тем лучше, но если это раньше руководства, то ты лентяйка, ничего не делаешь и вообще ’куда вы все спешите, домой диваны продавливать’ (если что, руководство любит прийти к обеду и сидеть на работе за полночь).
Это хорошая работа? Привыкнуть можно?
Что есть нормальная ЗП и дурной коллектив?
Например: Киев, рядовой бухгалтер, последнее место работы ЗП 8-9 тыс на руки, меняет место работы на ЗП в 15 тыс на руки, добираться 2-мя видами транспорта по 2 часа в одну сторону, руководство -самодуры, график работы - забудьте слова дом и семья, т.е. чем позже ты уйдешь, тем лучше, но если это раньше руководства, то ты лентяйка, ничего не делаешь и вообще ’куда вы все спешите, домой диваны продавливать’ (если что, руководство любит прийти к обеду и сидеть на работе за полночь).
Это хорошая работа? Привыкнуть можно?
Ой, не скажите. Мне в юности приходилось ездить на 6.45 двумя видами транспорта, в одном 15, во втором 40-45 минут и плюс две перебежки. И выглядеть уже в 7.00 нужно было как свежая майская роза, с причёской и макияжем. Как вспомню, так вздрогну...
Ой, и у меня была такая работа. Думала, что только пока запускаем проект будут такие ночные бдения, но проект давно и успешно был запущен, а совещания за полночь не прекратились... Сбежала оттуда.
для звонить/не звонить фраза о дружном коллективе точно не имеет никакого значения. И даже на собеседовании эта фраза мной пропускается мимо ушей.
Хорошая зарплата - от 2к дол. Поэтому читаю, что на 8-9, что на 15 тыс прожить нереально. Вывод - нет, не хорошая работа.
если за это будут платить сверху + 20 тысяч к обычной ставке, я не против
А вот когда нужно выглядеть, как майская роза, а зарплата 5 тысяч, то уже ни график, ни месторасположение не радуют
А вот когда нужно выглядеть, как майская роза, а зарплата 5 тысяч, то уже ни график, ни месторасположение не радуют
Как поступаю я.
Вакансии мониторю на постоянной основе, что б в случае поиска работы, понимать, какие компании постоянно вывешивают вакансию - значит есть текучка и туда можно сходить только на разведку :)
Потом смотрю месторасположение офиса.
В самой вакансии меня интересует функционал и соответствие ЗП. Если работы на полтора землекопа, а ЗП выше средней по отрасли- что-то тут не так- подумаю. И от обратного: функционал, например, главбуха, а ЗП 10 тыс-работайте сами.
Как-то так...
Вакансии мониторю на постоянной основе, что б в случае поиска работы, понимать, какие компании постоянно вывешивают вакансию - значит есть текучка и туда можно сходить только на разведку :)
Потом смотрю месторасположение офиса.
В самой вакансии меня интересует функционал и соответствие ЗП. Если работы на полтора землекопа, а ЗП выше средней по отрасли- что-то тут не так- подумаю. И от обратного: функционал, например, главбуха, а ЗП 10 тыс-работайте сами.
Как-то так...
Ничего не вижу страшного, если нормальный заработок (например за пару лет такой работы реально купить квартиру в Киеве), то можно сжать зубы и потерпеть.
Про ’дружный коллектив, сплоченная команда, работа с отличными специалистами’, а ещё кофе с печеньками обычно пишут когда другого ничего предложить не могут. Это абсолютно лишняя информация о вакансии. Мое мнение.
Спасибо большое. Сейчас вообще трудно найти работников. Даже при хорошей з/п и отличном месторасположении
Понятие дружный коллектив очень относительное.
Не могут ну прям все со всеми дружить, поэтому для кого-то коллектив окажется дружным, а для кого-то не очень.
Один из самых простых примеров: Таня, Маня и Сережа очень хотят после работы посидеть в кафешке дружной компанией, а Наташа очень хочет после работы заняться своими делами. Но, если Наташа на постоянной основе начнет игнорировать эти посиделки, то рано или поздно окажется ’белой вороной’ в этом ’очень дружном коллективе’.
Не все ходят на работу дружить, некоторым достаточно хорошей зарплаты и нормальной комфортной рабочей атмосферы.
Не могут ну прям все со всеми дружить, поэтому для кого-то коллектив окажется дружным, а для кого-то не очень.
Один из самых простых примеров: Таня, Маня и Сережа очень хотят после работы посидеть в кафешке дружной компанией, а Наташа очень хочет после работы заняться своими делами. Но, если Наташа на постоянной основе начнет игнорировать эти посиделки, то рано или поздно окажется ’белой вороной’ в этом ’очень дружном коллективе’.
Не все ходят на работу дружить, некоторым достаточно хорошей зарплаты и нормальной комфортной рабочей атмосферы.
Ну это никто не мог знать. А насчет молодости - так альтернатива какая? Вы точно могли бы ее провести лучше? На Багамах каких-нибудь? Ну работали бы на какой-то легкой, но малооплачиваемой работе... А так есть полезный опыт и повод уважать себя.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу