Стриптизерка• 09 марта 2021
Как стать руководителем?
Недавно меня проигнорировали в продвижении по карьерной лестнице. Назначили другого человека. А я должна теперь выполнять его проект. Точнее от менеджер проекта, а я все делаю. Но он генеральному докладывает, что делает все он. Я туда не вхожа. Так что делаю просто работу.
Как же стать руководителем?
Расскажите свои истории.
Как же стать руководителем?
Расскажите свои истории.
27
0
Он сегодня зашел. Улыбается. Я была на том объекте всю прошлую неделю. И он ждет свершений. Ждет, что доложить генеральному. И спрашивает о других схожих проектах. Думаю, что хочет и их подхватить.
Дело в том что, он и не организовывал ничего. Я проект делала, а он решил возглавить. До этого я прекрасно и без него справлялась. А как начал виднеться результат, то он стал руководителем)
Он меня вообще не касался. Я делала все сама. А потом это выделили в направление и он возглавил. Он ещё и не вник толком.
Мне кажется, если создавать подобные темы, неважно где, руководителем вам не быть никогда и нигде
вот Вам и гендерное равенство....
почему не подумали раньше, когда его не было, и не высказали руководству своё желание возглавить проект? постеснялись?
если что, я такая же. Сейчас начинаю меняться, пошло оно всё в жопу! если не ты, то тебя.
почему не подумали раньше, когда его не было, и не высказали руководству своё желание возглавить проект? постеснялись?
если что, я такая же. Сейчас начинаю меняться, пошло оно всё в жопу! если не ты, то тебя.
Ой, ну выразве не знаете, у победы много родителей, а проигрыш всегда сирота. Можно ему ничего не рассказывать, не объяснять деталей, пусть вникает сам. Захочет доложить, пусть докладывает, как сам разобрался либо вы расскажете в деталях.
Сейчас представим обычные задачки о корзинах и яблоках.
Дано у вас:
- должность (корзина),
- соответствующий объем задач (яблоки).
У вашего нового начальника - те же пункты.
Если он суёт вам задания, которые позже представляет своими достижениями - что получается?
- В вашей корзине оказывается дофига яблок (свои задачи + чужие), которые вы не должны переваривать.
- У начальства корзина полупустая, он ходит налегке.
Так?
Дано у вас:
- должность (корзина),
- соответствующий объем задач (яблоки).
У вашего нового начальника - те же пункты.
Если он суёт вам задания, которые позже представляет своими достижениями - что получается?
- В вашей корзине оказывается дофига яблок (свои задачи + чужие), которые вы не должны переваривать.
- У начальства корзина полупустая, он ходит налегке.
Так?
Не так
Я, допустим, работаю на заводе игрушек и делаю пупсов. Я специалист по пупсам. Я понимаю, что мои пупсы стали сильно востребованы на рынке. И это поняла не только я. Но и этот коллега. И он сходил к директору и его назначили руководителем направления пупсов. Без него и так пупсы делались. И так бы возрос спрос на пупсов. Так рынок развернулся. Но он решил отщипнуть у меня деньги (ему денег добавили, а мне нет) и славу (он такой супер специально по пупсам). Но пупсов как делала я так и делаю. Только теперь есть еще одно звено - он.
Я, допустим, работаю на заводе игрушек и делаю пупсов. Я специалист по пупсам. Я понимаю, что мои пупсы стали сильно востребованы на рынке. И это поняла не только я. Но и этот коллега. И он сходил к директору и его назначили руководителем направления пупсов. Без него и так пупсы делались. И так бы возрос спрос на пупсов. Так рынок развернулся. Но он решил отщипнуть у меня деньги (ему денег добавили, а мне нет) и славу (он такой супер специально по пупсам). Но пупсов как делала я так и делаю. Только теперь есть еще одно звено - он.
Тогда ищите выход на начальство.
Докладывайте обстановку.
И говорите, что коллега выдает вашу работу за свою и перехватил инициативу. Озвучивайте ожидания.
Действуйте по принципу ’Хуже не будет’.
Вам ведь все равно лучше найти другую работу, если дело не решится в вашу пользу.
И глобальный совет. Желайте не стать начальником, а работать в справедливых (относительно) условиях и не позволять никому присваивать ваши заслуги.
Докладывайте обстановку.
И говорите, что коллега выдает вашу работу за свою и перехватил инициативу. Озвучивайте ожидания.
Действуйте по принципу ’Хуже не будет’.
Вам ведь все равно лучше найти другую работу, если дело не решится в вашу пользу.
И глобальный совет. Желайте не стать начальником, а работать в справедливых (относительно) условиях и не позволять никому присваивать ваши заслуги.
Была руководителем отдела на госслужбе, бежала роняя тапки, очень тяжело морально были, нереальные тупые задачи каждый день и сто отчётов про отчеты
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу