Веснушка• 23 февраля 2021
Инвалидность и трудоустройство. Какие льготы? Обязательно ли сообщать работодате
Обязательно ли по закону сообщать работодателю? Госструктура. Группа рабочая, на выполнение обязанностей никак не влияет. И какие льготы есть, расскажите пожалуйста. Или дайте координаты кто может грамотно проконсультировать. Заранее благодарна.
22
0
работодателю выгодно брать инвалидов, во первых для квоты, во вторых за инвалидов ЕСВ меньше платит работодатель, у вас из льгот только отпуск больше чем у всех, ну и за вой счет можете больше дней взять
Я знаю, что отпуска официального у вас будет больше, чем у других. Работала в госструктурах, и у нас работали и мужчины и женщины с инвалидностью. Еще у нас профком выдавал таким людям путевки на море или в Карпаты (ну это уже так, как плюшка). Работодатели заинтересованы брать людей с инвалидностью - верно выше написали. Нужно сказать в кадрах при устройсте, они расскажут, что по отпуску у вас будет :) но будет прилично:)
ну прилично это громко сказано, если обычный отпуск 24 дня, то у инвалидов не намного больше:
Ежегодный основной отпуск лицам с инвалидностью 1 и 2 групп предоставляется продолжительностью 30 календарных дней; лицам с инвалидностью 3 группы — 26 календарных дней.
Ежегодный основной отпуск лицам с инвалидностью 1 и 2 групп предоставляется продолжительностью 30 календарных дней; лицам с инвалидностью 3 группы — 26 календарных дней.
Пенсионеры по возрасту и лица с инвалидностью III группы-
До 30 календарных дней ежегодно П. 6 ч. 1 ст. 25
Лица с инвалидностью I и II групп До 60 календарных дней ежегодно
П. 7 ч. 1 ст. 25
До 30 календарных дней ежегодно П. 6 ч. 1 ст. 25
Лица с инвалидностью I и II групп До 60 календарных дней ежегодно
П. 7 ч. 1 ст. 25
У нас просто людям с инвалидностью давали 40 дней. 30 дней как вы пишете и еще 10 дополнительного (так сказать на оздоровление). Я 7 лет с девушкой проработала, она всегда 40 дней гуляла. Я не знала, что те 10 дней - это тоже было по желанию работодателя...
продолжительность ежегодного отпуска и отпуска за свой счет для инвалидов зависит еще и от группы, я выше расписала, вы ж не знаете какая у автора группа, а написали ежегодный отпуск для 1-2 группы, а за свой счет для 3 группы
Спасибо. Это оплачиваемый отпуск, не за свой счет, верно? А сколько еще за свой счет можно взять?
У вас есть инвалидность уже?или почву пробиваете?
дело в том,что делается отметка в трудовой и ваш работодатель ее увидет,если оформление официальное.
дело в том,что делается отметка в трудовой и ваш работодатель ее увидет,если оформление официальное.
Ответ дляКожугетовый ансамбль
Какая отметка? Проверила все трудовые своих инвалидов, ни у кого нет никаких отметок.
У меня тоже нет никаких отметок. Тоже в недоумении о чем выше пишут
Ответ дляКожугетовый ансамбль
Какая отметка? Проверила все трудовые своих инвалидов, ни у кого нет никаких отметок.
у мужа стоит отметка,сразу на первой странице.
у нас все официально и ни в одной трудовой, ни на одном предприятии, ни у одного инвалида не было отметки в трудовой об инвалидности
Автор, сообщать необязательно, но если у вас справка МСЕК нормальная, без ограничений к той работе, что вы хотите, то наоборот работодателю только плюсы от того что вы сообщите.
Автор, сообщать необязательно, но если у вас справка МСЕК нормальная, без ограничений к той работе, что вы хотите, то наоборот работодателю только плюсы от того что вы сообщите.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу