Калёва Замалёва• 13 марта 2021
Вас бесит эйджизм?
показать весь текст
217
0
в 45 может еще и ничего, а в 55+ уже смотрят не с точки зрения ’что умеешь’, а ’как скоро помрешь’
Вы видели российский фотопроект против эйджизма, с Собчак, Бондарчук и прочими? Слоган - женщина не товар, не имеет срока годности.
И там не о профессии.
И там не о профессии.
Такое впечатление, что на советчице выучили два новых слова:’ буллинг’ и ’эйджизм’, и пихают постоянно. Это меня бесит гораздо больше.
Я вам могу предложить хорошо оплачиваемую работу прямо сейчас, если вы умеете делать то, что мне нужно (анализ рынка + уверенный английский). И мне безразлично, сколько вам лет, 20 или 60. Я серьёзно.
Нет, не видела. Собчак и Бондарчук, о которых вы пишите- герои хайпа и более. А эйджизм- это не только о профессии - это гораздо шире.
а в 25 отказывают по причине того, что ты скоро уйдешь в декрет)
зато в Рашке берут всех, и таджиков и узбеков, работай только
зато в Рашке берут всех, и таджиков и узбеков, работай только
Я иногда и у себе его подмечаю, если уж честно. У нас на работе средний возраст сотрудников 40 лет. Искали нового человека и я хотела кого-то в возрасте 30+. Мне казалось кто-то помоложе не впишется.
Понимаю, что там где средний возраст сотрудника 25 лет, хотят кого-то до 35. И понимаю их мотивы. Но это эйджизм, да
Понимаю, что там где средний возраст сотрудника 25 лет, хотят кого-то до 35. И понимаю их мотивы. Но это эйджизм, да
Хорошему специалисту прекрасно известно, что все возрастные рамки - условны. Работодатель легко закроет глаза за ваш возраст, выходящий за рамки, если его заинтересуют ваши знания, навыки и опыт.
В 25 столкнулась с тем, что не хотели брать на работу, потому что уйду в декрет. А мой ответ, что у меня никого нет, следовало: ’так скоро найдете’. Складывалось такое впечатление, что работодатели из яйца вылупились и стали начальниками. Проблема не только в эйджизме, нет равноправия вообще, на одну и туже вакансию мужчине платят больше чем женщине, а вот с женщины требуют больше, работодатель может и угнетать, с мужчиной такого не прокатит.
Моя мама столкнулась с эйджизмом, осталась работать на 6000 на вредном производстве в 52 года.
Моя мама столкнулась с эйджизмом, осталась работать на 6000 на вредном производстве в 52 года.
на кассах там в основном женщины из средней Азии работают, а на советчице недавно была тема в АТБ барышне с ВО отказали, ’Вы нам не подходите’
Кстати, да. Хороший работник будет целиться всегда и они сами знают себе цену. Тетке в 45, у которой за спиной пару лет работы кассиром, да, могут отказаться в пользу 25 летней девочки.
Мне 47, я- переводчик- синхронист (французский и хинди). И каждый раз мне приходится доказывать работодателю, что я не в маразме. А все только потому, что работодатели младше меня и никаких других причин.
И да, вы- не серьезно.
И да, вы- не серьезно.
Вот когда достигнете возраста хотя бы пятидесяти, тогда и скажете. Особенно при приеме на работу.
Возможно, рынок же обширный. Но в узком смысле я имею право судить, я онлайн-помощника себе искала в Украине почти 4 месяца. На зарплату $250 в неделю. Требования простейшие - маркетинг/исследования рынка + английский. А оказалось, проблема.
Нет. Но, если на должность несколько претендентов и все без опыта, то, отдадут предпочтение более молодому, так как его можно легче научить, он более гибок по мышлению.
И, да, есть ещё дискриминация по половому признаку, так как женщина до 40 может свалить в любой момент в декрет или уйти на больничный с ребенком, работодателю, это не надо. Увы и ах.
Но, если специалист реально-супер, то на все это закроют глаза.
И, да, есть ещё дискриминация по половому признаку, так как женщина до 40 может свалить в любой момент в декрет или уйти на больничный с ребенком, работодателю, это не надо. Увы и ах.
Но, если специалист реально-супер, то на все это закроют глаза.
Ну, говорить можно много.
Но мне 52, и я прекрасно отдаю себе отчёт, что память у меня уже не та, к сожалению, что раньше.
На свое последнее место работы я пришла в почти 45, и прекрасно отдаю себе отчёт, что мне нужно держаться зубами и руками за него, ибо здесь меня ценят, считаются с моим мнением, а, в случае чего, мое резюме и рассматривать никто уже не будет, увы(
Но мне 52, и я прекрасно отдаю себе отчёт, что память у меня уже не та, к сожалению, что раньше.
На свое последнее место работы я пришла в почти 45, и прекрасно отдаю себе отчёт, что мне нужно держаться зубами и руками за него, ибо здесь меня ценят, считаются с моим мнением, а, в случае чего, мое резюме и рассматривать никто уже не будет, увы(
Это о какой работе речь? Бухгалтерия? Госслужба? Тогда поверю.
Или речь о пожилых, которые привыкли просто сидеть на месте, без амбиций и развития, досиживать, проще говоря? Тогда замена на активную молодежь более, чем оправдана.
Или речь о пожилых, которые привыкли просто сидеть на месте, без амбиций и развития, досиживать, проще говоря? Тогда замена на активную молодежь более, чем оправдана.
В какую профессию вас не берут после 40 по причине возраста?
При наличии знаний/умений/опыта/инициативы.
При наличии знаний/умений/опыта/инициативы.
нет, речь об узкопрофильных ит-специалистах, которые создали с нуля инфраструктуру фирмы, и их не увольняют только по причине того, что никто другой не справится с их должностными обязанностями (поддержка архитектуры и работоспособности системы)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу