ДваДваВосемь• 18 июня 2021
Вопрос кадровикам по увольнению во время больничного
Подскажите, плиз, кто в теме. 22.06 хотела подать заявление на увольнение от 06.07. то есть, за 2 недели до увольнения. Но вышло так, что заболели дети. И мне надо будет открывать больничный. 22.06, я скорее всего буду на больничном. Имею ли я право подать заявления, находясь на больничном ( муж отвезёт). И будет ли время, которое я проведу на больничном,учтено в эти 2 недели, перед увольнением. Спасибо!
показать весь текст
43
0
Ну военного ничего. Но мне кажется, что работодатель новый мог бы и насторожиться после такой записи. Она явно свидетельствует о наличии конфликта при увольнении.
Исключительно мое мнение. У меня после той записи уже 3е место работы. Никто ничего не говорил по этому поводу.
Исключительно мое мнение. У меня после той записи уже 3е место работы. Никто ничего не говорил по этому поводу.
Я девушке выше уже отвечала или вы решили повампирить? Не выйдет! И лично я вам ничего не обязан.
Это у вас, у нашей компании есть свои «заскоки», если не руководитель то ген директор должен подписать, тогда сотрудник самостоятельно идёт и подписывает. Без подписей чтобы меня ругали я тоже не собираюсь подставляться.
Ответ дляИнтеллектуальные оладьи
Я девушке выше уже отвечала или вы решили повампирить? Не выйдет! И лично я вам ничего не обязан.
Не стоит писать то, в чем вы абсолютно не компетентны ()
Ответ дляТаЕщеОптимистка
Главное что б вы не были бухгалтером () 
Читать умеете? Где я писала, что я бухгалтер? Нигде! Всего хорошего.
Ответ дляИнтеллектуальные оладьи
Читать умеете? Где я писала, что я бухгалтер? Нигде! Всего хорошего.
Окститесь. Про вас уже и не помнят ()
() - означает диалог закончен. Не отвечайте
() - означает диалог закончен. Не отвечайте
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу