ЯспАкойнаЯ• 21 августа 2019
Отпуск продавцу - неполное рабочее время...
Девушки помогите...один из продавцов у нас работает на почасовке. Как правильно оформить ей отпуск
- положено ей 24 дня, как на ставку или меньше?
- как считается средняя дневная ЗП, если она получает почасовую оплату труда?
- положено ей 24 дня, как на ставку или меньше?
- как считается средняя дневная ЗП, если она получает почасовую оплату труда?
ПростоБелка• 21 августа 2019
О сколько вы всего еще узнаете, почитав КЗоТ. Как можно не зная такого, руководить людьми.
автор
ЯспАкойнаЯ
• 21 августа 2019
Ответ дляПростоБелка
О сколько вы всего еще узнаете, почитав КЗоТ. Как можно не зная такого, руководить людьми.
век живи - век учись. с таким еще не сталкивалась
автор
ЯспАкойнаЯ
• 21 августа 2019
Ответ дляIrina_Y
средняя дневная зп считается так же, как и всегда
сумму выплаченных денег разделить на количество рабочих дней в году
сумму выплаченных денег разделить на количество рабочих дней в году
сложность в том, что девушка у нас на замене, выходит 1-2 раза в неделю, то етсь фактически у нее в месяц 3-5 рабочих дней, ЗП считается не за дни, а за часы работы. Вот и пока не поняла, как считать
автор
ЯспАкойнаЯ
• 21 августа 2019
Ответ дляIrina_Y
как она у вас оформлена?
на неповний робочий час.
автор
ЯспАкойнаЯ
• 21 августа 2019
Ответ дляIrina_Y
т.е. нигде не прописано, что всего на 4 дня в месяц?
нет, составляется график на каждый месяц, а потом ЗП по факту выхода.
я не разобралась, считать ей среднюю ЗП за день или использовать в данном случае почасовку в расчетах
я не разобралась, считать ей среднюю ЗП за день или использовать в данном случае почасовку в расчетах
Шальная коклетка• 22 августа 2019
Ответ дляЯспАкойнаЯ
нет, составляется график на каждый месяц, а потом ЗП по факту выхода.
я не разобралась, считать ей среднюю ЗП за день или использовать в данном случае почасовку в расчетах
я не разобралась, считать ей среднюю ЗП за день или использовать в данном случае почасовку в расчетах
Работница оформлена официально? Не очень поняла про ’составляется график’, но ’оплата по факту выхода’. Например по графику она работает каждый день по 4 часа, что равно (+-) 80 часов в месяц, а по факту раз в неделю 9 часов, т.е. 36 часов в месяц.
Про минимальную ЗП за месяц и за час вы же знаете, да?
Про минимальную ЗП за месяц и за час вы же знаете, да?
автор
ЯспАкойнаЯ
• 22 августа 2019
Ответ дляКоролева красоты
Работница оформлена официально? Не очень поняла про ’составляется график’, но ’оплата по факту выхода’. Например по графику она работает каждый день по 4 часа, что равно (+-) 80 часов в месяц, а по факту раз в неделю 9 часов, т.е. 36 часов в месяц.
Про минимальную ЗП за месяц и за час вы же знаете, да?
Про минимальную ЗП за месяц и за час вы же знаете, да?
Да, оформлена официально. Формулировка в договоре на ’неполное рабочее время с оплатой 27грн/час’. У нас магазин - составляется график выхода, например на август - она выходит по субботам, получается 4 субботы по 6 часов. Отсюда считается фактическая ЗП.
В другие месяцы может выйти 5 суббот или 3 субботы и т.д.
Пэтому и ломаю голову - как считать расчетный период и среднюю ЗП - в день или брать почасовую для расчетов.
В другие месяцы может выйти 5 суббот или 3 субботы и т.д.
Пэтому и ломаю голову - как считать расчетный период и среднюю ЗП - в день или брать почасовую для расчетов.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу