sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_76
Аноним_574• 14 января 2014

Кто знает, сейчас надо при увольнении отрабатывать 2 недели? завтра хочу писать

заявление, и хотелось бы понимать, что к чему
меня должны сразу же и расчитать или как?
увольняюсь из привата
14 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_6
Маргарита и Мастер• 14 января 2014
1
На усмотрение администрации
noavatar
Раиса_киев• 14 января 2014
2
Ответ дляМаргарита и Мастер
На усмотрение администрации
ну да, вообще по закону должны. Но, если начальник нормальный - отпустят без отработки.
anonim_171
Послушная• 14 января 2014
3
если Вы очень ценный кадр - заставят отрабатывать пока не найдут не менее ценного
noavatar
Ананке• 14 января 2014
4
Надо, но я договаривалась.. Получилось оформить увольнение задним числом + пару дней, но их не уже не выходила. Попробуйте договориться
anonim_105
Хомяк с пастой• 14 января 2014
5
Смотря по какой статье.Если,например, по собственному желанию,НО по причине ухода за ребёнком до 14 лет,есть такой пунктик,то нет.Тем более,отказать не имеют права и на бирже потом платят как по згоде сторон ))Основание- только свидетельство о рождении.
anonim_76
автор Аноним_574 • 14 января 2014
6
Ответ дляХомяк с пастой
Смотря по какой статье.Если,например, по собственному желанию,НО по причине ухода за ребёнком до 14 лет,есть такой пунктик,то нет.Тем более,отказать не имеют права и на бирже потом платят как по згоде сторон ))Основание- только свидетельство о рождении.
По собственному желанию
Или лучше по согласованию сторон? как лучше? как мне выгодней? спасибо
anonim_142
Гореотума• 14 января 2014
7
Вы пишите заявлени и просите уволить с такого то числа и почему.
Есть разные ситуации,но обычно договариваються о последнем рабочем дне.
При увольнении Вы получаете з/плату,компенсацию о неиспользованном отпуске.
Рекомендую получить справку о том,что п-я не имеет к претензий .Обязательно возьмите справку о доходах за период работы.
На приказе о увольнении должна быть Ваша подпись и возьмите ксерокопию приказа.
anonim_142
Гореотума• 15 января 2014
8
Ответ дляАноним_574
По собственному желанию
Или лучше по согласованию сторон? как лучше? как мне выгодней? спасибо
По согласованию сторон.
anonim_105
Хомяк с пастой• 15 января 2014
9
Ответ дляАноним_574
По собственному желанию
Или лучше по согласованию сторон? как лучше? как мне выгодней? спасибо
1.Если есть ребёнок и вы не хотите отрабатывать 2 недели,то по собственному,НО ГЛАВНОЕ:по уважительной причине(уход за ребёнком до 14)- та подпункт статьи.
2.Если нет-по согласованию сторон.
Вы будете становиться на биржу? Если просто по соб.желанию,вы много потеряете,будете меньше получать.А п.1 и п.2 то одинаково
noavatar
Раиса_киев• 15 января 2014
10
Ответ дляХомяк с пастой
Смотря по какой статье.Если,например, по собственному желанию,НО по причине ухода за ребёнком до 14 лет,есть такой пунктик,то нет.Тем более,отказать не имеют права и на бирже потом платят как по згоде сторон ))Основание- только свидетельство о рождении.
а на бирже в любом случае будут платить. Только,если по собственному на учет позже берут.
noavatar
Раиса_киев• 15 января 2014
11
Ответ дляАкито
По согласованию сторон.
точно, с биржей легче будет.
noavatar
Раиса_киев• 15 января 2014
12
Ответ дляХомяк с пастой
1.Если есть ребёнок и вы не хотите отрабатывать 2 недели,то по собственному,НО ГЛАВНОЕ:по уважительной причине(уход за ребёнком до 14)- та подпункт статьи.
2.Если нет-по согласованию сторон.
Вы будете становиться на биржу? Если просто по соб.желанию,вы много потеряете,будете меньше получать.А п.1 и п.2 то одинаково
разве есть разница сколько платят? нам, по-моему, на семинаре всем одну табличку рисовали оплаты.
anonim_76
автор Аноним_574 • 15 января 2014
13
а если я СПД, то можно идти становится на биржу?
anonim_105
Хомяк с пастой• 15 января 2014
14
Ответ дляРаиса_киев
а на бирже в любом случае будут платить. Только,если по собственному на учет позже берут.
На учёт позже берут и,соответственно,меньше месяцев платят.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Благотворительность!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff