Ряженка• 16 июля 2019
Насчитывается ли ежегодный отпуск за декретные месяцы?
Такая ситуация.
Женщина, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, ушла в декрет. За эти декретные месяцы насчитываются дни ежегодного отпуска? Если женщина после декрета будет увольняться, то этот ежегодный отпуск (насчитаный за время декрета) должен быть оплачен?
Женщина, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, ушла в декрет. За эти декретные месяцы насчитываются дни ежегодного отпуска? Если женщина после декрета будет увольняться, то этот ежегодный отпуск (насчитаный за время декрета) должен быть оплачен?
32
0
Если не ошибаюсь, для учета дней отпуска берутся только месяцы именно отпуска по беременности и родам, а не по достижению ребенком 3 лет. То есть 126 дней с наступления 30 недель беременности. И все
Вот 4 месяца отпуска по беременности и родам, за эти 4 месяца насчитывается ежегодный отпуск? Т. Е. 8 дней?
Если женщина оформила больничный по беременности и родам ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ до 3 лет, ежегодный отпуск за этот период НЕ насчитывается.
В другое время - да, как за 4 месяца работы.
В другое время - да, как за 4 месяца работы.
А разве при оформлении отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу до 3х лет не закрывается?
Конкретно в этом случае нет. Она к работе не приступила. Т.е больничный ей оплатят, а дни ежегодного отпуска за период этого больничного не насчитываются.
Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет ( на второго ребенка). После окончания данного отпуска будет увольняться
НЕТ НИКАКОГО отпуска по беременности и родам!!! ЭТО БОЛЬНИЧНЫЙ!
Вам с 30 недели дают 4 месяца больничных!
А декретный ОТПУСК оформляется после этих 4 месяцев!
И ежегодный отпуск за это время не насчитывается!
Вам с 30 недели дают 4 месяца больничных!
А декретный ОТПУСК оформляется после этих 4 месяцев!
И ежегодный отпуск за это время не насчитывается!
Отпуск по беременности и родам - это просто больничный лист. Сдаётся в бухгалтерию, приказом не оформляется, отпуск по уходу до 3лет не прерывает.
У неё будет компенсироваться только неиспользованный ежегодный отпуск , если он был до начала отпуска по уходу за первым ребёнком.
Во время второго отпуска по уходу ежегодного у неё не будет.
Во время второго отпуска по уходу ежегодного у неё не будет.
За время на больничном положен отпуск:
Ст. 9 ЗУ об отпусках:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
...
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
Ст. 9 ЗУ об отпусках:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
...
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
И? Хочет что б компенсировали БЛ по Б и родам, который открыт на нее, находящуюся в декретном отпуске по достижению 3-х лет???
А не слипнится?
А не слипнится?
Правильно, не положен.
Если больничный был до отпуска по уходу- - да. Если во время отпуска по уходу за первым ребёнком то нет.
Если больничный был до отпуска по уходу- - да. Если во время отпуска по уходу за первым ребёнком то нет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу