Объясните чайнику, должна была уйти в декрет ещё в августе, принесла больничный, доработала почти до 9-шо месяца. И ушла рожать, родила недавно, и сегодня занесла вторую часть больничного листа.
На работе предложили не уходить в декрет по бумагам, а работать как работала, , оставляют мне мою зп ( я буду работать на них удаленно).
Сказали мне подумай, время ещё есть оформить его ( можем оформит/можем не оформлять).
Кто так работал? Какие тут могут быть подводные камни? Лучше уйти официально в декрет, или работать по трудовой дальше?
На работе предложили не уходить в декрет по бумагам, а работать как работала, , оставляют мне мою зп ( я буду работать на них удаленно).
Сказали мне подумай, время ещё есть оформить его ( можем оформит/можем не оформлять).
Кто так работал? Какие тут могут быть подводные камни? Лучше уйти официально в декрет, или работать по трудовой дальше?
16
0
уходить в отпуск по уходу за ребенком это ваше право а не обязанность.
если захотите больничный лист, вам его оплатят с того момента как вы перестали работать.
двойной оплат не будет
если захотите больничный лист, вам его оплатят с того момента как вы перестали работать.
двойной оплат не будет
по поводу декрет или работать дальше - это исключительно ваше желание.
уйти в отпуск по уходу за ребенком вы имеете право в любой период до достижения ребенком 3 лет
уйти в отпуск по уходу за ребенком вы имеете право в любой период до достижения ребенком 3 лет
То ли работаете и Вам оплачивают, то ли уходите в декрет и оплат нет.
Попробуйте поработать. Вы в любой момент до 3 лет сможете уйти, если будет тяжело.
Попробуйте поработать. Вы в любой момент до 3 лет сможете уйти, если будет тяжело.
вы же второй больничный видели? вот там есть дата по какой вы декрете. все, больше оснований нету. Вы можете написать заяву на декрет по уходу за ребенком до 3 лет или выходить на работу или уволится. Такое заканодательство.
Я бы на вашем месте попытался работать, не выйдет напишите на уход за ребенком. или договоритесь написать заяву, а по факту работать и получать кеш.
Я бы на вашем месте попытался работать, не выйдет напишите на уход за ребенком. или договоритесь написать заяву, а по факту работать и получать кеш.
вот то то же,что возможно. А возможно когда нам пора будет выходить на пенсию ее уже и отменят. Или возраст пенсионный увеличат.
Выплаты по больничном вы получите независимости от того будете продолжать декрет или будете выходить на работу
Да. Автор, вы что-то путаете, если работаете официально и за белая, то считай вам должны оплатить 4 мес зп. А потом идите в отпуск по уходу и работайте не официально.
Если вас табелировали и выплачивали официально ЗП, то БЛ вам оплатить не смогут. Т.е. если вы рассчитываете получить ещё декретные больничные за 126 дней, то вы их не получите. Или если вы родили раньше, то фирма вам может оплатить только остаток дней БЛ, когда фактически вас не было на работе (вы находились в РД).
Относительно декрета, то выше вам уже написали, что вы можете сейчас не идти в декрет, а потом, если не сможете совмещать работу и ребенка, написать заявление и уйти в декрет.
Про второй БЛ не очень поняла, ибо с октября они только в электронном виде.
Относительно декрета, то выше вам уже написали, что вы можете сейчас не идти в декрет, а потом, если не сможете совмещать работу и ребенка, написать заявление и уйти в декрет.
Про второй БЛ не очень поняла, ибо с октября они только в электронном виде.
если они дураки табелировали и не отправляли в отпуск то это их проблемы. больничный платит ФСС а не компания.
Я комментировала только одновременную работу и бл: две оплаты официально получить нельзя.
А как там у автора, то ее и работодателя забота: может им так удобнее, особенно если официальная ЗП - минималка
А как там у автора, то ее и работодателя забота: может им так удобнее, особенно если официальная ЗП - минималка
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу