Рассказница• 12 марта 2021
Взять рабочий ноут в отпуск для «подстраховки»
Начальник сказал взять в отпуск рабочий ноутбук на всякий пожарный. Ваша реакция? Пойдете на встречу компании или будете отстаивать свое право на полноценный отдых?
26
0
О это у нас такое. В итоге каждый день отпуска как минимум несколько часов приходилось работать. Так как выбора не было- работала. Но честно, отказывайтесь.
ну смотря какая цена вопроса, должность.
Я на своих скромных позициях - нет, не взяла б. Но с начальницей хорошие отношения и я бы по возможности стараюсь помочь, если какой-то вопрос требует решения в мое отсутствие.
Я на своих скромных позициях - нет, не взяла б. Но с начальницей хорошие отношения и я бы по возможности стараюсь помочь, если какой-то вопрос требует решения в мое отсутствие.
Тогда не берите. Бо если с ноутбуком что-то случится - оплачивать его придется Вам, а не начальнику.
фактически вам говорят что будете вкалывать и в отпуске.
тут конфликт. откажетесь - готовьтесь менять работу.
пробуйте договориться о справедливой оплате
тут конфликт. откажетесь - готовьтесь менять работу.
пробуйте договориться о справедливой оплате
Мне платят за то, чтобы я была на связи 
Как правило, у нас стараются не дёргать на отдыхе, но может случиться всякое. Поэтому я бы взяла и беру. А как у вас знаете только вы.
Как правило, у нас стараются не дёргать на отдыхе, но может случиться всякое. Поэтому я бы взяла и беру. А как у вас знаете только вы.
Я раньше брала. Толку от этого мизер, т.к. на отдыхе настроение не то. Провели конференцию, закрыли некоторые задачи. Взамен напряженный отпуск, который вы оплачиваете из своего кармана. Стоило ли оно того? Нет. Больше для успокоения души руководства.
Тогда берите. Договоритесь о созвоне в удобное для вас время. Если что-то срочное - пусть пишут на телефон. Ноутбук храните в сейфе. В итоге вы и не откажетесь, но и по факту ничем не поможете.
Ответ дляВорую вкусняшки
Мне платят за то, чтобы я была на связи Как правило, у нас стараются не дёргать на отдыхе, но может случиться всякое. Поэтому я бы взяла и беру. А как у вас знаете только вы.
Как правило, у нас стараются не дёргать на отдыхе, но может случиться всякое. Поэтому я бы взяла и беру. А как у вас знаете только вы.
Вы например купаетесь в океане/бухаете/поехали на экскурсию. Вдруг «Маша, срочно спасай, без тебя все рухнет». И вы бигом бросаете все дела?
А чем тогда отличается от не отпуска?
А чем тогда отличается от не отпуска?
Я как раз работаю по этой части, у людей эпизодически воруют.
Если вы официально работаете будет вашей проблемой объяснить зачем вы взяли его с собой. И помимо всего надо официально заявлять в полицию о пропаже.
В отеле он должен храниться в сейфе иначе это ’власна недбалість’. И т п.
Если вы официально работаете будет вашей проблемой объяснить зачем вы взяли его с собой. И помимо всего надо официально заявлять в полицию о пропаже.
В отеле он должен храниться в сейфе иначе это ’власна недбалість’. И т п.
Я же не говорю, что я постоянно дежурю. Проверяю сообщения время от времени и всё. У нас адекватные люди и не будут по каждой мелочи строчить весь отпуск. Это во-первых. А во-вторых, такой режим - это одно из условий в нашем договоре. Тебя предупредили сразу, не нравится, за руку тянуть не будут на работу.
Отказывайтесь под любым предлогом: не будет интернета, потому что Вы летите заграницу или к дальним родственникам в глухую деревню едете. На собственном опыте испытано. Отпуск превращается в удаленную работу, только без оплаты. Ну нафиг такое.
у меня так начальник уезжал в отпуск и поставил меня следить за рабочей сигнализацией по выходным, она типа никогда не срабатывает, но я твой номре дал, если что..... без оплаты, без плюшек и вот первый же выходной, я на даче за 50 км от города и звонит сигнализация :-)))), бросай все и мчись проверяй имущество....
Плановый, заранее согласован и подписан. Но в компании очень приветствуется «работа в потоке», т.е поздно вечером, на выходных, в отпуске
Вы мне напомнили сообщение перед праздниками:’ нужно сделать то и то...тем более,что у вас аж три выходных’
И ещё одно. У меня было накоплено 50 дней отпуска. Так как ранее не отпускали. А тем их приперло все отпуска ’ выгулять’. И мне такие. Ну вы же понимаете,что официально мы вас отпустим, но реального отпуска будет не больше 30 дней’. Проходит несколько минут :’ ну можно 20 дней отдыхать,но работа никуда не денется´. Ещё через пять минут’ на если вы и решительный настроены,то не более 10 дней’
И ещё одно. У меня было накоплено 50 дней отпуска. Так как ранее не отпускали. А тем их приперло все отпуска ’ выгулять’. И мне такие. Ну вы же понимаете,что официально мы вас отпустим, но реального отпуска будет не больше 30 дней’. Проходит несколько минут :’ ну можно 20 дней отдыхать,но работа никуда не денется´. Ещё через пять минут’ на если вы и решительный настроены,то не более 10 дней’
позвонила коллегам, которые остались в Киеве и один согласился, благо жил недалеко
потом написала начальнику, чтобы не очень ’радовался’ в отпуске
потом написала начальнику, чтобы не очень ’радовался’ в отпуске
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу