Подскажите нюансы оформления резюме при поиске работы после декрета.

                    Во время моего декрета мы переехали в другой город, дочке сейчас 3 года, начала ходить в садик, есть бабушка, которая в случае чего с ребенком посидит, в настоящее время еще числюсь на прежней работе (место сохраняется), но в связи с переездом надо искать работу. Подскажите пожалуйста стоит ли указывать в резюме о том, что последние 3 года я провела в декрете ( и в глазах будущего работодателя наверняка потеряла квалификацию) и соответственно о том, что есть маленький ребенок?
                Я уже начиталась в советчице о том, что как только работодатель видит в резюме -наличие маленького ребенка, то и на собеседование не приглашают . Я думаю может уже на собеседовании можно сказать о том что есть ребенок и что я все больничные подряд брать не собираюсь, т.к. есть бабушка, да и муж работает на государственном предприятии, когда -никогда я надеюсь сможет взять больничный на ребенка если будет очень сильная необходимость.
              В общем как лучше писать? Может подскажите еще на какие нюансы в резюме следует обратить внимание? Заранее благодарю всех откликнувшихся.