Пускают ли ваши работодатели вас на работу с детьми?

Найдите и оплатите им няню и не будете отвлекаться.

Да Вы просто шовинист.

запросто) я с малым с его рождения работаю, правда на 90% на удаленке, мне норм

Почему шовинист? Человек не против детей, он против что они на его рабочем месте и мешают. Тут действительно вопрос к работодателю, если он разрешил детей на рабочих местах, должен организовать все так что бы дети не машали другим.

ВасильевнаЯ высказала все, что она думает об этих визжаших и мамкающих существах, которые ещё и смеют гадить в памперс. Я сомневаюсь, что сотрудницы прям на рабочем столе меняют подгузники.

’должен организовать все так что бы дети не машали другим.’ - да, щас, организуют. У нас мало какой работодатель, что-либо организует для удобства сотрудников.

Сейчас военное время на всей территории Украины. Садики и школы не работают. Всем нужны деньги и сидеть за свой счёт чревато увольнением.
Хорошо, что есть работа; и женщина с детьми имеет такое же право работать, как и женщина без детей.

Я сомневаюсь, ВасильевнаЯ, за те же деньги, была бы рада работать за 3-4 сотрудниц с детьми, которые бы сидели дома.

Как бы стоит хоть чуть-чуть быть терпимее. А матерям, конечно же стоит хоть как-то минимизировать общий дискомфорт.

Условия для работы должен создавать работодатель, а не коллеги))
А по теме нет, никогда на полноценный день никто не приходил, для этого нужны условия, у нас в каждом кабинете 2-4 человека, свободных комнат для игровых нет, на пару часов было дело, можно перетереть, на целый день я не представляю как в можно в стандатном офисе где нужна концентрация можно полноценно работать в цыганском таборе, я не умею если есть условия не мешать другим, свой кабинет или игровая, прекрасно.

Если ребенок тихо сидит, рисует, и никому не мешает?

Это прекрасно)) тут и обсуждать не чего. Только сколько детей 8 часов подряд будет тихо сидеть. Мой ребёнок умел тихо сидеть минут 15, потом даже смотря мультики прыгал на месте от избытка энергии. Если ребёнок никому не мешает, это чудесно и конечно можно с такими детьми полноценно работать, увы я таких детей не встречала, только читала

У меня старшая такая была, где посадишь, там и заберешь. . А младшая капец просто . Пару раз взяла на работу, но выбора не было особо. А сейчас вообще не представляю как добираться и как работать, если скажут выходить..

Вы понимаете, что все имеют права и равны, только по Оруэлу одни равнее других. Я не знаю как происходит все на работе в данного человека, я знаю что если к нам сотрудник приходит с активным ребенком лет 3-7 то все труба, те кто не может закрыться в кабинете будет участвовать в песнях и плясках, офис маленький, в центральной части даже дверей нет между кабинетами, почти оупэн спейс, и хорошо что у нас такое максимум пару часов. Тут все , включая работодателя должны что то придумать, что бы минимизировать вред, честно я бы в одном кабинете 8 часов не смогла плодотворно работать среди мааам, теееть, а я лошадку нарисовала. Я люблю, детей, но в свободное от работы время
Кстати, после того как мне криво прокрасили брови, потому что ловили ребека по салону и отвлекались на маам смотри, я точно не захочу что бы мне так услуги предоставляли, без обид мамам , но дети не должны влиять на конечный результат

Вообще, речь шла про офисных сотрудников с детьми. В офисе, худо бедно можно решить конкретную ситуацию, но для этого нужно включить кооперацию, подключить руководство, возможно.

Любую ситуацию можно решить, а не приводить примеры неудачных.

Для того что бы решить ситуацию нужно желание это решать. Что значит не приводить пример неудачных? Нужно приводить пример только удачных? Как в россии, у нас все хорошо, кто пишет по другому враг? В офисе работники не должны решать чужие проблемы, это должен делать руководитель-работодатель и мама, какую кооперацию должен включать остальные сотрудники, если рядом бегает ребёнок?

Увольте всех мамашек - и дело с концом.

Вы странно ведете дискуссию

Так на удаленке, ребенок дома, в привычной обстановке с мультиками/ноутом/игрушками, может, в отдельной комнате. Попробуйте его в офис взять и усадить за стол с листиком и ручкой на 8 часов)))

А Вы?
Накидали негативных примеров и недовольства. Такое впечатление, что мне лично нужно решить вопрос со всеми работающими матерями.

У нас в офисе этот вопрос решался без истерик и скандалов.

ну, с рождения они не за столиком в принципе, а мой в свои 2 в офисе спокойнее чем дома, просто я ему перевертышей и автобан брала , нормально гасал пока я работала

дома внимания не меньше надо, маленькие дети не хотят сидеть с мультиком или планшетом

Мне очень мешал ребенок коллеги. Хоть и сидел он минут 15, пока начальник не попросил отвести ребенка на кухню и не мешать рабочему процессу.

Вот про таких где посадишь, я только читалачто у меня, что у моих подруг дети из мультика про маму обезьяну, я себя иногда так и чувствовала
А у вас удаленка вообще не возможна?

Удаленка возможна, но у наших людей мышление какое - нет в офисе, значит не работаешь, зато если в офисе шаришься по кабинетам с умным видом и чашкой кофе, то ты прям работник года, упахался весь. Я давно перешла в Гугл таблицы, и теперь работаю из любой точки, но теперь если ты не в Украине, то все, ты сошел с дистанции.

жаль, удаленка это прекрасно, наш офис сейчас размазало по всей Украине и Европе, и как хорошо что ковид нас подготовил к этому, ноутбук взял все работа с тобойи можна дома кофе пить и быть работником годахотя иногда прорываеться у некоторых, ну вы там же ничего не делаете без пинковнужно 100 и 1 задачу придумать...