Калёва Замалёва• 13 марта 2021
Вас бесит эйджизм?
показать весь текст
217
0
вы прпагадируете дискриминацию
’не очень свежим женщинам демонстрировать свои вялые прелести и доказывать собственную сексуальную востребованность.
’не очень свежим женщинам демонстрировать свои вялые прелести и доказывать собственную сексуальную востребованность.
Мне 32. Но я не могу закрыть глаза и не видеть, что происходит в других сферах. Увы, но эйджизма очень много.
В русскоязычном рунете эйджизм обсуждается именно в этих двух направлениях - не дают работать и гнобят за поведение ’не по возрасту’.
Ну, скажем так.
Не все уникальные специалисты, это нормально.
Эйчары девочки до 30.Для них цифра в резюме 40-45-48 это что-то из области динозавров, и резюме не рассматривается, это ж не секрет ни для кого
Не все уникальные специалисты, это нормально.
Эйчары девочки до 30.Для них цифра в резюме 40-45-48 это что-то из области динозавров, и резюме не рассматривается, это ж не секрет ни для кого
согласна, я только одну компанию в Украине знаю, где есть инклюзия в бизнесе .
остальные жесткий прессинг возрастной
остальные жесткий прессинг возрастной
Факт, что если взять двух претендентов одного уровня, то предпочтение отдадут более молодому, в этом и заключается дискриминация по возрасту.
Например в полицию. В других профессиях работодатель изначально указывает возрастные ограничения не привязываясь к вашим профессиональным качествам. То есть ваше резюме не будут даже рассматривать.
А в Африке дети голодают.
У нас есть эта проблема,и она огромна во всех сферах жизни. У нас человек 40+, а тем более 50+ просто списан со счетов во всём: работе, здравоохранении, личной жизни.
У нас в больнице человеку 70+ говорят: а нафига вам лечиться, возраст же уже!
У нас есть эта проблема,и она огромна во всех сферах жизни. У нас человек 40+, а тем более 50+ просто списан со счетов во всём: работе, здравоохранении, личной жизни.
У нас в больнице человеку 70+ говорят: а нафига вам лечиться, возраст же уже!
Я не верю в двух претендентов одного уровня с разницей в возрасте 20 лет. Это разные поколения и, как минимум, это совершенно разный подход к работе, разный уровень амбиций, разный подход к самообразованию etc.
В ряде профессий физическая подготовка играет ключевую роль, это нормально. Силовые структуры тому пример, там и пенсия раньше.
Давайте другой пример, а то можно дойти до обсуждения, почему в балет не берут в 40 лет.
Давайте другой пример, а то можно дойти до обсуждения, почему в балет не берут в 40 лет.
Ну ведь такое мнение не без причины. Многие с возрастом костенеют, учиться новому не хотят, а хотят спокойное болоте досидеть до пенсии.
А работодателю зачем устраивать из организации собес?
А работодателю зачем устраивать из организации собес?
кто-то костенеет, а кто-то нет, и учится новому, и внедряет новые технологии. НО! для окружающих как раз он тот, кому на пенсию пора, потому что стереотипы такие в обществе...
Ой, да здесь, на советчице, если почитать, то каждая вторая прямо уникальный специалист.
А так не бывает, просто человека в данный момент на его рабочем месте ценят, и корона вырастает.
А на самом деле большинство довольно среднестатистические.
Я сейчас в своей фирме ценюсь как специалист, потому что за много лет у меня есть много узкопрофильных навыков не свойственных женщине ( связано с металлом), но я прекрасно отдаю себе отчёт, что мне замену вырастет, в случае чего, за два-три месяца, и, вполне возможно, новый молодой специалист будет умнее и креативнее чем я была
А так не бывает, просто человека в данный момент на его рабочем месте ценят, и корона вырастает.
А на самом деле большинство довольно среднестатистические.
Я сейчас в своей фирме ценюсь как специалист, потому что за много лет у меня есть много узкопрофильных навыков не свойственных женщине ( связано с металлом), но я прекрасно отдаю себе отчёт, что мне замену вырастет, в случае чего, за два-три месяца, и, вполне возможно, новый молодой специалист будет умнее и креативнее чем я была
Я повторю вопрос - что умеют все эти 50-летние, которые жалуются, что их списали со счетов. Чему новому они научились за последний год, как повысили свою квалификацию.
А здравоохранение - вопрос денег. Платите и над вами и в 90 лет будет консилиум кружить. Это не эйджизм мешает. Это деньги. Вернее, их отсутствие.
А здравоохранение - вопрос денег. Платите и над вами и в 90 лет будет консилиум кружить. Это не эйджизм мешает. Это деньги. Вернее, их отсутствие.
+++
вчера как раз ’надзвичайные новини’ мужчина в 62! года умер от отравления, никто и не расследовал ничего, списали что злоуппотреблял алко, а в итоге спустя месяц его дочерей 30 летних убили в один день, одну отравили, вторую застрелили и все это из-зв 40кв.метров в столице
вчера как раз ’надзвичайные новини’ мужчина в 62! года умер от отравления, никто и не расследовал ничего, списали что злоуппотреблял алко, а в итоге спустя месяц его дочерей 30 летних убили в один день, одну отравили, вторую застрелили и все это из-зв 40кв.метров в столице
Стереотипы не на пустом месте возникают, а облегчают выбор. Зачем вникать в кандидата 50 лет и все его особенности если с вероятностью 99 ÷ ты получишь больше проблем чем с таким же но 30 летним? За сложившееся в обществе мнение нужно благодарить других возрастных кандидатов, которые привыкли что вокруг все мальчики и девочки, которые должны их уважать только за возраст.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу