Басноплетка• 24 февраля 2021
Работа нужна и не знаю что делать
Ходила сегодня на собеседование, вакансия менеджера с экономическим уклоном, по-факту, я даже не придумала как должна называться правильно эта должность, очень большой разброс в обязанностях, но достаточно любопытный опыт можно получить.
У меня опыт в бухгалтерии и плановом, но я понимаю что и близко подобной деятельностью не занималась, нужно учиться.
Из плюсов, близость к дому и интересное направление, хорошая возможность подтянуть свой excel(работают с большим объемом информации, сводными таблицами, макросами)
из минусов, уровень заработной платы ниже чем на предыдущем месте, ненормированный рабочий день и беременность (6 недель).
Завтра пойду на "практику", хотят посмотреть на мои навыки, но вроде не против взять меня "нулячую", обучить и все показать.
Из разговора с начальником отдела кадров, поняла что можно договориться и провести это через договор с цз, чтобы стоять на бирже и работать (три месяца, полгода).
В прошлую беременность, в декрете не сидела, только больничный по беременности и родам отгуляла.
Само предприятие и навыки, которые можно освоить, мне интересны, непонятно только что делать, как сказать о беременности, это же тоже не всех устраивает. Имеет ли смысл заморачиваться? Я так запуталась.
У меня опыт в бухгалтерии и плановом, но я понимаю что и близко подобной деятельностью не занималась, нужно учиться.
Из плюсов, близость к дому и интересное направление, хорошая возможность подтянуть свой excel(работают с большим объемом информации, сводными таблицами, макросами)
из минусов, уровень заработной платы ниже чем на предыдущем месте, ненормированный рабочий день и беременность (6 недель).
Завтра пойду на "практику", хотят посмотреть на мои навыки, но вроде не против взять меня "нулячую", обучить и все показать.
Из разговора с начальником отдела кадров, поняла что можно договориться и провести это через договор с цз, чтобы стоять на бирже и работать (три месяца, полгода).
В прошлую беременность, в декрете не сидела, только больничный по беременности и родам отгуляла.
Само предприятие и навыки, которые можно освоить, мне интересны, непонятно только что делать, как сказать о беременности, это же тоже не всех устраивает. Имеет ли смысл заморачиваться? Я так запуталась.
Отжигающая• 24 февраля 2021
Это не то что не устраивает (беременность) - это головняк. Они сейчас обучат вас с нуля, а потом вы в декрет и снова - здорово.
Решать вам - говорить или нет. Я бы попрактиковалась - в смысле, пошла бы)) Все же что-то новое и рядом. Возможно, захотят с вами на удаленке работать. Но вы же понимаете, что с рождением малыша у вас не будет времени.
Получается, подведете их.
Решать вам - говорить или нет. Я бы попрактиковалась - в смысле, пошла бы)) Все же что-то новое и рядом. Возможно, захотят с вами на удаленке работать. Но вы же понимаете, что с рождением малыша у вас не будет времени.
Получается, подведете их.
автор
Басноплетка
• 24 февраля 2021
Я специально уточнила, предыдущая девочка отработала только год, тоже пришла с нуля учиться,т.е. текучка есть.
В декрет я не планирую.
В первую беременность, родила в июле, на работу вышла в декабре, во вторую, в конце февраля родила, в апреле, закончился больничный и всё, никаких отсидок дома.
В декрет я не планирую.
В первую беременность, родила в июле, на работу вышла в декабре, во вторую, в конце февраля родила, в апреле, закончился больничный и всё, никаких отсидок дома.
автор
Басноплетка
• 24 февраля 2021
Но да, видно что их смущает наличие маленьких детей (9 и 2 года)
НуКаНаКа• 25 февраля 2021
Я бы не пошла. Беременная ’нулячая’ сотрудница в перспективе с тремя маленькими детьми - не сказать, чтоб большая радость для работодателя. Просто скажите им про беременность -возьмут и хорошо. Нет так нет. Если б вы были ценный кадр , то можно и из декрета подождать и больничные простить, а так - обучи и еще потом кого -то возьми, чтоб работать за вас, пока ваши младшие будут болеть по кругу... Но я просто не люблю врать и подводить людей. Если вам - норм, идите...
автор
Басноплетка
• 25 февраля 2021
Ответ дляНуКаНаКа
Я бы не пошла. Беременная ’нулячая’ сотрудница в перспективе с тремя маленькими детьми - не сказать, чтоб большая радость для работодателя. Просто скажите им про беременность -возьмут и хорошо. Нет так нет. Если б вы были ценный кадр , то можно и из декрета подождать и больничные простить, а так - обучи и еще потом кого -то возьми, чтоб работать за вас, пока ваши младшие будут болеть по кругу... Но я просто не люблю врать и подводить людей. Если вам - норм, идите...
Какие больничные?
Я, за последние десять лет, на больничном была три раза, два из них - это больничный по беременности и родам, последний - аж три дня дома, с подозрением на ковид
Я, за последние десять лет, на больничном была три раза, два из них - это больничный по беременности и родам, последний - аж три дня дома, с подозрением на ковид
Не гавкаю- но охраняю• 25 февраля 2021
Ответ дляНуКаНаКа
Я бы не пошла. Беременная ’нулячая’ сотрудница в перспективе с тремя маленькими детьми - не сказать, чтоб большая радость для работодателя. Просто скажите им про беременность -возьмут и хорошо. Нет так нет. Если б вы были ценный кадр , то можно и из декрета подождать и больничные простить, а так - обучи и еще потом кого -то возьми, чтоб работать за вас, пока ваши младшие будут болеть по кругу... Но я просто не люблю врать и подводить людей. Если вам - норм, идите...
Мда. Страшный сон работодателя...я бы тоже не врала. Как потом людям в глаза смотреть?(
НуКаНаКа• 25 февраля 2021
Ответ дляБасноплетка
Какие больничные?
Я, за последние десять лет, на больничном была три раза, два из них - это больничный по беременности и родам, последний - аж три дня дома, с подозрением на ковид
Я, за последние десять лет, на больничном была три раза, два из них - это больничный по беременности и родам, последний - аж три дня дома, с подозрением на ковид
Вот так им и расскажите. Думаю, они с радостью вам поверят и возьмут вас обучать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу