Знаходжусь у відпустці за свій рахунок без збереження зарплати з травня. Але у червні запланована відпустка, терміном на 14 днів, яку керівництво узгодило ще до війни. Її повинні оплатити чи відтермінують? Працюю офіційно, 6 місяців.
10
0
відпустка без збереження заробітної плати не враховується для надання днів відпустки.
Тобто якщо ви оформились 1 січня, працювали по квітень включно то зараз ви маєте тільки 8 днів оплачуваної відпустки
Тобто якщо ви оформились 1 січня, працювали по квітень включно то зараз ви маєте тільки 8 днів оплачуваної відпустки
Якщо ви працюєте більш ніж 6 місяців, маєте право на щорічну відпустку повної тривалості тобто 24 дні, відпустка без збереження заробітної плати входить у стаж для розрахунку щорічної основної, просто сумма відпускних буде менша, але якщо в заяві та наказі вказана кінцева дата відпустки без збереження, то потрібно її переривати а потім іти у щорічну основну
Воєнний стан продовжують вже декілька разів, тому я раджу кожен раз у заяві вказувати дати з...по..., А не писати на період воєнного стану
Наврядчи роботодавець буде вас відкликати з відпустки без збереження заробітної плати для того щоб надати щорічну основну, тому наступного разу пишіть дати обов´язково, наприклад якщо ви знали що йтимете у червні за графіком, то треба було вказувати по 31.05 потім писати на щорічну основну, а потім знову на відпуску без збереження
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу