sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа и беременность
anonim_12
Белоснежко• 08 декабря 2013

Помогите советом, когда говорить о беременности на работе?

Девчоночки, помогите советом. Устраивалась на работу еще с начала ноября.. долго проходила собеседования,ждала их решения... очень хотела на эту должность...и вот наконец-то приступила к работе. Отработала 15 дней.. и узнала что беременна.. ребенок очень желанный.. но так нехорошо с работой получается.. ведь я так хотела туда попасть.. Подскажите как теперь быть, чтоб не испортить хорошее отношение с руководством? Говорить сразу о беременности, или же ждать,пока не станет видно?
29 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
noavatar
Тенюшка• 08 декабря 2013
1
Молчи, и до последнего. Нормальное руководство всегда поймёт, а от ненормального можно ждать чего угодно. Тем более срок малюсенький ещё.
anonim_13
ТебеОноНадось• 08 декабря 2013
2
пока не стоит
noavatar
@rink@• 08 декабря 2013
3
Как будете уходить в декрет тогда и скажете, а сейчас зачем?
anonim_177
КучМала• 08 декабря 2013
4
я сразу сказала, тем более надо было постоянно отпрашиваться, то к врачу, то в поликлинику. я считаю некрасиво ставить перед фактом, когда уже срок большой
anonim_119
Аноним Завхоз• 08 декабря 2013
5
Пока не говорите,я как сказала так сразу и попросили с работы на выход за несоответствие занимаемой должности
noavatar
mm.a.r.i.n.a• 08 декабря 2013
6
Я думаю месяца 3 подождите.
Я сказал, и через неделю меня попросили.....хотя отношений были хорошие с руководством!!!!!
anonim_12
автор Белоснежко • 08 декабря 2013
7
вот и я перешиваю.. вроде и отношения хорошие, но боюсь что сразу испортятся..а как потом еще 6 мес работать :(
anonim_114
Очень-очень• 08 декабря 2013
8
Вы же еще на ИС, не говорите, а то не возьмут.
noavatar
Marynet• 08 декабря 2013
9
конечно, не говорите, когда видно будет сами спросят - тогда и ответите, до декрета успеют вам замену найти.
anonim_98
Ошеламиссимо• 08 декабря 2013
10
Я бы сказала, когда на учет уже бы стала. Это недель в 12. Зачем скрывать? Если руководство нормальное-поймет. Если не нормальное-но нервы будет трепать. Все равно месяце на 5 все увидят.
anonim_12
автор Белоснежко • 08 декабря 2013
11
а не станут мне потом претензии предъявлять, что я не сказала сразу когда только узнала?
anonim_154
Опля Картопля• 08 декабря 2013
12
у меня точно такая же ситуация была, только я проработала ровно месяц, когда узнала что беременна, сразу сказала начальнику, но он меня успокоил, у него самого две маленькие дочки тогда было, 4 года и 1,6, и он за меня только порадовался, а остальным уже сказала, когда появился животик и все стали шептаться за спиной
noavatar
Викошка• 08 декабря 2013
13
могут конечно
anonim_76
Первоклашка Я• 08 декабря 2013
14
У меня похожая ситуация была, молчала пока сами не увидели. Теперь два года спустя снова из декрета в декрет. Но уже не собираюсь туда выходить.
noavatar
Тенюшка• 08 декабря 2013
15
Ответ дляБелоснежко
а не станут мне потом претензии предъявлять, что я не сказала сразу когда только узнала?
А Вы и не обязаны об этом сообщать. Это касается Вашего здоровья. Вам ещё пол года работать до декрета. Если сотрудник просто увольняется, то он обязан за 2 недели предупредить, почему беременная должна аж за пол года?!
anonim_98
Ошеламиссимо• 08 декабря 2013
16
Ответ дляБелоснежко
а не станут мне потом претензии предъявлять, что я не сказала сразу когда только узнала?
На учет ставят в 12 недель, потому что до 12 недель(не ДБ конечно) может всяко произойти
anonim_86
Заставляличка• 08 декабря 2013
17
скорей всего так и будет. Тут как минимум тяжелый разговор будет.
anonim_76
Первоклашка Я• 08 декабря 2013
18
Ответ дляБелоснежко
а не станут мне потом претензии предъявлять, что я не сказала сразу когда только узнала?
а чего вы им должны говорить, это интимно.
anonim_12
автор Белоснежко • 08 декабря 2013
19
Спасибо, вам большое! никому не буду говорить!!
noavatar
solomeya0906• 08 декабря 2013
20
У меня было аналогичная ситуация - я скрывала до последнего. В один прекрасный день, мне звонит начальница и спрашивает ’Когда тебе в декрет?’ я чуть со стула не упала - думала еще ничего не заметно на 5 месяце! Оказывается все давно знали и если бы хотели уволить, нашли бы за что, а так вошли в мое положение еще и работой не нагружали))))
anonim_34
Поддакиваю иногДА• 08 декабря 2013
21
Ответ дляОпля Картопля
у меня точно такая же ситуация была, только я проработала ровно месяц, когда узнала что беременна, сразу сказала начальнику, но он меня успокоил, у него самого две маленькие дочки тогда было, 4 года и 1,6, и он за меня только порадовался, а остальным уже сказала, когда появился животик и все стали шептаться за спиной
золотой у вас начальник!
Я в декрет уходила еще в универе, не говорила пока сами не увидели :))) а вот с работой несложилось. мама с ребенком не подходит увы :(((
noavatar
dub923• 08 декабря 2013
22
Я на 3-ем сказала и то меня директор в коридоре поймал и спросил: ’Когда, а то животик уже видно’. И как назло в пятницу сдаю отчеты - не смогли за полгода замену блин найти - в понедельник рожаю и звонят выходи на работу.
anonim_149
Цикавенная• 08 декабря 2013
23
лучше не говорить
anonim_144
Живчик-счастливчик• 08 декабря 2013
24
Я молчала до 5 мес. , пока сами не заметили пузик)
Молчала по многим причинам.
anonim_12
автор Белоснежко • 08 декабря 2013
25
Ответ дляЖивчик-счастливчик
Я молчала до 5 мес. , пока сами не заметили пузик)
Молчала по многим причинам.
А как они отреагировали потом?
anonim_144
Живчик-счастливчик• 08 декабря 2013
26
Ответ дляБелоснежко
А как они отреагировали потом?
Обалдели!)
Ну, там была целая история)
Главное, что я доработала до 7 мес., как положено и получила свои законные декретные )
anonim_3
Нетутешня• 08 декабря 2013
27
по законодательству,женщина в течении 3 месяцев может ничего не говорить о своей беременности, но после 3 мес.должна предупредить начальство о своей беременности
anonim_90
Аноним_624• 16 декабря 2013
28
я бы не говорила хотя бы до 13-16 недель, а то и до прохожжения испытательного срока, а после уже беременную не имеют права уволить..но смотря какая компания..
noavatar
Mamalap• 03 января 2014
29
Не нужно говорить,вам теперь денежка нужна будет,собирайте,а если скажете,начнётся головомойка,оно вам надо? Нервы и все такое... Любой директор как бы хорошо не относился к подчинённом, в первую очередь директор и будет защищать своё место,а по их мнению, беременные филонят,вечно отпрашиваются и т.д.страдает трудовой процесс,а это убытки фирмы вот и начинают вытеснять...придиратся...я своим на 5 мес.сказала,были недовольны,но съели...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff