УжеВотДа• 31 июля 2020
Откуда выгоднее уйти в декрет?
Я не работала 5 лет, последняя запись в трудовой это центр занятости. Сейчас беременна. Как выгоднее по деньгам уйти в декрет:
- Проработать на предприятии месяц, уволиться по соглашению сторон и стать в центр занятости и оттуда уйти в декрет.
-Или не увольняться и уйти прямо с предприятия? (это на крайний случай, директор так не хочет ).
Просто в совбезе если стать говорят декретных будет 2000грн.
- Проработать на предприятии месяц, уволиться по соглашению сторон и стать в центр занятости и оттуда уйти в декрет.
-Или не увольняться и уйти прямо с предприятия? (это на крайний случай, директор так не хочет ).
Просто в совбезе если стать говорят декретных будет 2000грн.
22
0
Выплаты рассчитываются от годовой зарплаты, с которой платились отчисления в соц фонд. Так что выгоднее было не сидеть на попе ровно 5 лет, а работать и не рассчитывать теперь, что вам государство ещё что-то должно за счёт других налогоплательщиков.
Миленькая, я работала в свое время и из моей зарплаты отчислялись налоги на которые я теперь имею право. Всего доброго.
Моя ж вы бубочка. Вы ещё скажите, что на пенсию имеете право))) сколько проработали то? Года два?
Это если автор в декрет уйдет с предприятия. Устроится беременной и через месяц в декрет. Но это гаденько будет выглядеть конечно. Хотя я заметила, те, кто более менее обеспечены, очень любят подоить государство))) прям неймётся им.
автор . не слушайте их. слушайте меня.
даже если вы хоть 1 день проработает, вам начислять декретные исходя с минималку.
а это около 12, тыс.
плюс запись в трудовой.
плюс стаж
даже если вы хоть 1 день проработает, вам начислять декретные исходя с минималку.
а это около 12, тыс.
плюс запись в трудовой.
плюс стаж
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу