палка-копалка• 17 марта 2020
Что это за статья 9 о з/п на период карантина??
Сегодня ТРЦ закрыли
Я работаю там( не кассир)
Сначала сказали, если есть неотгуленный отпуск-оплатят. Если нет-за свой счёт.
Сегодня ,ссылаясь на статью 9 , сказали, что все идут за свой счёт
Я работаю там( не кассир)
Сначала сказали, если есть неотгуленный отпуск-оплатят. Если нет-за свой счёт.
Сегодня ,ссылаясь на статью 9 , сказали, что все идут за свой счёт
21
0
статья 9 закон про внесення змін до деяких законодавчих актів україни спрямованих на запобігання винекнення та поширення інфекції короновіруса від 17.03.20.
Соответствующие разъяснения содержатся в письме Минсоцполитики от 29.04.2016 г. N 245/13/116-16.
В соответствии с пунктом 3-1 статьи 25 Закона Украины ’Об отпусках’ в обязательном порядке на период объявления на соответствующей территории карантина предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
В то же время работодатели за счет собственных средств и в пределах своих полномочий вправе устанавливать дополнительные, трудовые и социально-бытовые льготы для работников, в том числе другие виды оплачиваемых отпусков или отпуски большей продолжительности, чем установлено законодательством, на условиях, определенных в коллективном договоре, что предусмотрено статьей 9-1 КЗоТ Украины и статьей 69 Хозяйственного кодекса.
В соответствии с пунктом 3-1 статьи 25 Закона Украины ’Об отпусках’ в обязательном порядке на период объявления на соответствующей территории карантина предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
В то же время работодатели за счет собственных средств и в пределах своих полномочий вправе устанавливать дополнительные, трудовые и социально-бытовые льготы для работников, в том числе другие виды оплачиваемых отпусков или отпуски большей продолжительности, чем установлено законодательством, на условиях, определенных в коллективном договоре, что предусмотрено статьей 9-1 КЗоТ Украины и статьей 69 Хозяйственного кодекса.
Но, мы на своем предприятии сделали изменения в коллективный договор, в правила внутреннего распорядка, наши работницы пошли в оплаченные отпуска, директор покроет эти расходы за счет инвестора (есть такая договоренность)
карантин это не форс мажор, даже в договорах это не прописано, а вот последствия карантина это форс мажор. Ну поводу обязали я тут с вами не соглашусь...соц. страх не резиновый...а вот вопрос к профсоюзам своим задайте.
У нас маленькое предприятие, соцстраха нет. А соцвыплаты мы можем никогда не получить, пенсия нам не светит , получается какой-то ’ммм.’
А на что тратят НДФЛ? Не помню...
А на что тратят НДФЛ? Не помню...
Щиро рада за вас. А нас вчора більшість звільнили. Тих що залишилися на дистанційну роботу за пів ставки.
извините, но ерунду написали. Соц. страх это фонд социального страхования и финансирования больничных листов для всех застрахованных лиц, предприятие платит есв, а значит застрахованное юр. лицо.
НДФЛ это налог с дохода физ. лиц платится в налоговую это государственный обязательный налог для всех.
НДФЛ это налог с дохода физ. лиц платится в налоговую это государственный обязательный налог для всех.
например как? ЕСВ 22% это государственный налог (единый социальний внесок), как вы хотите воспользоваться??
станьте на биржу и получайте пособие, а лучше ищите работу.
станьте на биржу и получайте пособие, а лучше ищите работу.
А когда карантин закончится? Что обратно примут? Или будут подбирать новый коллектив? Дикость какая-то.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу