Мяо мой мяо• 12 февраля 2021
Как показать работодателю, что не готова так пахать?
Когда только пришла работать, очень понравилось место. Много было идей, реализовывала их.
Понятно, инициатива наказуема. Обещали повышение, переход в новую должность. Но тихо и тихо. Вот я выдохлась. А идей у руководства все больше и задач.
Понимаю, что долго так просто физически не смогу. Работать большую часть времени. Как вернуть все назад? Работа нравится не меньше. Не нравится это навешивание обязанностей сверх меры. Требования вне времени
Понятно, инициатива наказуема. Обещали повышение, переход в новую должность. Но тихо и тихо. Вот я выдохлась. А идей у руководства все больше и задач.
Понимаю, что долго так просто физически не смогу. Работать большую часть времени. Как вернуть все назад? Работа нравится не меньше. Не нравится это навешивание обязанностей сверх меры. Требования вне времени
30
0
Обещали повышение, переход в новую должность. Надо снова поднимать эту тему
А вообще если уж впряглись, то сложно будет.
А вообще если уж впряглись, то сложно будет.
Именно так) работодатель весь такой на короткой ноге с нами, друг-товарищ. На собеседовании предупреждали, что работы много и работа сложная. Надо отдать должное, за все доплачивают. Только вот отказаться, чтобы не сдохнуть от этого ты не можешь
Ответ дляСпасатель Малибу
Надо уметь расставлять границы 
Ну я уже позволиоа больше, чем надо. Поэтому и не знаю, как вернуть назад
Просите обещанное повышение и сотрудника в помощь. Письменно оформите свои обязанности в начале и + те, которые добавились и аргументировано (можно с количеством времени на их выполнение) доносите
руководству, что 8-часового рабочего дня на их выполнение не хватит.
руководству, что 8-часового рабочего дня на их выполнение не хватит.
ну почему нельзя отказаться. отказываться надо правильно.
’Василий Иванович, с удовольствием бы взяла этот проект. Но у меня ж еще 1,2,3,4,5.. Скажите, что важнее, а что я могу не делать? если я буду делать все - завалится это и это. может давайте поищем человека под ...?’
’Василий Иванович, с удовольствием бы взяла этот проект. Но у меня ж еще 1,2,3,4,5.. Скажите, что важнее, а что я могу не делать? если я буду делать все - завалится это и это. может давайте поищем человека под ...?’
Инициатива ипет инициатора. 100% правда.
Проходила через такое. Пришлось найти новую работу, пройти собеседование, потом подойти к шефу с офером, объяснить что мне нужен рост как по карьерной лестнице так и в зп. На тот момент выбрала текущее место работы, но через год оттуда ушла.
Проходила через такое. Пришлось найти новую работу, пройти собеседование, потом подойти к шефу с офером, объяснить что мне нужен рост как по карьерной лестнице так и в зп. На тот момент выбрала текущее место работы, но через год оттуда ушла.
Вот возможно так красиво донести я и не могла. Пока я активно игнорирую ту часть обязанностей, которая требует много времени, но принесёт ясную прибыль владельцу. Вот ваш текст пригодится, когда намекнет снова. Спасибо 😊
Да ну. На советчице вечно такие суммы озвучивают, будто здесь сплошные юристы, финансисты и бухгалтеры. Только расстроюсь потом ответы читать... но меня устраивает зарплата. Больше ещё не получала
Только увольнение, у меня так было, потом ещё мне звонили месяца и предлогал вернуться, и что за поднимут 
Я когда то была в такой ситуации.
Пришлось говорить с руководством, что не реально одной тянуть все. Я доходчиво объяснила, что таки «да», я могу делать и то, и другое, и третье, и пятое, и десятое. Но - не одновременно. Мне даже уже было не интересно повышение зарплаты. Я понимала, что просто физически загнусь под объемами навалившейся работы. Я попросила для себя помощника.
Разложив все по полочкам.
С этого и вырос потом мой отдел. Через несколько лет уже было 9 человек в отделе. Которым руководила я.
Пришлось говорить с руководством, что не реально одной тянуть все. Я доходчиво объяснила, что таки «да», я могу делать и то, и другое, и третье, и пятое, и десятое. Но - не одновременно. Мне даже уже было не интересно повышение зарплаты. Я понимала, что просто физически загнусь под объемами навалившейся работы. Я попросила для себя помощника.
Разложив все по полочкам.
С этого и вырос потом мой отдел. Через несколько лет уже было 9 человек в отделе. Которым руководила я.
Вы как про мою работу написали. И переходя на новое место, все повторяется. Поначалу выходит держать распорядок. Но постепенно меня затягивает. Люблю свою работу. Постоянно хочется выше, быстрее, качественней. Из-за этого и страдаю.
Мне сейчас выделили помощника. Студент. Не скажу, что легче. Наоборот. Больше времени трачу на обьяснение. Потом это еще проверить надо. И на проверку вообще нет времени.
А так, сроки ужимают. Последнюю неделю раньше 21 с работы не выхожу.
А так, сроки ужимают. Последнюю неделю раньше 21 с работы не выхожу.
Да ничего особенно. Были и раньше студенты. Просто со стороны работодателя звучит гордо. ’Мы ж тебе помощника дали’. А на деле его вырастить надо. И то не факт, что толк будет.
Дали, кто был. Он раньше в другой программе работал, я обучаю той, в которой большинство на фирме работает. Вроде смышленый. Надеюсь, будет толк.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу