дама_из_декрета• 01 октября 2021
Ситуация
На работе оплачиваемый декретный отпуск 4 месяца, всего можно уйти на 6, но последние 3 месяца не оплачиваются. То есть потом либо увольняться, либо няню нанимать. Зарплата больше 50 000. У мужа доход почти в 2 раза выше. Варианты:
показать весь текст
91
0
Знакомая работаем в страховой, з/п 2 тыс дол, ушла в декрет на 3 мес, потом взяла няню, сказали, если не выйдешь, то после декрета возьмем только рядовым сотрудником на гораздо меньшую зарплату и должность потеряешь. Ребенку сейчас 3 года, все хорошо.
АйТи у нас - это на 90% не «иностранные», а обыкновенные галеры и бодишопы. Там сидят как индивидуальные предприниматели. Я в нормальной иностранной компании была в официальном декрете 10 лет, и мои коллеги тоже в декретах себе не отказывали.
Если это айти контора, то туда и найм быстрый, хорошего специалиста возьмут назад в эту же или куда получше. А дети маленькие только один раз.
Если это айти контора, то туда и найм быстрый, хорошего специалиста возьмут назад в эту же или куда получше. А дети маленькие только один раз.
я была в вашей ситуации, зарплата от 2,3 тыс. дол. + командировки в Китай, няня была с первого дня. Жадность скажут многие, да жадность... я боялась выпасть из струи, зато у моих детей есть все выше крыши.
Тогда о каком увольнении вы ведете речь? И декрете? Это термины, присущие исключительно трудовым отношениям
Есть договор с компанией, у нее такие условия. И при увольнении надо месяц отработать, то есть решать надо заранее
У коллеги жена сильно рвалась вернуться на хорошую работу. Вышла, он оформил за свой счет на три месяца и ушел в декрет сам, выдержал один месяц. Потом приехала его мама к ним, тоже месяц или два выдержали они и, в итоге, жена уволилась с работы, чтобы быть с малышом.
У нас в компании можно год в декрете, оплачивают не весь, конечно же. Но плюс в том, что можно удаленно работать, многие девочки брали няню и работали из дома.
Как у вас с удаленкой?
У нас в компании можно год в декрете, оплачивают не весь, конечно же. Но плюс в том, что можно удаленно работать, многие девочки брали няню и работали из дома.
Как у вас с удаленкой?
Я не уходила в декрет совсем. Первых 3 месяца работала с 9 до 13:00 (с ребенком муж был, отпрашивался с работы). Потом договорилась с подругой быть няней (няню чужую я боялась). Потом в садик, думала будет легче, но нет: постоянно болел воспалением, около 5 раз лежали в больнице и решила, что садик - это не наше. Как раз дедушка ушел на пенсию и теперь он нянчит. Вывод такой: попробуйте импровизировать среди друзей и адекватных знакомых, если боитесь няню
Сегодня муж есть, а завтра может и не быть. И через три года автор может и не найти такую работу.
Жалко. Но я бы ребёнка выбрала. Хотя сама так тоже не планировала, ничего не понимала про детей. Тогда некоторые мои коллеги выходили даже через неделю, одна девочка поразила меня тем, что пообещала выйти через три дня и письмо от шефа гласило «поздравляем такую-то с рождением дочки и в понедельник встречаем на работе!»)) Хотя она могла сидеть, сколько хотела, но мы все типа делали карьеру и были бизнесвумен))
А потом как-то очень многие вспомнили про баланс, почитали про теорию привязанности и стали сидеть с детьми подолгу.
А потом как-то очень многие вспомнили про баланс, почитали про теорию привязанности и стали сидеть с детьми подолгу.
Насчет кормления: откачивала молоко и замораживала. Сначала молока было много, но к 6 мес пропало и дальше уже смесью
Декретный отпуск- это больничный по беременности и родам на 126 дней, который оплачивает соцстрах .
Дальше отпуск по уходу за 3 лет, который не оплачивается, но государством платится пособие на рождение ребенка.
Или вы не в Украине живёте?
Дальше отпуск по уходу за 3 лет, который не оплачивается, но государством платится пособие на рождение ребенка.
Или вы не в Украине живёте?
Декрет только до 3х лет (так положено). Ребенок до 3х лет ничего не помнит. О каких страданиях идет речь? В сознательном возрасте ребенок знает, что мама на работе и приходит вечером
А с кем договор, если по документам вы ФОП?
И о какой оплате или не оплате идет речь? Вам бы к грамотному юристу по трудовому праву, хотя бы для себя прояснить ситуацию.
Мне кажется, вас грубо наклоняют.
И о какой оплате или не оплате идет речь? Вам бы к грамотному юристу по трудовому праву, хотя бы для себя прояснить ситуацию.
Мне кажется, вас грубо наклоняют.
Вы серьезно первый раз слышите про подобную схему минимизации налогов? Практически все ИТ так работает
Ну, завтра может и каждого из нас не быть. Но как человек, который на своей шкуре испытал все прелести неполученной от мамы любви в нужном качестве и количестве, считаю это важнее, чем работа. Не будет эта работа - будет другая. А раннее детство крайне важный период для здоровья ребенка. Физического и психологического. Никому не навязываю свою точку зрения. Решать автору
родила в 2003.
через 3 месяца позвонили и сказали - или выходишь или место отдаем другому
вышла. с ребенком первые 6 месяцев сидела свекровь. дальше няни.
вначале кормила еще недолго, потом смесь. правда я с первого дня смесью докармливала.
сад с 2 лет
у меня на тот момент была приличная зарплата. муж получал меньше. на его одну зар плату было бы очень тяжело
дочке 18. отношения хорошие
сделала бы я так сейчас ? не знаю даже . тогда мне было 25 и перспектив по работе не было вообще. кто помнит те времена.
сейчас все по другому наверное.
в свои 40 я бы сидела дома с ребенком (но не факт
) на работе легче )))
через 3 месяца позвонили и сказали - или выходишь или место отдаем другому
вышла. с ребенком первые 6 месяцев сидела свекровь. дальше няни.
вначале кормила еще недолго, потом смесь. правда я с первого дня смесью докармливала.
сад с 2 лет
у меня на тот момент была приличная зарплата. муж получал меньше. на его одну зар плату было бы очень тяжело
дочке 18. отношения хорошие
сделала бы я так сейчас ? не знаю даже . тогда мне было 25 и перспектив по работе не было вообще. кто помнит те времена.
сейчас все по другому наверное.
в свои 40 я бы сидела дома с ребенком (но не факт
) на работе легче )))
Либо вы что-то недоговорили, либо недосочинили: вы ФОП, по беременности и родам получите пособие оттсоцстраха, вы же платите есв? А после рождения ребёнка ФОП никому ничего не обьясняет: хочет работает сам, хочет ищет наёмных работников. Ваша работа связана с непременным пребыванием в офисе? Тогда берите няню и возвращайтесь на работу. Если возможна удаленка, к чему этот опрос?)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу