На днях опубликовали новый закон или еще законопроект по поводу пребывания за рубежом госслужащих во время военного положения до 90 дней за свой счет. У кого есть номер правового акта или ссылка поделитесь, пожалуйста.
20
0
Может быть этот Вы имеете ввиду? Он на госслужащих тоже распространяется. ЗУ #2352, проектом был 7251.
Он еще не вступил в силу, ждет опубликования.
Он еще не вступил в силу, ждет опубликования.
1
Интересно, почему тогда мои кадровики молчат? У меня есть коллеги, которые находятся за рубежом еже пятый месяц.
Ответ дляЕлена1265
А что после 90 дней делать там не написано? 
Нужно выйти на работу на один день и можно снова писать заявление за свой счет на 90 дней. Как то так.
’Відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці’ причина для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, ст.36 КЗпПУ.
Нет, конечно. Раньше было не больше 15 календарных дней в году за свой счет, теперь не больше 90 дней, я так понимаю тоже в году.
Как правило, дня опубликования закона 90 дней, т.е. с сегодня. Это значит с 17 октября все должны выйти на работу.
1
В законе нигде не написано, что 90 дней в год. Я слышала про вариант, который вам озвучила, а там сами решайте.
Уже есть разъяснение Минекономики. Довольно туманно про повторные 90 дней. На усмотрение рабодателя.
Никаких повторных 90 дней нет. Четко разжевано «не може перевищувати більш 90 дней протягом дії воєнного стану». Это можно взять 30 поехать в Европу посидеть, вернуться поработать, еще написать на 60, но суммарно не больше 90 дней.
17 октября или ты возвращаешься на работу или тебя увольняют.
17 октября или ты возвращаешься на работу или тебя увольняют.
Ну так неоднозначно. Четко не написано, можно выкручивать при желании. Практику судебную мы по этой норме увидим нескоро.
Хотя, я согласна, что по правильному это единоразовая акция должна быть.
С другой стороны, отпуск то неоплачиваемый, работодателю бояться нечего (я имею ввиду бюджетные).
Хотя, я согласна, что по правильному это единоразовая акция должна быть.
С другой стороны, отпуск то неоплачиваемый, работодателю бояться нечего (я имею ввиду бюджетные).
А отсчёт начинается с 19 июля или с даты, когда человек написал первое заявление без сохранения заработной платы за период войны? У меня на работе решили, что считаются 90 дней от начала военного положения...вот бы где-то разъяснения почитать по этому поводу
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу