Добрый вечер. Такая ситуация. Соседка работает, социальным работником , по обслуживанию одиноких престарелых граждан. Стаж работы соц. работником 18 лет. У нее сын инвалид 1 группы, 25 лет. С мужем в разводе. Она так же выплачивает кредит, взятый на лечение сына. Живет в селе, другой работы в селе нет. Пойти работать в ближайшие город, нет возможности, так как покидать пределы села , нет возможности, нужно быть на территории села, ведь сыну в любой момент может понадобится помощь. Скажите пожалуйста имеет ли право руководство организации сократить ее с работы.?
11
0
Она ж не одинокая мать, у ее сына есть отец. Тогда да, имеют право сократить. А вот соблюдут ли всю процедуру согласно закона - вопрос.
Нужно понимать как сокращение происходит. Весь отдел сокращают или только некоторых, предлагают ли вакансии, состоит ли в профсоюзе...
Нужно понимать как сокращение происходит. Весь отдел сокращают или только некоторых, предлагают ли вакансии, состоит ли в профсоюзе...
В профсоюзе состоит. Отец парня пенсионер. Из 4 социальных работников оставляют двоих. Одна арендаторша, другая родственница председателя сельского совета. Никаких вакансий не предлагают.
Пусть звонит в инспекцию по труду, ей там расскажут всё грамотно.
Там как раз юристы на этом специфицируются.
Там как раз юристы на этом специфицируются.
Они обязаны предлагать вакансии, если они есть.
Процедуру сокращения очень сложно соблюсти,там много деталей.
Потому большие шансы восстановится через суд.
Ну и профсоюз должен разрешить уволить.
Пусть после увольнения подаёт в суд.
Процедуру сокращения очень сложно соблюсти,там много деталей.
Потому большие шансы восстановится через суд.
Ну и профсоюз должен разрешить уволить.
Пусть после увольнения подаёт в суд.
Ага. Вы туда звонили с таким вопросом?
Я туда и писала и ходила. Им плевать. Отвечали что увольнения - компетенция суда.
Я туда и писала и ходила. Им плевать. Отвечали что увольнения - компетенция суда.
Притом, что для сокращения нужно соблюсти формальности. Если допустить ошибки, то работника восстанавливают. И профсоюз - одна из формальностей.
Не читала.
А вот документы для профсоюза при увольнении и сокращении готовила.
Первый раз столкнулась с наличием на работе профсоюза и у меня возникло стойкое отвращение
А вот документы для профсоюза при увольнении и сокращении готовила.
Первый раз столкнулась с наличием на работе профсоюза и у меня возникло стойкое отвращение
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу