Аноним_Русалка• 13 декабря 2020
Увольнение без собственного желания
Зарывают компанию.
Предложили написать заявление об увольнении. К качеству моей работы претензий не имеют.
Сначала предлагали 3 оклада компенсации.
Потом скатились до двух окладов.
Выплатить предлагают (наличкой) после подписания мною заявления.
Вопрос: как бы Вы поступили?
Спасибо за ответы.
Предложили написать заявление об увольнении. К качеству моей работы претензий не имеют.
Сначала предлагали 3 оклада компенсации.
Потом скатились до двух окладов.
Выплатить предлагают (наличкой) после подписания мною заявления.
Вопрос: как бы Вы поступили?
Спасибо за ответы.
58
0
не уверена, что выплатят все, по кр. мере я не хочу об этом переживать езе две недели
я и так не сплю уже неделю из-за этого события
я и так не сплю уже неделю из-за этого события
Если пишите по собственному желанию, то имеете право отозвать заявление, если например не выплатят деньги. Отзыв возможен до последнего дня работы.
Только не помню как сейчас на биржу становят, вроде было что и по собственному выплаты начитают с 8 дня.
Вообще схема для вас нормальная, это неплохо при нынешних условиях, если не обманут.
Только не помню как сейчас на биржу становят, вроде было что и по собственному выплаты начитают с 8 дня.
Вообще схема для вас нормальная, это неплохо при нынешних условиях, если не обманут.
я подозреваю, что они посидят- посидят...и через полгода снова будут набирать людей.
и чтоб это не выглядело потом как незаконное сокращение - не хотят увольнять по сокращению.
и чтоб это не выглядело потом как незаконное сокращение - не хотят увольнять по сокращению.
По соглашению?
Если пишите заяву по соглашению и денег не платят, то вы просто уходите.
Если по собственному, то отправляете заявление на отзыв или регистрируете в канцелярии и передоговариваетесь - это гарантия, что не кинут на деньги.
Если пишите заяву по соглашению и денег не платят, то вы просто уходите.
Если по собственному, то отправляете заявление на отзыв или регистрируете в канцелярии и передоговариваетесь - это гарантия, что не кинут на деньги.
Вариант ,,по соглашению,, годится вполне.
При сокращении вам два оклада должны, не три. Вот они два и обещают). Потом на биржу, но биржа не платит то время, за которое вы оклад лишний получили. Я не вижу никакой особой разницы. И плюс никогда не слышала, что можно договариваться про дополнительные выплаты.
Ну смотрите сами
При сокращении вам два оклада должны, не три. Вот они два и обещают). Потом на биржу, но биржа не платит то время, за которое вы оклад лишний получили. Я не вижу никакой особой разницы. И плюс никогда не слышала, что можно договариваться про дополнительные выплаты.
Ну смотрите сами
Ну так по соглашению сторон и увольняйтесь. Получите и выплаты и на бирже с первого месяца будут выплаты
А вы планируете не работать? Биржа отличная подстраховка, первые 3 месяца, если у вас хороший стаж, вы будете хорошо получать, потом меньше. Будет время найти другую работу и немного отдохнуть
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу