Это касается только предприятий? Или и учреждений образования ? В чем разница, учитель ведёт урок с ЗУ или с Европы?
показать весь текст
258
0
то хай влаштовується на вакантне місце, а не вимагає звільнити працюючу колегу, щоб влаштуватись на її місце
Чи принципово лише Київ і не інакше?
Чи принципово лише Київ і не інакше?
На сколько я понимаю, большинство школ не являются государственными предприятиями, они относятся к коммунальной собственности. Поэтому это постановление не касается учителей таких школ.
Це ви видаєте бажане за дійсне і транслюєте в силу особистих мотивів та поглядів казочки про ’все безплатно’. А я, в силу обставин, знаю масу прикладів, коли люди живуть за власний кошт, не претендують на виплати і працюють віддалено, не порушуючи законів країни, в якій перебувають, а не міфічної ’європи’. Тому, таки ваша правда, вам дійсно пора вчитися, як європейці, а не стригти всіх під свій ’гребінець’, який вам подобається.
я вам пояснюю основи цивілізованого податкового законодавства, почитайте щодо податкового резиденства, а також вимоги до отримання соц.допомоги
неправильно розумієте. Тому що багато з тих, хто працює віддалено, виїхали по біометрії тимчасово і нічого не оформляють в країні перебування. Їх термін перебування обмежується терміном дії біометрії і все
Но ведь точно так же работают удаленно и тратят деньги за границей миллионы наших сограждан сейчас. Но пострадают только работники гос.предприятий, у которых зп и так самые низкие.
Разве это честно? Почему одним можно, а другим нет?
Разве это честно? Почему одним можно, а другим нет?
Ответ дляVlada-Maria
то хай влаштовується на вакантне місце, а не вимагає звільнити працюючу колегу, щоб влаштуватись на її місце Чи принципово лише Київ і не інакше?
Чи принципово лише Київ і не інакше?
Странно, что вы не понимаете такие элементарные вещи
Не пояснюйте те, в чому не розбираєтесь) хоча би з точки того, що в різних країнах податкове резиденство різне, це раз. А друге, до вас ніяк не доходить, що багато з виїхавших не претендували ні на які соцдопомоги?
Да, вы правы, , выехали по безвизу и первое время так жили, а потом таки оформили временное прибывание, потому как за свой счёт жить там дорого и сколько ещё придётся - не известно. Работники госструктур не на столько богаты, чтобы 3 месяца «путешествовать» за границей
Ответ дляVlada-Maria
А у нас коє-как ведуть і ніде не виїжджали
У нас выехали кто ин яз ведет. Вот реально не думаю что так легко найдут замену.
У работников гос предприятий, обычно, хорошие зарплаты и куча плюшек. Откуда эти выводы о низких зарплатах? Не путайте бюджетные организации и государственные предприятия.
я правильна загальні для всіх, і ніхто, особливо зараза, не має розбиратися ’у кого яка ситуація’.
Кожний роботодавать, чи то держава, чи то приватний підприємець, може самостійно встановлювати правила для своїх робітників
Кожний роботодавать, чи то держава, чи то приватний підприємець, може самостійно встановлювати правила для своїх робітників
Моє підприємство має філіали по всій Україні, зараз більша частина людей з областей, де небезпечно, виїхали хто куди і працюють віддалено, керівництво навіть організовувало евакуацію для бажаючих і допомогло з житлом за кордоном, наголошувало, що жодне робоче місце не буде втрачене. Куди зараз селити персонал, який має повернутись? В основному це жінки-інженери, першим-кращим з вулиці їх не заміниш, в роботу треба не один рік вникати. Оперативний персонал і так залишився в Україні, а працювати зі звітністю і плануванням можна будь-де, на якість це не впливає, доведено віддаленою роботою під час карантину.
А я знаю ,це моя донька , вона не змогла повернуться до дому, тому що на початку війни була за кордоном , іі запросили німці ,наші знайомі , статус оформила ,на гроші не подавала , бо немец сказал сам забеспечить усім !
Ось вам і виховання і відношення до державних виплат
Ось вам і виховання і відношення до державних виплат
Это было бы логично, если бы учитель сидел в отпуске за свой счёт. Тогда да, он занимает место, а на его месте мог бы работать переселенец. Но ведь учитель работает, полностью выполняет свои обязанности. Его место никто не должен занимать
Вот если так - я могу понять. А у нас наоборот, учительница за границей прекрасно работает, а учительница по английскому сидит на ЗУ в селе и инета у нее нет. За 2 месяца ни разу не вышла на урок, только ссылки шлет для самостоятельного обучения. Но ее оставят, а хорошую учительницу уволят, получается.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу