Мини-бикини• 11 октября 2012
Выплаты по беременности и родам.
Я беременна, уже 20-ая неделя, естественно пришло время задуматься о выплатах по беременности и родам. Я работаю в ЧП. Сегодня мне сообщают, что мне нужно написать заявление об увольнении задним числом, с января месяца и написать новое заявление о приеме на работу с 1-го октября. До января я была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В декабре мне идти в декрет. И вот теперь очень переживаю по поводу оплаты декретного отпуска. Повлияет ли это увольнение и прием заново на работу на размер выплаты? Оплата труда та же. Какие еще неприятности могут быть....естественно понятно, что будет прерван трудовой стаж на 9 месяцев...... Я настолько расстроена, что не могу даже в интернете найти какие либо конкретные ответы...... ситуация просто дурацкая.....
Р. S. Увольнение связано с тем, что потерялись мои документы, заявления......осталась только трудовая книжка........и естественно предприятие за меня с января месяца не платило налоги. О том, что беременна, сказала сразу, как узнала, т.е еще в июле.
Может кто то разбирается в таких вопросах и мчтоожет дать дельный совет.
Р. S. Увольнение связано с тем, что потерялись мои документы, заявления......осталась только трудовая книжка........и естественно предприятие за меня с января месяца не платило налоги. О том, что беременна, сказала сразу, как узнала, т.е еще в июле.
Может кто то разбирается в таких вопросах и мчтоожет дать дельный совет.
41
0
автор, не переживайте, ничего не пишите, не вздумайте даже - они потеряли - пусть теперь отвечают за это, а вы дабы избежать конфликтов на работе - идите на больничный, а там на сохранение - договоритесь с вашим врачём и не парьтесь, вам же ещё половину срока ходить с деточкой
еще ситуация усложняется тем, что директор ЧП мой родственник, который ’обрадовал’ меня сегодня, оправдываясть тем, что поменялся бухгалтер, что у старого бухгалтера был бардак с документами.... и т. д и т. п. На работу выходить после этого мне вообще не хочется.... Меня единственное волнует очень размер выплаты по беременности и родам....может ли он измениться в данной ситуации...
На выплаты это никак не повлияет, т.к. если Вы официально трудоустроены (не важно с какого числа) Вам обязаны выплатить декретный больничный в полном объеме. НО!!! даже если документы утеряны, осталась только трудовая книжка никто не имеет права заставлять Вас увольняться, а потом снова приниматься, я так понимаю, что Вы вышли с декрета в июле, так вот с июля они должны были собрать утерянные документы заново и ЗАНОВО начать платить налоги. А за декретчиц налоги не платятся!!!! , т.к. они оформлены на 0 % занятости!!!
с декрета я вышла в январе, а в июле уже сообщила о беременности,а документы получается так, что начали искать только сейчас....
Спасибо за совет, буду просить их восстанавливать документы..... не хочется конечно, чтоб и трудовой стаж прерывался, рано еще о пенсии думать))) хотя со временем это может уже не важно будет....
Спасибо за совет, буду просить их восстанавливать документы..... не хочется конечно, чтоб и трудовой стаж прерывался, рано еще о пенсии думать))) хотя со временем это может уже не важно будет....
На расчет декретных не повлияет, возьмут всю сумму выплат с 01.10, разделят на календарные дни за которые были выплаты и умножат на 126.
А какая разница напишите или нет,все равно эти 9 месяцев для расчета любых выплат по стажу не мвойдут, так как не было отчислений, задним числом отчисления сделать если фирме, но это мне кажется вряд ли...
на размер государственной помощи при рождении ребенка никак не повлияет.
А вот на оплату вашего больничного по беременности и родам может повлиять, так как там идет выплата из расчета за последние полгода работы перед уходом на больничный (в декрет).
НО! У вас есть трудовая книжка. Это и есть основание, что вы у них работаете!!! Они что в ней сделают фиктивные записи об увольнении и приеме?
А какое потерялось заявление? так напишите новое, только ПРАВИЛЬНОЕ! что за бре об увольнении и новом приеме!
А вот на оплату вашего больничного по беременности и родам может повлиять, так как там идет выплата из расчета за последние полгода работы перед уходом на больничный (в декрет).
НО! У вас есть трудовая книжка. Это и есть основание, что вы у них работаете!!! Они что в ней сделают фиктивные записи об увольнении и приеме?
А какое потерялось заявление? так напишите новое, только ПРАВИЛЬНОЕ! что за бре об увольнении и новом приеме!
Вы переживаете,что работодатель ваш родственник,а он смотрю не оч. парится по этому поводу!!! Стоит написать на увольнение(только как -то запутано ,если нет документов о приеме на работу-так и не надо писать о увольнении по идее
) и я более чем уверена,что заявление о приеме с октября потеряется оч. быстро и в этот раз без записи в трудовой.
С чем можете пойти на встречу-так это ПОДОЖДАТЬ восстановления документов(ваше заявление на прием-не большая проблема написать,а приказ и номер оного о приеме на работу-тоже дело 5мин для ЧПшника ) и ПОНЯТЬ небольшую задержку в выплате дородовых(которые кстати платит соц страх)
) и я более чем уверена,что заявление о приеме с октября потеряется оч. быстро и в этот раз без записи в трудовой. С чем можете пойти на встречу-так это ПОДОЖДАТЬ восстановления документов(ваше заявление на прием-не большая проблема написать,а приказ и номер оного о приеме на работу-тоже дело 5мин для ЧПшника ) и ПОНЯТЬ небольшую задержку в выплате дородовых(которые кстати платит соц страх)
Единственный ньюанс, если Вы вдруг завтра вдруг решите на больничный уйти, его расчитают исходя из минимальной зароботной платы, а если через месяц, то по Вашей зарплате за отработанный месяц на только 60% как вновь принятой. Но на декретный больничный это все равно не влияет, его 100% оплачивают.
Если работник отработал меньше 6 месяцев, до декретный больничный расчитывается за фактически отработанное время, а не за 6 месяцев
А вопрос---
с января Вы зарплату получали (белую,черную без разницы) у бух-ра старого ,нового не возникало вопроса о нечислящемся работнике????????????
Мутит ваше начальство..............
с января Вы зарплату получали (белую,черную без разницы) у бух-ра старого ,нового не возникало вопроса о нечислящемся работнике????????????
Мутит ваше начальство..............
Нет заявлений о моем устройстве на работу, я работаю там уже 5 лет, потом нет заявления, которое я писала по истечению 56 дней после родов на уход за ребенком до 3-х лет...... но мне кажется, что это все отмазки...... они просто забыли за меня платить налоги.....а теперь ищут выход из ситуации, естественно, чтоб себя не обидеть.... а я как человек особо не разбирающийся в этих вопросах боюсь поступить не правильно....
конечно зп я получала и сейчас получаю, у старого бухгалтера даже журнал был, где все расписывались за полученную зарплату
Т.е. к примеру, если средняя зарплата в день 100 грн., и с нее отчисляются налоги с 1 октября, а в декрет в декабре, то при расчете просто 126 дней умножат на 100, я правильно поняла?
Если ’забыли,потеряли,не хотели,экономили’ ИХ проблемсы !!! Вы работали и Ваши декретные!!! В среднем дородовые =это зарплата за 6 мес. Вот и подумайте готовы вы подарить такую сумму чужому дяде,а не купить необходимое малышу!?
Ответ дляArinka-2010
Вы переживаете,что работодатель ваш родственник,а он смотрю не оч. парится по этому поводу!!! Стоит написать на увольнение(только как -то запутано ,если нет документов о приеме на работу-так и не надо писать о увольнении по идее) и я более чем уверена,что заявление о приеме с октября потеряется оч. быстро и в этот раз без записи в трудовой.
С чем можете пойти на встречу-так это ПОДОЖДАТЬ восстановления документов(ваше заявление на прием-не большая проблема написать,а приказ и номер оного о приеме на работу-тоже дело 5мин для ЧПшника ) и ПОНЯТЬ небольшую задержку в выплате дородовых(которые кстати платит соц страх)
) и я более чем уверена,что заявление о приеме с октября потеряется оч. быстро и в этот раз без записи в трудовой. С чем можете пойти на встречу-так это ПОДОЖДАТЬ восстановления документов(ваше заявление на прием-не большая проблема написать,а приказ и номер оного о приеме на работу-тоже дело 5мин для ЧПшника ) и ПОНЯТЬ небольшую задержку в выплате дородовых(которые кстати платит соц страх)
единственное для чего это нужно делать, так это думаю, для того, чтобы избежать каких либо штрафных санкций по неуплате налогов..... а я боюсь что либо делать, т.к растерялась совершенно в сложившейся ситуации...
Вот и меня этот вопрос больше всего волнует... естественно хочу получить сумму, которая мне положена....а не минимальную выплату!!!
не вздумайте писать об увольнении. это они на ходу что-то придумали, типа потерялось заявление и все такое. вас разодят. пусть восстанавливают документы.максимум напишите о выходе из декрета в январе и всё
я просто еще за то переживаю, что они 9 месяцев не делали за меня ни каких отчислений....и если я не напишу заявления, то их и не начнут делать и с октября.......чтоб я вообще без декретных не осталась.....
Буду завтра с бухгалтершей разговаривать....настраиваю себя еще на то, чтоб эмоции свои сдерживать, а то тонкослезая я стала в последнее время...
могу расплакаться по любому поводу...от радости или огорчения....или просто так
могу расплакаться по любому поводу...от радости или огорчения....или просто так
думайте о своем ребенке и том,чего может лишить крошку эта ’жаба’ бухгалтерша
и не уступайте. Можно намекнуть о налоговой(сейчас у них новая программа-прослеживают все ден. движи предприятия за 15 мин0))).
Или Родственник выплачивает зарплату,пусть без премий и пр. за 6 мес и Вы без претензий уходите в декрет
и не уступайте. Можно намекнуть о налоговой(сейчас у них новая программа-прослеживают все ден. движи предприятия за 15 мин0))). Или Родственник выплачивает зарплату,пусть без премий и пр. за 6 мес и Вы без претензий уходите в декрет
а вы уверены, что они вас октября возьмут и оформят? я думаю, что если бы хотели,то уже оформили бы
не бойтесь заявлять о своих правах, пугайте налоговой, пенсионным, прокуратурой в конце концов. это ваши деньги и ваша работа. а за родственничка не переживайте, т.к. он за вас не сильно переживает. закон на вашей стороне.
я не перечитывала все что вам написали.
невкоем случаи не пишите заявление на увольнение.
я точно не знаю уже приняли или нет, но готовятся изменения в документы насчет оплаты больничных и чтобы получить больничные по беременности и родам в размере 100% у вас должен быть стаж на месте работы помоему полгода. А если напишете заявления то вам потом выплатят только часть денег.
что значит потерялось заявление, а осталась трудовая. просто ваше заявление выбросили и никто и не собирался за вас платить налоги и официально вас оформлять.
и стаж в трудовой сейчас это формальность. взносы в ПФ в период декрета предприятия сейчас не платят, поэтому три года декрета вам не в считываются в стаж для начисления пенсии.
если что заходите на сайт налоговой там есть телефон горячей линии и жалуйтесь, пускай проверяют. также можете пожаловатся в ПФ и охрану труда.
невкоем случаи не пишите заявление на увольнение.
я точно не знаю уже приняли или нет, но готовятся изменения в документы насчет оплаты больничных и чтобы получить больничные по беременности и родам в размере 100% у вас должен быть стаж на месте работы помоему полгода. А если напишете заявления то вам потом выплатят только часть денег.
что значит потерялось заявление, а осталась трудовая. просто ваше заявление выбросили и никто и не собирался за вас платить налоги и официально вас оформлять.
и стаж в трудовой сейчас это формальность. взносы в ПФ в период декрета предприятия сейчас не платят, поэтому три года декрета вам не в считываются в стаж для начисления пенсии.
если что заходите на сайт налоговой там есть телефон горячей линии и жалуйтесь, пускай проверяют. также можете пожаловатся в ПФ и охрану труда.
продолжу дальше уже перечитала.
то что вы расписывались в какомто там жжурнале насчет денег еще ничего незничит. у вас на фирме просто двойная бухгалтерия.
они не забыли за вас платить налоги, а просто их не платили все эти годы.
а если хотите убедится пойдите в налоговую и попросите справку о своих доходах за эти года.
а ваш бухгалтер может перечислить деньги в бюджет, если она действительно забыла за вас платить налоги, и заплатить штраф за несвоевременную оплату.
а на суме больничных вы потеряете, это точно. вы не одна такая за которую забывают платить, а потом перед декретом оформляют на 1-3 месяца. поэтому соцстрах и вносит изменения в документы по поводу декрета, и никто вам не скажет с какого числа эти изменения начную действовать.
то что вы расписывались в какомто там жжурнале насчет денег еще ничего незничит. у вас на фирме просто двойная бухгалтерия.
они не забыли за вас платить налоги, а просто их не платили все эти годы.
а если хотите убедится пойдите в налоговую и попросите справку о своих доходах за эти года.
а ваш бухгалтер может перечислить деньги в бюджет, если она действительно забыла за вас платить налоги, и заплатить штраф за несвоевременную оплату.
а на суме больничных вы потеряете, это точно. вы не одна такая за которую забывают платить, а потом перед декретом оформляют на 1-3 месяца. поэтому соцстрах и вносит изменения в документы по поводу декрета, и никто вам не скажет с какого числа эти изменения начную действовать.
Все верно.
Какие такие документы можно потерять чтобы не платить налоги с з/п. Лапша на уши. Налоги платятся с начисленной и на начисленную зарплату. Начислили сумму, с нее удержали необходимые налоги, начислили сверху % - оплатили. А ваши работодатели видимо хитрили, и сейчас для выплаты Вам больничных по бер. и родам идти в ФСС не с чем, завернут там заявку-рсчет по причине неуплаты ЕСВ. Вот и весь секрет.
Потерянное заявление восстановить дело минут, а вот неуплата подоходного налога и ЕСВ - большие штрафы.
Какие такие документы можно потерять чтобы не платить налоги с з/п. Лапша на уши. Налоги платятся с начисленной и на начисленную зарплату. Начислили сумму, с нее удержали необходимые налоги, начислили сверху % - оплатили. А ваши работодатели видимо хитрили, и сейчас для выплаты Вам больничных по бер. и родам идти в ФСС не с чем, завернут там заявку-рсчет по причине неуплаты ЕСВ. Вот и весь секрет.
Потерянное заявление восстановить дело минут, а вот неуплата подоходного налога и ЕСВ - большие штрафы.
автор, не пишите заявление. о себе думайте в первую очередь, а не о родственнике с бухгалтером. выше вам все написали. сто процентов, вас хотят сделать крайней, не доплатить денег-декретных.
напишите, как вы сегодня поговорили с бухгалтером?
напишите, как вы сегодня поговорили с бухгалтером?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу