Ума Палата• 10 сентября 2020
Кто имеет право на отпуск летом?
Есть ли льготы для тех у кого есть дети?
23
0
Не имеет значения, в нашем коллективном договоре прописано до 16 лет, но в законе до 15, чуть дезинформировала, простите...
Категории работников, которым дано право на получение ежегодных отпусков по желанию в удобное для них время
Ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются (часть 12 ст. 10 Закона об отпусках):
лицам в возрасте до 18 лет;
инвалидам;
женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
женщинам, имеющим двоих и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
матери-одиночке (отцу-одиночке), воспитывающим ребенка без отца (матери); опекунам, попечителям или другим одиноким лицам, фактически воспитывающим одного или больше детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей;
женам (мужьям) военнослужащих;
ветеранам труда и лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Родиной;
ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона № 3551;
родителям — воспитателям детских домов семейного типа;
в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
Категории работников, которым дано право на получение ежегодных отпусков по желанию в удобное для них время
Ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются (часть 12 ст. 10 Закона об отпусках):
лицам в возрасте до 18 лет;
инвалидам;
женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
женщинам, имеющим двоих и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
матери-одиночке (отцу-одиночке), воспитывающим ребенка без отца (матери); опекунам, попечителям или другим одиноким лицам, фактически воспитывающим одного или больше детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей;
женам (мужьям) военнослужащих;
ветеранам труда и лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Родиной;
ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона № 3551;
родителям — воспитателям детских домов семейного типа;
в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
не вводите людей в заблуждение. Примерно 2 дня за каждый отработанный отпуск, это стандартный отпуск.
Вы не разбираетесь в вопросе.
После первых 6 мес можно уйти в полноценный отпуск.
До 6 мес можно брать за фактически отработанное время.
После первых 6 мес можно уйти в полноценный отпуск.
До 6 мес можно брать за фактически отработанное время.
Понарожают, по больничным ходят круглый год, так потом ещё и отпуск им подавай, когда им вздумается.
Мне до первых полугода работы давали отпуск пропорционально отработанному времени, а когда хотела взять наперёд кусок, за календарный год, сказали нельзя, т.к. не истекло 6 мес. официально отработанных. Так что выше все верно описали. Работаю в крупном банке.
Даст. Просто в случае увольнения нужно будет вернуть деньги за дни, на которые не был заработан отпуск.
Более того, каждый последующий год работы дают наперёд.
Отпуск начисляется не за календарный год, а за рабочий. Например, вы устроились на работу 1 мая 2015. В полноценный отпуск вы можете пойти уже в ноябре 2015.
1 мая 2016 начинается ваш новый рабочий год. Но уже со 2 мая вы можете взять отпуск за этот новый год.
Но если 1 июля 2016 вы уволитесь, то вернёте деньги почти за весь отпуск.
Отпуск начисляется не за календарный год, а за рабочий. Например, вы устроились на работу 1 мая 2015. В полноценный отпуск вы можете пойти уже в ноябре 2015.
1 мая 2016 начинается ваш новый рабочий год. Но уже со 2 мая вы можете взять отпуск за этот новый год.
Но если 1 июля 2016 вы уволитесь, то вернёте деньги почти за весь отпуск.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу