все по ГОСТу!• 21 декабря 2019
Имеет ли право работодатель сокращать без предупреждения во время исп. срока?
14
0
ну не сокращать, а прекращает трудовые отношения по своей инициативе. Имеет... но, оформляет соответствующие документы - несоответствие занимаемой должности, недоверие и т.д.
Только вчера проходила сама эту процедуру... фух)) избавилась от новой сотрудницы с купленным дипломом без малейшего навыка к работе.
Только вчера проходила сама эту процедуру... фух)) избавилась от новой сотрудницы с купленным дипломом без малейшего навыка к работе.
Если не ошибаюсь, то должен предупредить за три дня и выплатить сумму за весь период испытательного срока (или до конца месяца).
нет, взяли специалиста, оказалось квалификации ноль, расстались... так, как нашли другого человека с отличным опытом и навыками данной работы.
по знакомству ’всучили’, я не успела с ней провести собеседование, так как в отпуске была...приехала, а у меня новый работник в финансовом секторе(((
девочка с прескверным и наглым характером, с дипломом Альфреда Нобеля (((
девочка с прескверным и наглым характером, с дипломом Альфреда Нобеля (((
И перевоспитать, чтоб характер был получше?)
А смысл учить, если человек не специалист и не соответствует должности?
А смысл учить, если человек не специалист и не соответствует должности?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу