Оплата больничного

если на предприятии объявлен простой и этот простой случился не по вине работника, то, в таком случае, оплата больничного осуществляется на общих основаниях.

Обращаем Ваше внимание на то, что Законом 1105 чётко определён перечень оснований для отказа в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности. В этот перечень время простоя не по вине работника не включены.
А у нее точно простой оформлен, а не приостановление трудового договора? Потому что если приостановление трудового договора, то да, больничный не оплачивается.

Якщо простій, то платять 2/3 від зп.
Як тоді з лікарняним, не знаю.
Але за рахунок підприємства все одно тільки 5 днів оплачують. Все інше соц страх.
І вам би вже повинні були дати документи для оформлення інвалідності.
А в таких випадках є ще свої нюанси оплати лікарняного

Обратитесь в фонд социального страхования. Они занимаются больничными. На работе потребуйие приказ о простое, или как оформили, может приостановили труд договор

Держпраці ще спробуйте

Самовольно уволить маму они ж не могли?Должны были поставить в известность.Сегодня разговаривала с директором, уверяет что она не уволена.

Инвалидность сейчас только буду оформлять.Обидно, человек проработал 30лет на предприятии!! и футболят

Приостановление трудового договора-это не увольнение

Как сотрудник занимающийся табелированием могу Вам посоветовать добиваться либо договора - либо пусть Вам выведут табель рабочого часу конкретного працивника - это не сложно и быстро - и там уже видно будет как именно человек табелировался - ПД (призупинення договору) або лікарняний непідтверджений або простій (але два види відсутності одночасно не можуть бути протабельовані, наприклад лікарняний під час відпустки - відзивіається частина відпустки за заявою працівника ставиться замість відпустки лікарняний а невикористана відпустка або переноситься в ’хвіст’ лікарняного або використовується до кінця поточного року.
Тримати її на простої та оформлювати одночасно лікарняний не вийде або так або інакше - в одну клітинку дня табелю не втулиш і простій і лікарняний. тому вимагайте табель обліку робочого часу за три місяці вони зобов´язані їх надати.

Ще нажаль буває таке що лікар некорректно завів лікарняний у базу - тоді підприємство не може його до себе підтягнути і поставити на оплату. термін дії лікарняного один рік- у нас так один бовдур вовтузився рік, 1001 раз йому казала йдіть до лікаря, підприємство не бачить вашого лікарняного тому оплатити не може, пішов вже коли терміни пройшли і лікарняний нажаль вже не сплатили.
Ще був випадок коли лікар ненавмисно вліпив лікарняний однофамильцю, добре що з нашого підприємства і нашого підрозділу - ми це діло побачили, але за виправленням електроного лікарняного людина ходила ще місяць.

У Вашому випадку - якщо людини платять за вересень, то вона дійсно якось табелюється, але після інсульту це ж група інвалідності та зміна умов праці.

В мене є підозра що їй могли вліпити якійсь вид неявки (або стояв простій гроші отримував хтось інший - і звісно що зверху на простій або неявку накласти лікарняний не вийде, тому лікарняний не виплачується), плюс з´явився такий вид відпустки який дається на підставі находження працівника за кордоном - тоді на нього не нараховуються податки, немає нарахування в ПФУ та нарахувань днів оплачуваної відпуски за кожен місяць (2 дні) відсутне в такому випадку.

Вимагайте табель - там буде видно що там стоїть, чи відмічено хворив працівник чи що там.

Ще можна зайти на сайт ПФУ там можна побачити і лікарніний і нарахування зі стажем.

Что делать в случае отказа предоставления табеля или приказа о простое?

Девочки, всем спасибо огромное за ответы

Странные отношения на работе - даже не представляю чтоб меня сотрудник моего подразделения попросил данные о его табелировании - и я ему отказала, не пояснив почему больничный не проставлен и не оплачивается - я бы была в тот же миг на ковре у начальника со всеми вытекающими, а он такой что я бы за такие проделки (не дай бог кому чего недосчитали или не заплатили из-за кривого табеля) то я б писала заявление на увольнение если не по собственному то по статье за невиконання службових обовязкив (было что вовремя не оформила невиробничу травму, когда еще были бумажные больничные - ой и получила я взбучку).

Все эти проблемы с больничным очень странные у Вас - либо были отношения очень плохие на работе и то (у нас начальник самолично звонит в страховую чтобы они там хорошо напрягались и покрывали расходы если кто упаси боже попал в больничку), а уж если до генерального дойдет что кого ужимают несправедливо то гамбець.

Если конфликт на уровне начальства и выше нету руководства - то как выше писали через держпрацю или минтруда (или как оно там называется). У нас как-то была необходимость вывести работать сотрудников по графику 4/3 - но кадровики с бухгалтерией нам эту идею запретили (тк оно противоречит нормам и трудзаконодательству), сказали что нас проверяющие органы за такие графики/табеля вздернут по самое-самое - пришлось выкручиваться в допустимом поле.

А тут такое творится и никто ничего не боится - 3 месяца больничного огромная сумма при достаточном стаже считай 3 оклада (при этом предприятие оплачивает мизер).
Не бойтесь обращайтесь куда надо, добивайтесь своих прав - а то будет дальше хуже при таком отношении вседозволенности с последствиями инсульта работать тяжело и больничные случаются.

Тем более Вам на МСЕК идти надо будет - там с предприятия потребуют - характеристику (в которой указано сколько дней человек был на больничных за последний год, помесячный доход за последний год и тп.
Сама инвалид после инсульта, работаю и регулярно мсек прохожу - пока на ногах ходишь, и головой соображаешь больше 3 группы не дадут (ладно если рабочей, много нажалуешься или диагноз невропатолога совсем плох еще и нерабочую 3 дадут - тогда только увольнение при нерабочей группе) и то группу дают на год-два с переосвидетельствованиями, если не полный овощ тогда 1 могут дать но не дай бог такое в памперсах до конца жизни.

Все узнала.Был простой, мама получала 2/3 зп. В соцстрахе сказали,что в военное время больничные не оплачиваются!

Лікарняні оплачуються і в воєнний час.
Але як при простої, не знаю.
І треба бачити статус того лікарняного на сайті пенсійного фонду і скільки їх є.
Нюансів ну дуже багато

Я уже тогда ничего не понимаю.То ли голову мне морочат,ведь за 6 месяцев набежало не мало.

У мами є карта приват?
Можете зробити електронний ключ і зайти в кабінет пенсійного подивитися лікарняний?

У нее Пумб

Больничные у меня на руках

Яким чином вони у вас на руках, якщо лікарняні електронні зараз?

Дали в поликлинике отвезти на работу

Кожен раз все цікавіше і цікавіше.
Якщо листки непрацездатності у вас на руках, то якої оплати ви чекаєте від підприємства?
Без цих лисків ніяких оплат не буде.
Але лікарняні зараз електронні. Чому вам дали бумажні, не відомо