Контрольница• 03 ноября 2020
Вихід на іншу роботу під час офіційного декрету
Я зараз знаходжусь в декреті, офіційно працевлаштована. За час декрету мої обов´язки вже передали в зовсім інший відділ, тобто по факту мого місця немає. Вийти раніше з декрету не можу, вирішила чекати до 3р., можливо тоді щось зміниться.
Але зараз з´явилась можливість декілька місяців пропрацювати в іншому місці, теж офіційно.
Питання з аспекту бухгалтерії: чи маю я повідомляти на мою стару роботу, що я тепер буду працювати як сумісник на іншій роботі? Чи впливає це на звіти, що подаються щомісячно на працівників?
Але зараз з´явилась можливість декілька місяців пропрацювати в іншому місці, теж офіційно.
Питання з аспекту бухгалтерії: чи маю я повідомляти на мою стару роботу, що я тепер буду працювати як сумісник на іншій роботі? Чи впливає це на звіти, що подаються щомісячно на працівників?
13
0
я он те впевненна, що можна на основній роботі бути в декреті, і ще десь офіційно працювати за сумісництвом
работать сможете как совместитель, но на больничный не сможете пойти, т.к. не сможете сдать больничный по основному месту работы, вы ведь там в отпуске, а по совместительству нужна копия заверенная на основном месте работы
Ви можете працювати як за не основним місцем роботи, я так працюю. На основній роботі у декреті за сумісництвом залишилась подавати. Щодо звітів - обом підприємствам у данному випадку байдуже чи працюєте ви ще десь. Я знаю лише одне Але, якщо у вас ЗП меньше мінімальної ось тоді питання у бухгалтерії щодо ЄСВ.
не будет вопросов, т.к. автор в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а там в пенсионный идут минимальные взносы есв , а по совместительству не надо доплачивать есв до минималки.
Какие минимальные взносы, о чём вы? Если человек в декрете то ничего по нему нет никаких отчислений.
посмотрите справку ок7 или ок5, если человек в декрете и оформил пособие, то по нему идет начисление есв с минималки, только не предприятие платит взносы, а скорее всего собес, у нас все сотрудницы которые были в декрете приносят справки с минимальными взносами.
Информировать не обязаны.
Работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет можете. Но не более половины нормы времени.
Работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет можете. Но не более половины нормы времени.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу