Викасикрет• 12 июля 2022
Если просят назвать зарплату, на которую претендую
Открывается новая должность в связи с открытием нового направления в фирме. Начальник пока не понимает объема и сложности работы так, как никогда не сталкивался с этим направлением. Приглашают человека у которого есть опыт.
На собеседовании меня спросили на какую сумму зарплаты я претендую и сказали дать ответ в течение 2/3 дней. У меня такое впервые, всегда шла на зарплату и она была неплохая. На собеседовании будущий работодатель пытался показать, что это же не сильно сложно и сам же признал,что ничего в этом не понимает.
На собеседовании меня спросили на какую сумму зарплаты я претендую и сказали дать ответ в течение 2/3 дней. У меня такое впервые, всегда шла на зарплату и она была неплохая. На собеседовании будущий работодатель пытался показать, что это же не сильно сложно и сам же признал,что ничего в этом не понимает.
показать весь текст
2
55
0
назовите сколько хотите вы. А они уже занизят сами до скольки смогут платить
Так всегда вы называете свою цену выше ожидаемой - они в свою очередь пытаются скостить до удобной им. В итоге найдете средину
Так всегда вы называете свою цену выше ожидаемой - они в свою очередь пытаются скостить до удобной им. В итоге найдете средину
Рассчитывают на лоха, простите. Начальник что-то открывает и сам не знает что он открывает... в военное время тоесть рисковое для бизнеса. Рискуете потерять время.
А как оценить в реальных условиях. Если раньше, например, услуга стоила 20000. А теперь она не востребована, а ты может и стоишь 20000, но сейчас каждая копейка важна. Можно рискнуть и просить 20000, а можно с 0 остаться, важно прочувстовать, сколько работодатель готов платить, а потом уже решать подходит тебе или нет
Не согласна. Война - это перераспределение. И сферы где раньше были деньги сегодня за бортом, а те где ранее по нулям - наоборот на волне. Так или иначе бизнес только начинает прощупывать ранее ’спящие’ сферы. Потеря времени - это сидеть дома. Лучше пробовать новое направление и в случае неудачи свернуть в другое.
У мужа так было ,спросили какую зарплату он хотел бы получать, он сказал маленькую сумму, ему потом ответили что у них зарплата в разы больше, и отказали ему, так что узнайте как то какая зарплата в этой компании, и такую же и озвучивайте,хотя бы приблизительно
Работодателю можно заявить о вашей готовности рассматривать разные предложения. Потом откатывать зарплату до довоенного уровня будет совсем не просто. Никто не зовет на собеседование на понимая сколько готовы вкинуть в этого специалиста. Вилка есть всегда.
Автор, от вас просят размер з/п, чтобы заранее не дать много)
Сначала спросят ваше желание, а дальше будут обсуждать.
Посмотрите, какие на рынке зарплаты на такой должности и скажите примерно столько же.
Сначала спросят ваше желание, а дальше будут обсуждать.
Посмотрите, какие на рынке зарплаты на такой должности и скажите примерно столько же.
мне понравился вариант с пересмотром в сторону увеличения через 3 мес.
есть вероятность,что вы всех обучите и станете не нужны.
’жвавые’ работники всегда могут найтись.
есть вероятность,что вы всех обучите и станете не нужны.
’жвавые’ работники всегда могут найтись.
Говорите какую хотите.Если им не подойдёт но они в вас нуждаются,скажут к сожалению мы можем вам платить столько-то .У меня муж всегда так говорил на собеседованиях
Приглашать человека на собеседование и не знать какую ему оплату его труда обещать... Да и официально не трудоустроит еще бо тоже ничего работодатель не знает и направление новое, но пару раз за собеседование о войне напомнил, будто автор о ней не вкурсе.. да ну.. муть какая то.
Мне тоже недавно писал работодатель и спрашивал сколько я хочу, я так и сказала что до войны у меня была зп 25 000, сейчас готова рассмотреть сколько они предлагают с учётом войны и непонимания какой объем работы, но с дальнейшим выходом на 25 000
Просела и прибыль у фирм. Увы. А работать в минус никто не будет. Тем более сейчас. Проще закрыть убыточное направление, чем сидеть в ожидании чуда, что все наладится когда-нибудь.
Немного не так. Война это период, когда все замирает. А риски настолько высоки, что не каждый готов рисковать. Многие взяли паузу. Разве что на коне те, кто работает на зарубежных заказчиков
Там почти нет вакансий по Украине. Открываешь - по ыакту страны ЕС... за довоенные украинские зарплаты
Еще с момента кризиса 2008 года работолатель ищет самых лучших спецов на максимально низкую оплату. Только если нужен конкретеый человек, ему предлагают любые условия. За редким исключением.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу