А я на шпагате• 09 октября 2020
Зачем в вакансии спрашивают о декрете? Что лучше ответить?
Ищу работу удаленно и вот в одной из вакансий указаны вопросы на которые надо ответить в резюме. Один из них есть ли у вас дети, сколько лет и в декрете ли вы и сколько месяцев. Я допустим в декрете три года и ещё на полгода продлила. Планирую увольняться,потому что добираться на работу неудобно и далеко, совмещать работу и сад не могу.
Спрашивают чтоб отсеять таких кандидатов? Или зачем?
Работа удаленная в соц сети, по обязанностям ничего сверхъестественного.
Спрашивают чтоб отсеять таких кандидатов? Или зачем?
Работа удаленная в соц сети, по обязанностям ничего сверхъестественного.
36
0
Так а если ребенок в саду? Какие больничные если работа скорее всего неофициальная и работать удаленно.
В вакансии написано,что возможно работать и делать свои дела, что работа не предполагает прям полной погруженности.
Даже неофициальная надомная работа, подразумевает, сто мама ухаживает за больным ребенком или веселит здорового. А это отвлекает ее от работы.
Считаете меня не возьмут? Не стоит даже писать им? Там ещё парочка вопросов, над которыми надо подумать,ответить надо не просто для галочки, а чтоб работодатель понял,что ты собой представляешь.
времени не будет. У нас работал человек на удаленке, менеджер. Жалуются клиенты, что 3 дня никто не отвечает. Сами с трудом к ней дозвонились. Ее ответ - у ребенка температура 39, ей не до звонков. Попрощались сразу же
Вы реально верите,что это вакансия? Разводные какой-то, за админство в телеграмме 12 штук и нет желающих?
Вы откуда знаете что это админ в телеграмм
Тоже в поисках?
Ну не знаю может и разводняк, а в чем развод?
Тоже в поисках?
Ну не знаю может и разводняк, а в чем развод?
Ответ дляА я на шпагате
Вы откуда знаете что это админ в телеграмм
Тоже в поисках?
Ну не знаю может и разводняк, а в чем развод?
Тоже в поисках?
Ну не знаю может и разводняк, а в чем развод?
Вчера видела эту вакансию. Не знаю, скорее всего начнут предлагать пока заняться чем то другим,что бы понять подходите ли Вы им и т.д..
Я имею ввиду без размещения на площадках. Среди знакомых клич кинь и будут желающие. Слишком много они обесчают по зарплате что бы это было правдой.
Писать стоит обязательно. И не забудьте составить письмо о том, как вы умеете организоваться и об ответственности и исполнительности. Это важно.
Да. Но вот я звоню по вопросам 1С. На заднем плане кричит ребенок, разобрать ничего невозможно. По 100 раз переспрашиваю. Естественно, это очень злит и раздражает. После нескольких таких звонков, позвонила на номер компании и попросила сменить мне менеджера. На вопрос почему - ответила правду. Они были очень удивлены таким, говорили, что у них это недопустимо 
. Значит, обсуждалось, что должна быть тишина, а работникам все равно
. Значит, обсуждалось, что должна быть тишина, а работникам все равно
даже на удаленке с детьми, Ваша эффективность ниже... Мы искали менеджера на удаленке, консультация клиентов на телефоне и нужно было, что б во время консультаций никакие дети на фоне не плакали... Это было важно.
Не все. Но три из трёх лично мне попались именно такие. А так сладко пели, что готовы учиться, времени вагон и все будут успевать к деллайну. А потом - ну у меня же ребёнок!
Я все это знаю,поэтому в операторы колл центра я даже не пробуюсь.хотя ребенок целый день в саду и дома тишина.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу