за плечами хороший опыт работы -а найти сложно :(
ищу в закупках-а там требуют до 35 лет (максимум), а мне 42
как я устала от этих возрастных ограничений. это ведь 70 и не 80
мне не надо сидеть с маленьким ребенком и бежать по первому зову домой.
и это еще мне "повезло"-что пару человек дали обратную связь-что по возрасту не подхожу, а так-просто тишина и полный игнор.
есть опыт работы продажником - но не хочу
есть опыт работы с маркетплейчасами -берут молодежь....
ищу в закупках-а там требуют до 35 лет (максимум), а мне 42
как я устала от этих возрастных ограничений. это ведь 70 и не 80
мне не надо сидеть с маленьким ребенком и бежать по первому зову домой.
и это еще мне "повезло"-что пару человек дали обратную связь-что по возрасту не подхожу, а так-просто тишина и полный игнор.
есть опыт работы продажником - но не хочу
есть опыт работы с маркетплейчасами -берут молодежь....
47
0
Напишите все это в сопроводительном письме. И еще добавьте, что вы обладаете гибкостью и при необходимости ’забудете’, как вы что-то там делали раньше и быстро подстроитесь под требования компании.
Обратная связь про возраст - лишь бы отписать.
Если изначально не было требований по возрасту, то сами понимаете.
Если требования были и отшиди - ну логично.
Но да,автор, я понимаю почему так...
Если изначально не было требований по возрасту, то сами понимаете.
Если требования были и отшиди - ну логично.
Но да,автор, я понимаю почему так...
И при этом пенсионный возраст заметно повысили. Ну не дебилы? Должен быть закон о запрете возрастной дискриминации, иначе кто в 57 возьмет на работу, если старое место ликвидировали к примеру
Нет. Просто предприятия не имеют право указывать в объявлении про возраст и гендер. Наказуемо. Поэтому объявление делают общее, а там уже выбирают.
Ну тогда бы и ответ про возраст не давали.
Но объективно, если бы у автора были реальные заслуги и какие-то преимущества, то плевали бы на возраст...
Но объективно, если бы у автора были реальные заслуги и какие-то преимущества, то плевали бы на возраст...
работы без блата не существует вообще. Экономика уничтожена, то что работает обходится старыми кадрами дидами с совка еще.
не только в Америке. у нас на собеседованиях в некоторых международных компаниях очень осторожно задают вопросы о детях (кто будет сидеть с ними, есть ли няня, как на больничные планируете ходить) - т.к. это тоже дискриминация.
Автор, по сути: если возраст не указан, по максимуму эту информацию ’вуалируйте’ - например, можно ’забыть’ указать год рождения в резюме. Если доберетесь до собеседования, то уже там, в зависимости от ситуации, можете тоже намекнуть мягко, что это дискриминация. Либо же с невозмутимым видом обещать работать не хуже молодых (я бы придумала и обыграла бы несколько их недостатков, связанных с молодостью:-))). И да, не забывайте, что в соцсетях Ваш возраст можно найти, так что будьте готовы ко всему.
А по сути - да, людям +40 нужно быть на голову выше младших соискателей на средние и низкие позиции в компаниях...
Автор, по сути: если возраст не указан, по максимуму эту информацию ’вуалируйте’ - например, можно ’забыть’ указать год рождения в резюме. Если доберетесь до собеседования, то уже там, в зависимости от ситуации, можете тоже намекнуть мягко, что это дискриминация. Либо же с невозмутимым видом обещать работать не хуже молодых (я бы придумала и обыграла бы несколько их недостатков, связанных с молодостью:-))). И да, не забывайте, что в соцсетях Ваш возраст можно найти, так что будьте готовы ко всему.
А по сути - да, людям +40 нужно быть на голову выше младших соискателей на средние и низкие позиции в компаниях...
Даже если будет запрет то от этого больше таких на работу брать не будут.
У молодых куча бонусов для работодателя .
У молодых куча бонусов для работодателя .
ну да, надо быть в 35 вдвое лучше 25-летнего, чтоб только претендовать на ту же зарплату, красота...
Когда тебе почти 32 и слышат, что двое детей-тоже лицо кривят, потому что «они же будут часто болеть, будете брать выходные и т.д.»
Я так соврала, пришла на собеседования, даже говорить не захотели.
При чем соврала я не специально, когда набирала резюме, случайно промазала мимо клавиши 4 и получился возраст 35, вместо 45.
При чем соврала я не специально, когда набирала резюме, случайно промазала мимо клавиши 4 и получился возраст 35, вместо 45.
ну в закупках, то вообще вакансии только для своих, вот если бы в продажах, то вас бы с руками и ногами бы оторвали
Читаю и удивляюсь. В 20 опыта нет, не берем. В 30 дети и болячки, не-не. А в 40 лет уже старая) я теперь понимаю, когда сидят и держатся за работу в таком возрасте. У меня свое дело с мужем. Вот даже представлять страшно, а если вдруг что.....мне 40
и на собеседовании никто не увидит возраст? вы правы, что для спецов возраст не помеха, а для обычной должности нужно быть на 2 головы выше
Моего сына с руками взяли в известную компанию в 20 лет.
Меня, в мои 45 и опытом работы не хотят.
Меня, в мои 45 и опытом работы не хотят.
дело не в законе, а в людях, я взяла на работу специалиста 63 года, шустрая, не глупая, опыт шикарный, но уже второй месяц не может выйти на работу: то глаз болит, то сопли, то сестра заболела, то теперь сегодня внук, ну накой спрашивается такой работник...
То еще так повезло сыну. От специальности много зависит. А меня в 20 взяли только на минималку по клавишам бить. Всем нужен был опыт
это неправла
спецы в возрасте тоже никому не нужны, я уже 2 года пытаюсь найти работу, у меня большой опыт работы и каждый раз я сталкиваюсь с возрастной дискриминацией
спецы в возрасте тоже никому не нужны, я уже 2 года пытаюсь найти работу, у меня большой опыт работы и каждый раз я сталкиваюсь с возрастной дискриминацией
Ответ дляСлабый пол
вам это не к чему 
проффесия
проффесия
я знаю рынок труда хорошо, и знаю в т.ч. что записи в трудовой это не опыт, а записи в трудовой, и по вашей профессии смогла бы вам нашару сказать реальный спрос и реальную зп
Мой сын - студент.
Взяли на работу не по специальности и не по профилю в международную компанию.
Подстраиваются под его график учебы.
Взяли на работу не по специальности и не по профилю в международную компанию.
Подстраиваются под его график учебы.
От сферы деятельности зависит. Мне 47, в нынешней своей профессии с эйджизмом пока не сталкиваюсь. А пришла в неё из другой, 8 лет назад... потому что уже первые звоночки были ’нам бы помоложе’. Хотя в предыдущей профессии был шикарный опыт и высокая квалификация (намного круче, чем в нынешней). Обе специальности технические.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу