Проня_Прокоповна• 25 июля 2022
как достойно ответить хаму на работе?
Девочки, помогите подобрать слова. Ситуация такая, что есть проверяющий документов, у которого работа такая искать ошибки. Но если другие проверяющие находя ошибки пишут, что исправить, то этот дурак начинает всех унижать в груповом чате. В этот раз моя очередь и вот руки чешутся ему ответить, но в голове одни маты. Муж говорит иди к директору, пусть он поумерит его пыл. Но я думаю не стоит ябедничать, надо его как то отзеркалить.
Ситуация двоякая, вроде и ошибки то мои, но вроде он и зп получает чисто за эту проверку .
Ситуация двоякая, вроде и ошибки то мои, но вроде он и зп получает чисто за эту проверку .
29
0
А может действительно к директору? Объяснить по сути, как вы написали, что мы люди и всем свойственно ошибаться, это его работа. Но унижать он не имеет права… в таком духе.
Не было бы у Вас ошибок, был бы он никому не нужен и безработным. Так что пусть будет Вам благодарен за хлеб
проблема, он на удаленке. И ему лень проверять на детской площадке документы с телефона, в телефоне редактировать неудобно. А как не позвонишь ему, у него в трубке дети кричат на улице :)
это не унижение. возможно, это констатация факта.
в ответ - «есть доказательство, что там жопа? Если да, то где и что конкретно?
в ответ - «есть доказательство, что там жопа? Если да, то где и что конкретно?
Ну так позвоните и выскажите))у меня такой принцип-обматерить и высказать в глаза могу много нелестного,но кляузничать ни-ни
конструктор. Просто обьемы большие, бывает в день два, три проекта и на автомате захватишь какой-то документ 2020 г и он упоминается всю документацию, хотя на дворе 2022.
образное выражение. у всех по-разному. если о документе, то до хрена ошибок, опечаток, просчетов.
я к другому веду - ’жопа’, ’до хрена’ - должны иметь измеримые критерии, если проверяльщик документов имеет право отказаться проверять, сказав, что там ’жопа’
измерительные критериии- это наш интеллект, воспитание, тип мышления и пр. характеристики. думаю, у автора был вопрос в другом.
проверяющий не подчиненный, поэтому это его критерий оценки можно обговорить с ним лично. бегать жаловаться, истерично закатывать глаза и пр.цирк бесполезен.
проверяющий не подчиненный, поэтому это его критерий оценки можно обговорить с ним лично. бегать жаловаться, истерично закатывать глаза и пр.цирк бесполезен.
якщо роботи всих бездарні, то може справа в самому ’невизнаному таланті’? 4 перевіряючих і тільки в одного до всіх претензії.
ну как вычитываем, проверяем конечно, но для этого и наняли проверяющих, что б свежим глазом все проходили. Какой тогда смысл платить людям, что б они ничего не делая писали в телеге ’ок ’, они ж даже подписи не ставят.
я вам как ’проверяющий’, но из другой сферы, скажу: иногда приходили документы, в которых днем с огнем ошибку не сыщешь, а иногда - такие, что после проверки на них живого места не было. при чем и первые и вторые исполнители получали одну и ту же ставку, а сложность документов была плюс минус одинаковой. тогда мы с руководством расписали критерии, по которым проверяющий может отказаться от проверки, вернуть работу на доработку исполнителю или доработать сам, но по повышенной ставке (за счет исполнителя). и никаких претензий, субъективных ’жоп’ и прочей лабуды. любое решение обосновывается цифрами, а ДО того тоже вечные терки были.
он не имеет право отказаться
, ото повыделывается, потом успокоится и неделю-две нормальный. Потом опять корону оденет и по новой.
, ото повыделывается, потом успокоится и неделю-две нормальный. Потом опять корону оденет и по новой.
Он специально троллит, чтоб сделавший ошибку дополнительно компроматов на себя еще настрочил в чате. Ну и ЧСВ себе повышает.
писала об этом выше. «тогда мы с руководителем..» так и происходит на предприятии во время проверки. но не на всех. все зависит от того, что решили руководители с проверяющим, его «пределы» и задачу.
Ответ дляПроня_Прокоповна
он не имеет право отказаться, ото повыделывается, потом успокоится и неделю-две нормальный. Потом опять корону оденет и по новой.
, ото повыделывается, потом успокоится и неделю-две нормальный. Потом опять корону оденет и по новой.
если он обязан работать со всем, что пришлют, значит просите его руководителя сделать ему внушение на тему ’как себя вести’
вот. Я бы тоже хотела, что б были задокументированы критерии. А у него 7 пятниц на неделе, такое чувство, что выбирает жертву и злость сгоняет. Вот кстати о жопе, открыла я замечания к другому инженеру. У него своя жопа, но те же ошибки, что указаны у меня, у него почему- то вообще не обозначены. Т. е. меня можно мокать носом, а другие пусть так пишут и сойдет. Но не будешь же человека подставлять и махать его проектом.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу