Родители, а вы даете инструктаж детям о нормах поведения на работе?

Что и требовалось доказать. Знаете, как говорят: хорошо все уметь, но не дай Бог все самому делать.Ключевое: все уметь.А если мамина корзиночка, то кормите до пенсии, конечно:)Пока силы есть.

Что и требовалось доказать. Знаете, как говорят: хорошо все уметь, но не дай Бог все самому делать.Ключевое: все уметь.А если мамина корзиночка, то кормите до пенсии, конечно:)Пока силы есть.

секонд-хэнд?

какая зп, такие и работники.
Руководство ваше выводы тоже не умеет делать, ленивое и бестолковое?

выше уже некуда, 60 тыс грн + премии уже перебор, но ограниченные люди не в состоянии оценить степень оказанного доверия и адаптироваться под требования

выше уже некуда, 60 тыс грн + премии уже перебор, но ограниченные люди не в состоянии оценить степень оказанного доверия и адаптироваться под требования

Конечно проблема, я как раз о том говорю. Заболел это уважительная причина, а просто так решил что уже не хочется работать это безответственность и проблема руководства что наняло такого сотрудника, ну и проблема самого человека, что он вырос, а ведёт себя как подросток. А если у этого человека появится ребенок и он ему надоест через пол года...? Хотя по моим наблюдениям молодежь такая особо даже не хочет строить отношения.

Ключевое во всем Вашем спиче и спиче автора то, что забанили почему то автора.Не знаете почему?Может она не в адеквате выставлять на свободном форуме требования родителям

меня никто не банил, не сочиняйте

фото

Ага рассказывайте и дальше свои басни, могу поспорить что за минималку

спасибо за идею
только вряд возможно описать все

за всю карьеру, ни в одной компании не видела подобного документа, как-то нормы были очевидны

вы правы, в международных компаниях принято соблюдать законы, в украинских все идет по наитию
раньше мне казалось, что увольнение сотрудников это исключительные случаи, сейчас я уверена, что это главный навык управленца - раз объяснил, не доходит - на выход, терпеть детские глупости и враки экономически неэффективно

Я смотрю как подростки ведут себя сейчас и да я представляю как они будут вести себя в вузе а потом на работе.

Зачем вы утрируете? Элементарная вежливость не повредит никому- это универсальный навык, пригодится в любом месте, но именно с этим проблема. К нам тоже один такой пришёл недавно, со всеми на ты, не обращает внимание на возраст и должность, пришлось парню сказать неприятные его слуху вещи, а научили бы родители и такой проблемы не было.

Знаете почему?
Попустительство родителей со школы.Когда в школу водят: ’ побыть, пока родители на работе’( пока маленький и ’ боже, наконец- то школа и, ты( ребенок), свалишь из дома.Позволено дома все: не учиться, прогуливать, послать, булить одноклассников.Дети не приучены дома мыть руки, есть с закрытым ртом и аккуратно, следить за вещами.И это позволено родителями, а школа не может никак заставить или повлиять.Это место, куда сдают детей потусить.
И дети эти реально привыкли, что они ничего не должны и им все просто так надо давать.Прибежала мама, поскандалила и неучу уже 8 баллов.
И вот оно выросло.Все, в школу больше не берут.Маме кажется, что вот это вот все счас само собой.Он каааак соберется и сразу 100 тысяч на руки за два дня рабочих в неделю.А что оно немытое, что предложения строить не умеет, что встать утром как не представляет...мама не осознает.Она сделала три главные вещи для него: родила, купила телефон и сдала в школу.И вот что-то не самовоспитался об видосики и игры..
И вот такое теперь и навыростало.И кормить это мамам до пенсии.

Увольняют, но им это не важно. Дело даже не в увольнении, работа с документами, каждому надо делать определенный участок, если кто-то не вышел, то его участок некому делать, а делать его надо сейчас, на завтра не отложить, такая специфика. Кто-то заболевает например, ищут кто может выйти в свой выходной и за доплату сделать работу. И все это знают и тем не менее такие случаи, просто ушел и бросил кусок работы от выполнения которой зависит куча людей.

Ага рассказывайте и дальше свои басни, могу поспорить что за минималку

Пані, змиріться, сучасна молодь не буде впахувати за шістьох на одну зарплату, яка навіть базові потреби не покриває, у них немає такої необхідності.

’у них немає такої необхідності’ - а вот с этого места давайте подробнее. А кто обеспечивает им такую возможность? Не родители ли, на чьих шеях эта строптивая молодежь продолжает сидеть?

Їм це забезпечує наявність конкуренції серед роботодавців. Можна знайти нормальну роботу.

Конкуретность среди работодателей это не про молодежь, а про устоявшихся специалистов и профессионалов. На низкоквалифицированную работу для молодежи конкуренции никакой и нигде нет, потому что этот персонал легко заменяются и текучка там обычное дело.

Так цих місць повно, тому ними не дорожать. Погані умови, низька оплата, чому ж люди не працюють то))) Вже давно не треба в будь яку роботу зубами чіплятися, аби була.

Все правильно. А что бы выйти из порочного круга плохих работ и дрянных зрплат - надо что то из себя представлять как специалист.

Так до цього дорости можна і в нормальному місці. Знову ж таки - вибір великий. А можна і не рости. Працювати собі тихо, жити спокійно, і все на тому.

Можно конечно, но там тоже надо работать.
Но мне почему то кажется, что вы из разряда тех, кто работает на столько - сколько платят, а я наоборот - работаю на пределе своих возможностей и с результатом получаю премии и прибавки.

Идите, значит, в HR службу и говорите с ними. Расскажите все моменты. Они же наняли. Им и обучать элементарному

Беріть 40+, навіщо вам та молодь)))...